Østlandssamarbeidet Orientering v/Ann Irene Sæternes

Samarbeidet er utviklet over lang tid Østlandssamarbeidet ble etablert i mars 1993 – som et frivillig landsdelssamarbeid mellom Oslo kommune og sju fylkeskommuner: Akershus, Buskerud, Hedmark, Oppland, Telemark, Vestfold og Østfold. Intensjon: Sterkere påvirkning av nasjonale myndigheter Europapolitisk samarbeid Utnytte stordriftsfordeler - samarbeid om prosjekter

Organisering av samarbeidet Organiseringen har variert over tid – avhengig av prioriterte oppgaver Kontaktutvalg er det øverste besluttende organ. Hver fylkeskommune er representert i kontaktutvalget med tre medlemmer: fylkesordfører/fylkesrådsleder (byrådsleder i Oslo), opposisjonsleder og fylkesrådmann/representant fra administrativ ledelse. De senere årene har en hatt fagpolitiske utvalg innenfor samferdsel, kompetanse og internasjonalt arbeid. Rådmannsutvalget er øverste administrative organ. I tillegg har en flere administrative grupper som arbeider med faglige oppgaver. Sekretariatet i Østlandssamarbeidet er et service- og samordningsorgan for de ulike grupper og utvalg som til enhver tid er aktive.

Organiseringen 2016 - illustrasjon DE ÅTTE FYLKESKOMMUNENE PÅ ØSTLANDET Akershus, Buskerud, Hedmark, Oppland, Oslo, Telemark, Vestfold, Østfold Politiske utvalg Administrative organer KONTAKTUTVALGET RÅDMANNSUTVALGET Sekretariatet FPU samferdsel Samferdsel FPU kompetanse Kompetanse FPU internasjonalt Internasjonalt

Verdigrunnlag Fylkeskommunene deltar i samarbeidet som likeverdige parter med samme rettigheter og forpliktelser. Samarbeidet bygger på frivillighet, slik at partene på selvstendig grunnlag bestemmer hvilke deler av samarbeidet man ønsker å delta aktivt i. Samarbeidet bygger på gjensidig respekt og lojalitet i forhold til de beslutninger som er fattet. Gjennom å bygge samarbeidet på likeverdighet, frivillighet, respekt og lojalitet vil man over tid utvikle et samarbeid som er robust og forutsigbart og som samtidig bidrar til at det skapes tydelige merverdier for alle deltagende parter.

Østlandssamarbeidet skal arbeide langsiktig, målrettet og rasjonelt for å bidra til at Østlandet; oppfattes som en solidarisk region med et sterkt engasjement for menneskerettigheter, frihet og fred. fremstår som en grønn, bærekraftig og smart region - og som leder an innenfor utvikling og implementering av ny teknologi lykkes med å bygge ut en infrastruktur i verdensklasse har et næringsliv og bedrifter med sterk internasjonal konkurransekraft får en moderne og innovativ offentlig sektor

5 satsningsområder for 2016 - 2019 Samferdsel, miljø og klima Næringsutvikling og verdiskaping Internasjonalt/europapolitisk arbeid Regionreform Kompetanse Innenfor internasjonalt/europapolitisk arbeid er en av prioriteringene å: Trekke unge mennesker aktivt med i det europapolitiske arbeidet (herunder ØstsamUng).

ØstsamUng Østlandssamarbeidets ungdomsutvalg er et forum for ungdom fra fylkene i Østlandssamarbeidet. Ungdommene rekrutteres fra passende ungdomsorganer i hvert av fylkene (ungdommens fylkesting/fylkesråd, fylkeselevråd, ell.). ØstsamUng er arena for læring, erfaringsutveksling, nettverksbygging og internasjonal deltakelse.  

Funksjon og mål ØstsamUng skal være et; Forum for samordning av internasjonal ungdoms-deltakelse i BSSSC og AERs ungdomsaktiviteter. Forum for diskusjon, forberedelse og etterarbeid i forhold til BSSSC og AERs ungdomsaktiviteter. Forum for diskusjon av internasjonale og nasjonale tema  Som et resultat av evalueringen av ØstsamUng våren 2014 ble det i tillegg lagt opp til årlige møter mellom ØstsamUng nettverket og Østlandssamarbeidets egne politiske organ.

ØstsamUng - oppfølging av dialogen med politiske utvalg Basert på de positive erfaringene ved dialogmøte mellom ØstsamUng og kontaktutvalget 6. mars 2015, legges det opp til tilsvarende dialogmøte en gang årlig. Videre anbefales videreført dialogen mellom ØstsamUng og de fagpolitiske utvalgene i henhold til de opplegg som er foreslått fra disse utvalgene. Tema som har vært oppe til nå: - Skolehelsetjenesten - Rådgivningstjenesten i vgs. /karriereveiledning