ETABLERING AV ET LOKALT FUB Østre Toten Kommune 1

ETABLERING AV ET LOKALT FUB Ideen om et foreldreutvalg for barnehagene i Østre Toten Kommune ble offisielt lansert på det kommunale barnehageseminaret høsten 2009 Tilslutningen fra de tilstedeværende foreldrerepresentanter, barnehagestyrere, politikere og ”byråkrater” var unisont positiv Det ble nedsatt en arbeidsgruppe bestående av representanter fra kommuneadministrasjonen, politikere og foreldre FUB ble opprettet og konstituert 10. mars

ETABLERING AV ET LOKALT FUB 3 FUB i Østre Toten Kommune består av 10 medlemmer Leder, nestleder og sekretær utgjør arbeidsutvalget Det gjennomføres ca. 5 møter per å i FUB (inkl. årsmøtet). I tillegg gjennomfører AU ca. 4 møter i forbindelse med budsjettprosessen Medlemmene sitter for to år om gangen og halve gruppen skiftes ut på årsmøtet for å sikre kontinuitet og erfaringsutveksling Rekruttering skjer ved dialog med SU og barnehagestyrer i de ulike barnehagene

KOMMUNALT FUB? I Østre Toten Kommune er det en 50/ 50 fordeling mellom kommunale og private barnehager Vi har hele tiden vært tydelige på at det ikke skal være et ”kommunalt”, men ”lokalt” foreldreutvalg for barnehagene FUB består av representanter fra både kommunale og private barnehager 4

HVORFOR LOKALT FUB 5 Være et bindeledd mellom barnehageforeldre, kommunal administrasjon og politikere Jobbe for at barnehagenes vilkår opprettholdes i en anstrengt kommuneøkonomi Bidra til at: samarbeid mellom barnehage og hjem fungerer på best mulig måte alle barn i barnehage får et best mulig tilbud barna får en god overgang fra barnehage til skole

ET LOKALT FUB ER VIKTIG Anerkjennelse av FUB blant politikere og kommunal administrasjon er avgjørende for et godt samarbeide Viktig å ikke bli oppfattet som en protestgruppe, men en organisert virksomhet som bidrar med konstruktive forslag Ikke bare fokus på penger men også delta i diskusjonen rundt utvikling av barnehagetilbudet i kommunen/ bydelen Delta i diskusjonen rundt ”kvalitet i barnehagen” sett fra foreldrenes ståsted og opplevelse 6

ET LOKALT FUB ER VIKTIG FUB skal være et utvalg som inviteres til samarbeide med kommune og administrasjon, og deltar i aktuelle diskusjoner året igjennom FUB kan også være en støttespiller i forhold til SU/ FAU i den lokale barnehagen som trenger råd og veiledning i enkelte saker Kommunalt sekretariat vil sikre kontinuitet i ”drift” av lokalt FUB. Man unngår varierende engasjement basert på lokale saker som dukker opp tid til annen 7

ARBEIDSOPGAVER I PERIODEN 8 Saker på sakskartet denne perioden har blant annet vært: Utarbeidelse av vedtekter for FUB Innspill og høringsuttalelser ifm budsjettprosessen i Østre Toten Kommune Være med på etablering av 4-parts samarbeid i kommunen (politikere, administrasjon, fagforbund og FUB) Jobbe for å opprettholde de økonomiske rammene for barnehagene i kommunen Analyse av brukerundersøkelsen for barnehagene og utarbeidelse av tiltaksliste

ARBEIDSOPGAVER I PERIODEN 9 Saker på sakskartet denne perioden har blant annet vært: Utarbeidelse av veileder for SU/ FAU Delta i utarbeidelse av program til årlig barnehageseminar for ansatte, administrasjon og politikere Være med i planleggingen av ny barnehagestruktur for kommunen Best Practice Kunnskapsoverføring mellom barnehagene av gode idéer og prosesser Etablering av web side på kommunens egen hjemmeside

ENGASJER DERE OG ETABLER ET LOKALT FUB! 10