Berit K. Teige, forskningssjef/seksjonsleder FIU

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Kompetanse i lys av samhandlingsreformen
Advertisements

Samhandlingsreformen; Intermediæravdelingens plass? Samarbeidsseminar Hallingdal - Alta Ål 14. oktober 2011 Prosjektdirektør Tor Åm.
Samhandlingsreformen
Status for iverksetting av velferdsteknologi i Helse og omsorg
N orges mest framtidsrettede fagskole, der fagmiljøene møtes og kompetanse utvikles SAMHANDLIGSREFORMEN Pål Storå avd.leder helsefag fagskolen.gjovik.no.
Kommunen og samhandling - utfordringer
Bruk av velferdsteknologi – Hvor trykker skoen?
Samhandlingsstrategi for Møre og Romsdal
Haugalandsløftet Møte i styringsgruppen Kari Ugland, samhandlingssjef.
Samhandling for et friskere Norge
Samhandlingsreformen – hvor står psykisk helse og rusfeltet?
Samhandlingsreformen og brukermedvirkning
Helsenettverk Lister Lindring i Lister Møte i prosjektgruppen Mandag
Samhandlingsreformen Sikre bærekraft og kvalitet
Er vi rusfaglig klar for samhandlingsreformen?
1 Samhandlingsreformen: Hvor er fysioterapeutenes plass? Høstseminar avd Buskerud FORBUNDSLEDER EILIN EKELAND.
1 Samhandlingsreformen: Hvor er fysioterapeutenes plass? Dagseminar tillitsvalgte i Aust-Agder FORBUNDSLEDER EILIN EKELAND.
PROSJEKT REHABILITERING. Bakgrunn Samhandlingsreformen/Overføring oppgaver til kommunene Avtalene/samarbeidsfora Klargjøring av ansvar mellom kommuner.
Pilotprosjektet samhandling innen helse- og omsorgstjenester Status pr
Oppfølging av samhandlingsavtalen – utvikling av felles kompetanseplan Geiranger 6. mai 2011 Opplæringsleiar Bodil Haugen Våge Prosjektleiar Vegard Sperre.
Opplæring for pasienter og pårørende Samlet oversikt over tilbud.
Hvordan kan samhandlingsreformen gi bedre diabetesomsorg?
Velferdsteknologi i Værnesregion Boligkonferansen 2014 innlegg 8. Mai
Pasientforløp alkohol
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse-Midt-Norge
PSG januar 2015: Torleiv O. Momrak, fung. prosjektleder, (Aust-Agder fylkeskommune)
Samhandlingsreformen SAFO SørØst Høstmøte Hva er samhandlingsreformen? Forebygge fremfor bare å reparere Få kommune og Spesialisthelsetjenesten.
Helse, samhandling og kommunene Bjørn Gudbjørgsrud KS –
Hei mitt navn er HH og velkommen
Nasjonalt meldingsløft Seniorrådgiver Ellen Strålberg.
Framtidens sykehus Nasjonal helse- og sykehusplan HelseOmsorg21
Hvordan helseforetakene kan bidra til å følge opp regjeringens satsing på innovasjon og næringsutvikling i helsesektoren Helse- og omsorgsdepartementet.
Stavanger kommunes satsing på Velferdsteknologi
NSF Østfolds fylkesmøte 25.(-26.) mars 2015
Forprosjekt Pasientbehandling og samhandling Styremøte HMR
På lag med deg for din helse BFK Ekstern samhandling mars 2016.
Kompetansebehov i fremtidens spesialisthelsetjeneste RSA, Torbjørg Vanvik Direktør for eierstyring.
OMSORG 2020 Omsorg 2020 er regjeringens plan for omsorgsfeltet – Prioritere områder i omsorgsfeltet – Styrke kvaliteten og kompetansen.
Brukerutvalget April 2016 Stig Slørdahl Administrerende direktør Helse Midt-Norge RHF.
Kvalitetskultur ”Litt bedre i dag enn i går” Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge
Temaplan Legetjenester Komité Helse og omsorg.
Utfordringer Interkommunalt samarbeid Samhandlingsreformen.
1 STATUS PROSJEKT PSYKISK HELSE OG RUS Overordnet samarbeidsutvalg 7. desember 2015 Prosjektleder Kari Engen Sørensen.
Velferdferdsteknologi – Hva er det helhetlige bilde? Velferdsteknologiseminar 19. november 2015, Honne konferansesenter Åshild Sæther Engen, Terningen.
Drammen 30. september 2016 Bjørg Th. Landmark Velferdsteknologiens plass i helsetjenesten Hvilke refleksjoner gjør du deg i forhold til ordet velferdsteknologi?
Velferdsteknologi.
Samhandling - hvordan skape pasientens helsevesen Dialogmøte Molde 31
VELFERDSTEKNOLOGI I SØR-ØSTERDALEN
Orientering om status for spesialistutdanningen for leger
Det fremtidige Helsetilbudet til akutt syke eldre med et sammensatt sykdomsbilde i storbyen bergen SMART OMSORG: BEDRE PASIENTFORLØP, kunnskapsbasering,
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt – Norge
Ny ordning for Utviklingssentrene
Samhandlingsreformen
Hvordan arbeide med Samhandlingsreformen
Sidene for 1935 fra bestefars første dagbok,
KVALITETSPOLITIKK for Rehabiliteringsklinikken
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt – Norge
2016: Mer enn 25 prosent over 67 år 21 – 24 prosent 18 – 20 prosent
Utviklingsplan HMR HMR 2035
Strategi- og handlingsplan forsking, innovasjon, utdanning og kompetanseutvikling (FIUK) for Helse Møre og Romsdal
Innovation Camp Terningen Arena 17. – 18.april 2013
Hva er kommunenes utfordringsbilde ? Perspektiver fra Lindås kommune
Oppstartmøte Vestnes 1. juni 2017
Sektorsamarbeid i helseforskning mellom universitet og universitetssykehus Helseforetaksperspektivet – sett fra Midt-Norge Adm. dir. Stig A. Slørdahl Helse.
Opplæringsdag nytt regionalt brukerutvalg Helse Midt-Norge RHF
Brukerutvalget 2018 Styrearbeid og roller.
Opplæringsdag nytt regionalt brukerutvalg Helse Midt-Norge RHF
Nasjonalt velferdsteknologiprogram
Samhandling - hvordan skape pasientens helsevesen Dialogmøte Molde 31
Tjenesteyting i en brytningstid
Utskrift av presentasjonen:

Nok helsepersonell med rett kompetanse – forsking, utdanning, kompetanse og innovasjon som drivarar Berit K. Teige, forskningssjef/seksjonsleder FIU Christer Jensen, Innovasjonsrådgiver HMR Fagavdelinga HMR

Ønske om innspill 1. Nok helsepersonell med rett kompetanse i et samhandlingsperspektiv 2. Innovasjon i et samhandlingsperspektiv 16.11.2018

Strategi og handlingsplan FIUK Planarbeidet skal angi prioriteringar og satsingsområde for FIUK i HMR. Strategi med handlingsplaner som være vegvisar for utvikling av kvalitativt gode helsetenester for befolkninga i regionen. For å ivareta samhandlingsperspektivet i planen skal en ankre arbeidet i Samhandlingsavtalen Barn/unge Rus/psykiatri Akuttmedisinske tenester Kompetanse/nok helsepersonell med kompetanse Noen av de overordna mandata for strategi og handlingsplan for innovasjon I HMR. 16.11.2018

Kommunerepresentantar i kvar arbeidsgruppe Fag.dir. HR.dir Sekretariat Forskingssjef, forskingskoordinator, forskingsrådgjevar, HR-representant brukarrepresentant, tilsettrepresentant Forsking 1 rep fag (leiar) 1 rep fag (nestleiar) Klinikkrep. Kommunerep. Innovasjon 1 rep fag (leiar) 1 rep fag (nestleiar) Klinikkrep. Kommunerep. Samhandlingssj. Helseinnov.s. Sykehusapoteket Utd (stp/BA/MA) rep fag (leiar) 1 rep HR (nestleiar) Klinikkrep. Kommunerep. Kompet.utvikling 1 rep fag (leiar) 1 rep HR (nestleiar) Klinikkrep. Kommunerep. 1 tilsettrepresentant i ei valfri arbeidsgruppe Kommunerepresentantar i kvar arbeidsgruppe 16.11.2018

Nasjonale føringer 16.11.2018

Helse Midt – regionale planer HMR: Utviklingsplan 2018-2021 16.11.2018

Mandat Overordna Utviklingsplanen og samhandlingsperspektivet Sekretariat Arbeidsgrupper Brukarrepresentant Tillitsvaltrepresentant 16.11.2018

Styringsgruppe Utviklingsplan HMR Koordinerings-gr. Utv.plan Fag HR Sekretariat FIUK 16.11.2018

Møte i arbeids-grupper Overordna tidslinje 1. mars 2018 Mars Mai Dialogmøte 1 Møte i arbeids-grupper Dialogmøte 2 September Juni Oktober - desember Akutt kirurgi Volda Styresak HMR Dialogmøte 3 Off. høyring Februar Januar 2017 Kvalitets-sikring

Utviklingsplan + FIUK HMR 2018-2023 Klinikk Mål Delmål Ansvar «Dead-line» INNOVASJON HIM NTNU (Å) SAMHANDLING HSV Vgo Mål Delmål Ansvar «Dead-line» Barn/unge Rus/psykiatri Akutt Kompetanse 16.11.2018

Innovasjonsdefinisjon Med innovasjon i Helse Midt-Norge menes: Utvikling av nye produkter, tjenester eller organisasjonsformer som bidrar til en styrket helsetjeneste, i form av økt kvalitet, forbedrede arbeidsprosesser, økt sikkerhet for pasienter og ansatte, og på denne måten bidra til verdiskaping. 16.11.2018

Innovasjonsdefinisjon N³ 5 fundamenter som må være på plass for å lykkes med innovasjon: behov løsning pådriver team forankring 16.11.2018

Idèmottaket HMR 16.11.2018

Samarbeidsavtaler Kommune/HMR Helse- og omsorgstjenesteloven, kapittel 6, forplikter kommuner og helseforetak til å inngå samarbeidsavtaler for helhetlig. Skal sikre samhandling mellom kommuner og sykehus. Kan de inngå avtaler om spleiselag (ambulante tverrfaglige team, lokalmedisinske sentre, tjenester i hjemmet o.l.) når det gir en bedre løsning for pasientene. Bunntekst 16.11.2018

Ønske om innspill 1. Nok helsepersonell med rett kompetanse i et samhandlingsperspektiv 2. Innovasjon i et samhandlingsperspektiv 16.11.2018

Velferdsteknologi Etablere standarder slik at brukere kan motta de samme velferdsteknologiske løsninger på tvers? Øke kunnskapen om velferdsteknologi i utdanningen til helsepersonell? Desentraliserte «hjemmehospital» og mobile helseløsninger flytter diagnostikk, behandling, oppfølging og overvåkning av pasienter og brukere, ut av spesialisthelsetjenesten og over i hjemmene deres? Velferdsteknologi deles inn i fire hovedkategorier: 1. Trygghets- og sikkerhetsteknologi 2. Kompensasjons- og velværeteknologi 3. Teknologi for sosial kontakt 4. Teknologi for behandling og pleie I Helsedirektoratets definisjon heter det: «Velferdsteknologi er først og fremst teknologisk assistanse, som skal understøtte og forsterke brukernes trygghet, sikkerhet, mobilitet, samt å muliggjøre økt fysisk og kulturell aktivitet.» Bunntekst 16.11.2018

16.11.2018

Kommunale representantar