Veileder til kravene om pedagogisk bemanning i barnehageloven med forskrifter Kurs for ATV-B 14. oktober 2011.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Forslag til ny lov om kommunale helse- og omsorgstjenester Seniorrådgiver Liv Telle Stjørdal,
Advertisements

Videreutdanning i barnehagepedagogikk, våren 2010, Magritt Lundestad
Ny veileder om kravene til pedagogisk bemanning i barnehageloven
Advokat Ann Helen Aarø ADVOKATFIRMAET HESTENES OG DRAMER & Co MNA
Erfaringer på «godt og vondt» fra Harstad kommune Kurs lll/htv Tromsø 7. februar 2013.
Økt kvalitet som siktemål Forslag på veiledning til de 5 nye punktene på arbeidstid – i PBL – A området –
Barnehageloven i praksis
Arbeidstid i kommunale barnehager
Innleiing til kurs for tillitsvalde, Loen Jarle Hessevik.
Kurs hovedtillitsvalgte 8. – 9. mars Arbeidstidsordninger i barnehagen Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."s2.
Hovedendringer Ansvarlig samordner er opphevet
Kurs Utdanningsforbundet Halden Vann Landsmøte 2012 Kvalitet i utdanning. Hva dreier det seg om? Dagrun Lunsvoll.
Erfaringer med akkreditering av masterprogram ved HiAk Oversikt over de masterne (og en ph.d.) HiAk har fått akkreditert fra 2004 – d.d. ■Læring i komplekse.
Det kommunale og det statlige barnevern
”Kvalitet i hver kvadratmeter” Hva er gode barnehageledere?
Advokat Øyvind Renslo, KS
Fylkesmannen i Telemark Framtidens barnehage En god barndom varer hele livet Barnehagen er første skritt på den veien som heter livslang læring En god.
KOMPETANSEKRAV Tilsettingskurs januar 2014
Doble bachelorgrader – formelle krav og muligheter Beth Linde Studie- og forskningsseksjonen.
Samarbeidsutvalgets rolle og oppgaver
Hovedprinsipper i forslaget til endring av forskrift til opplæringsloven og forskrift til privatskoleloven Vurdering.
Personopplysningslovens formål og grunnleggende begreper
Arkitektbransjens erfaringer og opplevelse av prosessen
Administrasjon og ledelse og organisasjon og forvaltning
Administrasjon og ledelse og organisasjon og forvaltning
ATB kurs 14. oktober Ingeniørenes Hus Ingvild Aga
Akershus, 16. januar 2014 Lene Stegarud Ryland advokatfullmektig
Storkurs Utdanningsforbundet Halden 10. Nov 2011 Reidun Hansen.
Hovedtariffavtalens bestemmelser om arbeidstid
UTDANNINGSFORBUNDET FINNMARK/FINNMÁRKKU OAHPPOLIHTTU s2.
Kurs for tillitsvalgte og ledere i barnehage
12. april 2013 – Odd Espen Høili Tilsettinger Fredrikstad kommune.
Tilsettinger Utdanningsforbundet sin politikk Utdanningsforbundet Akershus Januar Kent Inge Waaler.
Endringer i Hovedtariffavtalen Regionale kurs 2012.
Lærerprofesjonens etiske plattform
TILskudd ikke-kommunale barnehager i Fauske kommune
Krav til pedagogisk bemanning
Kompetansesatsing For ansatte i barnehagen 2013
Ny plan- og bygningslov
Ot prp nr 79 ( ) - ny lov om universiteter og høyskoler 1 Lovens fellesbestemmelser (I) Lovens formål og virkeområde - Institusjonenes virksomhet.
Ny barnehagelov og rammeplan
Møte for nye barnehagestyrere
SFS Nytt pkt. 3.2 og videre prosess
© Telemarksforsking telemarksforsking.no Likeverdig behandling av barnehager i forhold til offentlig tilskudd Trond Erik Lunder Seminar for Fylkesmennene.
Meld. St. 24 ( ) Framtidens barnehage. Prosess Prosjekt i Kunnskapsdepartementet (KD) Styringsgruppe Blogg for å få innspill Møter med ulike aktører.
Oppdatert pr (NBJ) Barnehageloven.
Modul 2, PBL – A Øystese september 2011 Aktuelle saker.
Universitetet i Tromsø
BARNEHAGEEIER OG BARNEHAGEMYNDIGHETENES ANSVAR
Barnehagekontoret Styrermøte 10.februar Barnehagekontoret ”Sats tidlig – land trygt”
Forskriften har regler om
Administrasjon og ledelse og organisasjon og forvaltning
Sentralt tariffoppgjør KS, 2012 Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni 2012.
Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni 2012
Pressekonferanse 8.april 2005 Stortingsmelding nr 28: Om evaluering av maksimalpris i barnehager Ot.pr. nr. 72: Om lov om barnehager Barne- og familieminister.
Barnehagelova. Lov- og avtalesystemet Tariffavtalar Hovudtariffavtalen Barnehagelova Arbeidsmiljølova Ferielova Likestillingslova Aldersgrenselova Pensjonslova.
KURS FOR HTV Råd og rettleiing i arbeidet med tilsetjingssaker Torill Marie Kufaas Karlsen Anne Siri Bentsen.
Hovedtariffavtalens bestemmelser om arbeidstid modul 2 PBL
Undersøkelsen vår 2013 Spesialundervisning. Hvem har svart? Barneskoler 22 stk Ungdomskoler 3 stk Kombinertskoler 4 stk  Ca 32 % av skolene i Bergen…..
Barnehagekontoret Møte for nye barnehagestyrere 4. september 2008.
Praksisseminar 31.oktober Henvendelse til praksisstedet. Taushetsløfte Praksisperioden Målsetting Formelle krav - roller Forventninger Veiledning Evaluering.
Oppdatert pr (NBJ) Barnehageloven.
Kommunalt ansvar for overgrepsmottak Høstkonferansen KS Sør-Trøndelag, Røros Leif Edvard Muruvik Vonen, ass. kommuneoverlege.
Regional skulering for ATB Hordaland Oktober/november 2011 Aktuelle saker.
Tidsressurspotten Skoleåret
Kommunens plikt til å forfølge ulovlige forhold
Ny veileder om kravene til pedagogisk bemanning i barnehageloven Kurs for tillitsvalgte Utdanningsforbundet Finnmark
Nasjonale føringer for barnehagesektoren
Administrasjon og ledelse og organisasjon og forvaltning høst 20167
Administrasjon og ledelse og organisasjon og forvaltning høst 2016
Utskrift av presentasjonen:

Veileder til kravene om pedagogisk bemanning i barnehageloven med forskrifter Kurs for ATV-B 14. oktober 2011

Litt historikk Varslet i St.meld. 41 Kvalitet i barnehagen Ingen nye bestemmelser , men en presisering PBL og KS Lovgivers intensjon Skille mellom pedagogisk personale og norm for pedagogisk bemanning Tillitsvalgt og styrer/eier må ha og bruke Rundskriv F-08/2006 Veileder om kravene til pedagogisk bemanning i barnehageloven med forskrifter

Styrer Barnehageloven § 17 Barnehagen skal ha en forsvarlig pedagogisk og administrativ ledelse. Barnehagen skal ha en daglig leder som har utdanning som førskolelærer eller annen høgskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse. Kommunen kan innvilge dispensasjon fra utdanningskravet etter andre ledd. Kommunens vedtak kan påklages til fylkesmannen. Departementet gir nærmere forskrifter om dispensasjon fra utdanningskravet og om godkjenning av utenlandske studier. Veileder om kravene til pedagogisk bemanning i barnehageloven med forskrifter

Styrer Utdanningskrav, se § 18 ”annen utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk” Oppgaver omtales i lovens forarbeider, jf. Ot.prp. Nr. 72 (2004-05) Styrerfunksjonen kan sammenfattes i fire punkter lede pedagogisk virksomhet utøve personalansvar utføre administrative oppgaver samhandle med den kommunale barnehagemyndigheten Veileder om kravene til pedagogisk bemanning i barnehageloven med forskrifter

Styrer Styrerressurs nødvendig lederkompetanse en viss fleksibilitet i forhold til organisering omfang varierer ut fra faktorer som barnehagens størrelse arbeidsfordeling mellom styrer og eier barnegruppens sammensetting personalets samlede kompetanse og erfaring Unntakstilfeller samordning av styrerressurser – NB! Forutsetninger organisering som felles virksomhet – NB! Forutsetninger Tid til administrasjon og ledelse § 2 i forskriften kun den tiden styrer utfører pedagogiske oppgaver direkte i det daglige arbeidet med barn kan regnes med i pedagognormen ledelse er ikke administrasjon Veileder om kravene til pedagogisk bemanning i barnehageloven med forskrifter

Eksempeloppgaver 1 En barnehage har 12 barn over tre år. I eksemplet legges det til grunn at det er pedagogiske og administrative lederoppgaver som krever 30 prosent styrerstilling. Barnehagen har ansatt en person med førskolelærerutdanning i 100 prosent stilling og har lagt opp til at personen skal oppfylle kravene til styrer og kravene til pedagogisk leder ved å jobbe 70 prosent som pedagogisk leder og 30 prosent som styrer. 2. Barnehageloven § 18 krever at eier gjør en skjønnsmessig vurdering av behovet for pedagoger ut fra lovens krav om tilstrekkelig pedagogisk bemanning. I dette eksemplet legges det til grunn at den konkrete vurderingen har konkludert med at ”tilstrekkelig pedagogisk bemanning” sammenfaller med de høyeste terskelverdiene (dvs. 18 og 9 barn) i forskriften § 1. En barnehage med 162 barn har ansatt en styrer i 100 prosent stilling og 12 pedagoger i 100 prosent stilling. Det er 54 barn under tre år og 108 barn over tre år. Barnehagen er delt inn i tre soner. Tre av de pedagogiske ledere har styreroppgaver for alle basene i hver av disse sonene, tilsvarende 20 prosent av stillingen sin. Veileder om kravene til pedagogisk bemanning i barnehageloven med forskrifter

Pedagogisk leder Barnehageloven § 18 Pedagogiske ledere må ha utdanning som førskolelærer. Likeverdig med førskolelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk. Kommunen kan gi dispensasjon fra utdanningskravet i første ledd. Kommunens vedtak kan påklages til fylkesmannen. Departementet gir forskrifter om dispensasjon, om godkjenning av utenlandske utdanninger og om unntak fra utdanningskravet for personale som arbeider i barnehagen på nattid. Bemanningen må være tilstrekkelig til at personalet kan drive en tilfredsstillende pedagogisk virksomhet. Departementet gir utfyllende forskrifter om pedagogisk bemanning. Veileder om kravene til pedagogisk bemanning i barnehageloven med forskrifter

Pedagogisk leder Utdanningskravet – godkjent førskolelærerutdanning allmennlærer faglærer med tilleggsutdanning spesialpedagog i barnehageped. 60 stp Barnevernspedagog Ved gjennomført hovedfag/mastergrad i barnehage- eller førskolelærerpedagogikk trengs ikke tilleggsutdanning i barnehagepedagogikk. Veileder om kravene til pedagogisk bemanning i barnehageloven med forskrifter

Ikke med i pedagognormen NB! Ansatte som oppfyller det formelle utdanningskravet etter § 18 er relevante i vurderingen av om pedagognormen i forskriften er oppfylt. De må utføre oppgaver som ligger innenfor ansvarsområdet til en pedagogisk leder. Førskolelærere som er ansatt for å inneha andre roller, oppgaver og ansvar enn pedagogisk ledelse skal ikke regnes med i pedagognormen, eksempel: spesialpedagog støttepedagog førskolelærere ansatt i assistent/fagarbeiderstillinger Viktig at dere kjenner til ansvaret og oppgavene som er tillagt ped.leder. Veileder om kravene til pedagogisk bemanning i barnehageloven med forskrifter

Tilstrekkelig bemanning Skal vurderes ut fra barnegruppens størrelse og barnas behov. Med begrepet ”tilstrekkelig bemanning” menes at barnehagens bemanning og samlede kompetanse er tilstrekkelig til at den drives i samsvar med de krav til formål og innhold som framgår av formålsbestemmelsen, innholdsbestemmelsen, bestemmelsen om barns rett til medvirkning og rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver. Ses i sammenheng med forskriftens § 1 Ikke adgang til å fravike de nasjonale terskelverdiene. Reglene om pedagogisk bemanning sikrer et minimum av pedagogisk kompetanse i personalgruppa uten at den totale bemanningen reguleres i detalj. Veileder om kravene til pedagogisk bemanning i barnehageloven med forskrifter

Norm for pedagogisk bemanning § 1 i forskrift om pedagogisk bemanning Det skal være minimum én pedagogisk leder per 14-18 barn når barna er over tre år og én pedagogisk leder per 7-9 barn når barna er under tre år og barnas daglige oppholdstid er over seks timer. I barnehager der barna har kortere oppholdstid per dag, kan barnetallet økes noe per pedagogisk leder. 18/9 er en absolutt øvre grense Sees i sammenheng med reglene for tilstrekkelig bemanning Etter omstendighetene kan det medføre at en ped.leder bare skal ha ansvar for 7/14 barn og ikke 9/18 barn. I en slik situasjon vil det være påkrevet med ansettelse av pedagogisk leder i hel stilling Vurderinger skal gjøres hvert år eller når barnegruppa endres Veileder om kravene til pedagogisk bemanning i barnehageloven med forskrifter

Dispensasjoner Kan gis i forhold til §§ 17 og 18 i barnehageloven Se i forarbeidene til loven (F-08/2006) Det skal foretas en reell kompetansevurdering av den det søkes dispensasjon for. Hva er praksis hos dere? Eier søker – myndigheten behandler søknaden Uttalelse fra barnehagens SU skal vedlegges søknaden Dispensasjonen som gis er knyttet til den personen det søkes dispensasjon for og til en konkret stilling i en konkret barnehage. Denne forskriften må dere kunne! Alle kommuner er forpliktet til å gjøre en innsats for å rekruttere og beholde førskolelærere Veileder om kravene til pedagogisk bemanning i barnehageloven med forskrifter