KIRKESTØRRELSER HVOR ER VI NÅ, OG HVOR ER VI PÅ VEI? ARTIKKEL AV TIMOTHY KELLER, NEW YORK
«LITEN» KIRKE, på gudstjeneste Sterk forventning til at alle kjenner alle. Sterkt uformelt lederskap. Pastoren får autoritet fra sin relasjon til folket (hyrde). Forandring skjer uformelt og via relasjoner. Omtrent alle forandring skjer fra bunnen og opp. Vekst skjer gjennom attraktive relasjoner eller relasjon til pastoren.
GJENNOM «GLASSTAKET» Skape muligheter for multiplikasjon «Flere valg, flere velger » Villighet til å ansette flere - for vekst Myndiggjøre lederskapet; gi slipp på innflytelsen Bli mer formell og strategisk med integrering La pastoren være mindre hyrde og mer leder Vurder muligheten i å flytte / bygge ut
KOLOSSERNE 3: Dere er Guds utvalgte, helliget og elsket av ham. Kle dere derfor i inderlig MEDFØLELSE o g VÆR GODE, MILDE, YDMYKE o g TÅLMODIGE, 13 så dere BÆRER OVER m ed hverandre og TILGIR h verandre hvis den ene har noe å bebreide den andre. Som Herren har tilgitt dere, skal dere tilgi hverandre. 14 Og over alt dette: Kle dere i KJÆRLIGHET, som er båndet som binder sammen og gjør fullkommen.
15 La Kristi FRED r åde i hjertet, for til det ble dere kalt da dere ble én kropp. Og vær TAKKNEMLIGE ! 16 La Kristi ord få rikelig rom hos dere! Undervis og rettled hverandre med all visdom, syng salmer, viser og åndelige sanger til Gud av et takknemlig hjerte. 17 Og la alt dere sier og gjør, skje i Herren Jesu navn, med takk til Gud, vår Far, ved ham.