Handlingsplan Faggruppe: Barnesykepleierforbundet NSF DelmålHovedaktiviteter Statusrapportering Delmål 1 – Fagpolitisk aktør1.Utarbeider aktuelle høringssvar 2.En pådriver for ivaretagelse av barns rettigheter – Barnekonvensjonen Delmål 2 – Samfunnsaktør1.Representasjon i Forum for Barnekonvensjonen 2. Knytte kontakt å utvikle samarbeid med pasient/brukerorganisasjoner 3. BSF skal sette e-helse og IKT på dagsorden INNSATSOMRÅDE: Prioritering og organisering av helsetjenesten Hovedmål 1: En sammenhengende og helhetlig helsetjeneste med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet, som er organisert, bemannet og finansiert med utgangspunkt i pasientenes behov for helsehjelp og prinsippet om behandling på beste, effektive omsorgsnivå. Viktige elementer for å nå målet: En finansiering som fremmer faglig kvalitet, ønsket prioritering og god ressursbruk i alle deler av helsetjenesten Sykepleiernes rolle styrkes innenfor alle deler av helsetjenestetilbudet Det helsefremmende og forebyggende arbeidet gjennom hele livsløpet vektlegges og styrkes Sykepleiernes kompetanse tas i bruk for å nå målene i Nasjonal helse- og omsorgsplan E-helse, velferdsteknologi og andre IKT-verktøy som understøtter pasienten og sykepleiernes arbeidsflyt

Handlingsplan Faggruppe: Barnesykepleierforbundet NSF INNSATSOMRÅDE: Sykepleieprofesjonen i utvikling Mål: En kompetent, tydelig og godt koordinert sykepleietjeneste med fokus på kvalitet, pasientmedvirkning og tilgjengelighet. Viktige elementer for å nå målet:  Sykepleietjenesten er forankret og posisjonert på nasjonalt nivå og på alle nivå i helsetjenesten forøvrig. Dette bidrar til en lærende helsetjeneste som er trygg, samordnet og effektiv.  Gjennomgående ledelse av sykepleietjenesten med fokus på kunnskapsbasert praksis og kompetanseutvikling  En sykepleietjeneste som videreutvikler arbeidet med kvalitetsindikatorer, pasientforløp og helhetlige systemer for kvalitetsforbedring  En sykepleietjeneste som aktivt utvikler og implementerer nye funksjoner og tjenestetilbud DelmålHovedaktiviteter Statusrapportering Delmål 1 ­­– Ledelse Tydeliggjøre og styrke perspektivet på sykepleieledelse 1.BSF har fokus på fagledelse innenfor egen faggruppe 2.Fast lederspalte 3.Arrangere fag-, leder- og lærerkonferanse årlig Delmål 2 ­­– Samhandlingsreformen 1.Arbeide for at barn- og unge implementeres i samhandlingsreformen 2.Identifisere hvilke nye oppgaver barnesykepleiere bør utføre, og hvilke oppgaver som bør utføres av andre yrkesgrupper

Handlingsplan DelmålHovedaktiviteterStatusrapportering Delmål 1 – Mål BSF sine mål skal være godt kjent for medlemmene. 1.Utarbeide egen handlingsplan og legge denne ut på BSF sin nettside Delmål 2 – Medlemsrekrutering BSF NSF har 750 medlemmer innen Synliggjøre verdien av barnesykepleiefaglig kompetanse blant sykepleiere og ledelse i spesialisthelsetjenesten 2.Aktivt rekrutterer nye medlemmer 3.Jevnlige vervekampanjer Delmål 3 – Medlemstilbud BSF NSF skal være en medlemsnært og tydelig forbund. Vi skal ha gode og faglige medlemstilbud. 1.Gjennomføre faglige seminar minimum en gang per år, i samarbeid med en av lokalgruppene der om disse er aktive på aktuelt sted 2.Gi ut Nyhetsbrev 3.Gi ut Tidsskrift for Barnesykepleiere 4.Ha en aktiv og oppdatert medlemsside på nettet 5.Aktiv Facebook side 6.Bygge opp fagidentitet hos medlemmene og lokalgruppelederne 7.Oppdaterte e-postlister til avdelingssykepleiere, lokalgruppe-ledere, lærere/ høgskolene og evt. andre medlemskontakter – for å kunne distribuere informasjon, beskjeder og bygge nettverk Delmål 4 – Lokalgrupper 1.Stimulere til aktiviteter i lokalgruppene og jobbe for lokalgrupper eller kontaktpersoner i alle fylker 2.Arrangere lokalgruppe-lederkonferanse i forbindelse med Vårseminaret 3.Økonomiføring for lokalgrupper 4.Et styremedlem har kontakt med lokalgruppelederne 5.Overføring av avsatte midler i henhold til lokalgruppen sitt aktivitetsnivå INNSATSOMRÅDE: Medlemmer og organisering

Handlingsplan Faggruppe: Barnesykepleierforbundet NSF DelmålHovedaktiviteterStatusrapportering Delmål 1 – Internasjonalt engasjement BSF har kunnskap om og fokus på internasjonalt arbeid. 1.Følger opp nordisk samarbeidsavtale NoSB 2.Representanter fra BSF sitt styre deltar på NoSB møter og konferanser 3.Representanter fra BSF sitt styre deltar på PNAE møter og konferanser INNSATSOMRÅDE: Internasjonalt arbeid Mål: NSFs internasjonale arbeid skal bidra til å fremme sykepleie av høy kvalitet, bistå kolleger og søsterorganisasjoner i andre land, og påvirke relevante saker som er til behandling i overnasjonale fora. Med spesiell oppmerksomhet rettet mot følgende: Oppfølging av relevante saksområder innen EU/EØS Global sykepleiermangel og etisk rekruttering over landegrensene Bistandsvirksomhet En styrking av den formelle posisjonen i internasjonale samarbeidsorganisasjoner

Handlingsplan Faggruppe: Barnesykepleierforbundet NSF INNSATSOMRÅDE: Sykepleierutdanning og forskning Mål: Utdanning, fagutvikling og forskning skal gi sykepleiere kunnskap og kompetanse som sikrer grunnlag for god pasientbehandling, og synliggjør sykepleiernes særegne funksjon i helsetjenesten. DelmålHovedaktiviteter Statusrapportering Delmål 1 – Utdanning 1.Styret arbeider aktivt inn mot høgskoler og NOKUT for å styrke arbeidet med videreutdanninger og master 2.Fag-, leder- og lærerkonferanse arrangeres i forbindelse med BSF Vårseminar Delmål 2 – Videreutdanning og Forskning1.Synliggjøre viktigheten av spesialkompetanse i arbeidet med barn og ungdom 2.Stimulere sykepleiere til å bruke forskningen til å bedre tilbudet til barn og deres familier 3.BSF sitt tidsskrift, nettside, Facebook side, Twitter og nyhetsbrev presenterer fagspesifikke prosjekt, fagstoff og forskning Delmål 3 – Deltagelse i prosesser 1.BSF er representert i prosesser som har innvirkning på barns tilbud i helsetjenesten eksempelvis: omorganiseringer, utbygging, ombygging innkjøp av utstyr, utvikling av prosedyrer etc.

Handlingsplan Faggruppe: Barnesykepleierforbundet NSF DelmålHovedaktiviteterStatusrapportering Delmål 1 – Interessepolitisk aktør 1.BSF bidrar med faglig argumentasjon i aktuelle saker både sentralt og lokalt i organisasjonen 2.Beskrive og debattere barnesykepleiere sin kompetanse i forhold til eksisterende og mulige nye oppgaver og arenaer INNSATSOMRÅDE: Lønns- og arbeidsvilkår Mål: Lønns- og arbeidsvilkår som anerkjenner og verdsetter sykepleierens kompetanse, utdanning og ansvar og som ivaretar likelønn for den enkelte og for yrkesgruppen. Et helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø som bidrar til å skape attraktive arbeidsplasser og muliggjør høy yrkesdeltagelse i alle livsfaser. Viktige elementer for å nå målet: Retten til full stilling skal styrkes Arbeidstidsordninger skal ivareta hensynet til helse, velferd, likestilling og faglig forsvarlighet En bemanning og kompetansesammensetning som ivaretar balansen mellom oppgaver og ressurser skal sikres Tredje-hver-helg prinsippet skal tariffestes Det skal sikres redusert arbeidstid for ansatte i nattevaktstillinger Sykepleierkompetansen skal synliggjøres i kampen for økt verdsetting og likelønn, samt utnytte nye arenaer, nytt ansvar og nye funksjoner Medlemmenes og tillitsvalgtes innvirkning på lønnsfastsettelse skal styrkes ved tilsetting, kompetanseutvikling og økt ansvar Forebygging og bekjempelse av sosial dumping skal videreføres Tillitsvalgte skal settes i stand til å håndtere utfordringer knyttet til sosial dumping

Handlingsplan Faggruppe: Barnesykepleierforbundet NSF DelmålHovedaktiviteterStatusrapportering Delmål 1 – Miljøbevissthet BSF bidrar til miljøbevissthet i NSF 1.BSF har en bevisst holdning til klimapolitikk i forbindelse med egne arrangementer og daglig drift 2.Benytte nettbaserte og telemedisinske løsninger 3.BSF stimulerer til at lokalgrupper har en bevisst holdning til klimapolitikk i forbindelse med egne arrangementer, drift og i daglig yrkesaktivitet 4.I størst mulig grad utsendelse av elektronisk medlemsinformasjon INNSATSOMRÅDE: Klimapolitikk Mål: Norsk Sykepleierforbund har en tydelig miljøprofil.