Hvordan styrke samarbeidet mellom skole og arbeidsliv i Nordland Hvordan styrke samarbeidet mellom skole og arbeidsliv i Nordland ? Erfaringer så langt Opplæringskonferansen NFK 27. januar 2016 Finn Pettersen Daglig leder FOKLO
Litt om FOKLO dagl leder sekretær konsulent lærling kontor og adm 4 ansatte dagl leder sekretær konsulent lærling kontor og adm kjøp av konsulenttjenester fra 2 personer til oppfølging 119 løpende + 8 «på vent» herav 8 lk (+ 9 avslutta) 1+3 10 kontrakter 0+4 5 kontrakter
Karrierehuset - samlokalkisering FOK-LO leietaker Medleietakere og samarbeidsparter OT/Formidlingskoordinator Karrieresenteret Opus NFK – v/KN Pga at vi vokste ut av lokalene omtrent før vi var inne, er vi på utkikk etter nye lokaler, og noen har allerede flytta.
Effekter av samlokaliseringen Siste 3-4 årene har FOK-LO økt antallet lærlinger/lærekandidater med 50% Størst i Nordland på lærekandidater Mange lærlinger/lærekandidater kommer fra OT Sommerskolen-samarbeid OT og FOK- LO kontrakter i flere fag Svært lite frafall – sunket til ???
PTF – samarbeid OT/Karrieresenteret og FOK-LO Trukket på bedriftskontaktene til FOK-LO Møter med VG1 og VG2 klassene både før og etter utplasseringene Danner svært godt grunnlag for senere inntak av lærlinger og lærekandidater Karrieresenteret aktiv og fått på plass flere avtaler Gjort avtaler med bedrifter om antall PTF elever i utplasseringsperioden
Nytteverdi PTF arbeid, og samkjøring av innsats sett fra bedriftens ståsted. Mindre «rek» i bedriftene Færre å forholde seg til Bedre organisering av utplasseringsperiodene Bedriftene får et svært godt utgangspkt for inntak av lærlinger og lærekandidater Forhåpentligvis lavere frafall pga at flere treffer «rett» første gangen
Samarbeidsavtaler 47 som gjelder nn antall elever i rundt 100 lærebedrifter og læresteder