Eberg barnehager Rapporteringssamtaler 2 g pr år Enhetsleder Ped leder Medbestemmelsesmøte Tillitsvalgt, Enhetsleder, Fagleder AMG møte Verneombud, Tillitsvalgt,

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
KONGSVINGER KOMMUNE Ledelse barnehage.
Advertisements

Rådmannens internkontroll ”Orden i eget hus” Lardals erfaringer og arbeid med sektorovergripende internkontroll Deltagelse i KS nettverk for Rådmannens.
VELKOMMEN TIL ROGNAN BARNEHAGE
PLANLEGGING SOM STYRINGSVERKTØY
Barne-og familietjenesten Levanger kommune, Barne- og familietjenesten november 2007.
Kan det lages et felles internkontrollsystem i kommunen. Åre
KURS FOR NYE TILLITSVALGTE
St.Hanshaugen Barnehageenhet 2010 Anne Stine B. Mizrachi
PERSONALPLAN.
Tilsetting i Trondheim kommune
Elektronisk meldingsutveksling for helse og omsorg i Harstad kommune
Hvordan styrer de folkevalgte? Politikerne Årshjulet i Andebu
Prosjekt i Bærums Verk distrikt
Undring! Hvorfor er det slik? Må det være slik? Er det for sent å gjøre det som klokt er….
BMS på gausdøl BUKERUNDERSØKELSER DIALOG VIRKSOMHETSSTYRING
1.1 MÅL : Elevenes grunnleggende ferdigheter er betydelig forbedret Strategisk initiativ: 1.Rammeplanens krav til innhold og aktiviteter blir iverksett.
Outsource eller drifte selv ?
Kvalitetsråd Operasjonsavdelingen
VELKOMMEN Vedtektene sier blant annet:
FRA MÅLSTYRING TIL PROFESJONELT ANSVAR
Korpen Barnehage. Korpen barnehage 4 avdelinger, 2 avd. 1-3 år og 2 avd. 3-5 år Åpent i fra – plasser på småbarns avd. og 20 på de store.
Vi henter inspirasjon fra barnas livsglede og positive energi.
LIVSLØPSPERSPEKTIV Tigris Barn i rusfamilier Barn som bekymrer
Dette er avd. 165 Halliburton:
Hvordan holde orden i eget hus? Internkontrollforskriften
Barne-og familietjenesten desember Marit E. Aksnes 1 Levanger kommune, Barne- og familietjenesten, Barnevern desember 2008.
Rektor May-Helen Kjenner
13:00 – 13:45 Organisatoriske forutsetninger for målstyring v/Jens-Einar Johansen og Geir Halstensen Delegert ansvar og myndighet, myndighet til å disponere.
Nytt lederteam fra
Utendørsanlegg | Sonedifferensiering & Logistikk
Forhold til ledelse/styrer Hvor fornøyd/misfornøyd er du med: Styrer som personalleder? Styrer som administrativ leder? Styrer som leder for den pedagogiske.
Trondheim kommune Økonomitjenesten Økonomistyring i TK Omstilling Praktisering Erfaringer og utfordringer TBU-seminar Carl-Jakob Midttun Trondheim.
Om lederavtaler Vi ser på noen maler og konkrete avtaler –
EQuass iFokus Forankring Prosessen Erfaringer Resultat Veien videre ”Å dele er å forbedre” Trondheim Anita Saga, leder utvikling og kompetanse.
Barnehagens samfunnsmandat
KURS FOR NYE TILLITSVALGTE
Innlegg på erfaringskonferansen ved rådmann Arne Johansen
”DEN RØDE TRÅDEN” MELLOM BARNEHAGE OG SKOLE I SKEDSMO KOMMUNE Plan for overgang barnehage/skolePlan for overgang barnehage/skole VirksomhetsplanenVirksomhetsplanen.
Levanger kommune rådmannen Omstillingsprogram ”Bestilling” omstillingsprogram 2009 Av budsjettheftet (s 6) framgår at det er nødvendig å gjennomføre.
Utviklingsarbeid 06 – 07 Fortsatt fra gode til bedre barnehager. Hva har skjedd så langt:  Økt bevissthet rundt å utnytte kompetanse og det mennesker.
August 2012UKEMandagTirsdagOnsdagTorsdagFredagLørdagSøndag Sunniva 1år 3 Ha med dag Barna kan ha med seg en liten leke hver Ha med.
Samarbeidsutvalgsmøte Ny organisering av soneøst 16.feb
Spjelkavik omsorgssenter Hvorfor gjør vi som vi gjør? En bedre hverdag gjennom økt kompetanse Avdelingsleder Kjerstin Holen og Virksomhetsleder Fredrik.
VELKOMMEN Vedtektene sier blant annet: Endring av oppholdstid etter søknad,  3 mnd oppsigelsestid, - via kommunen sine sider Permisjon kan gis etter.
Frokostmøte Diverse info fra personal Mandal kommune.
Læring August September Oktober November Desember Januar Februar Mars
OPPFØLGING AV RESULTATER INNEN SKOLE
Handlings- og økonomiplan og budsjett 2016
Tonsenhagen barnehage 2016/2017
Prosjekt Trøndelagsarkivet
Effektiv kommunal planlegging Oversiktlig plansystem med klar arbeidsdeling mellom plannivåene og plantypene Rådmannen må se kommunal planstrategi.
Organisasjonskart DMMH 2017
W 1 Bedre ledelse Eksempel på tilpasning av lederplakat - Arbeidstilsynet Tittel på presentasjon.
Foreldremøte for barnehagens foreldre Øvre Slettheia oppvekstsenter
August UKE Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag
Årsplan Barnas Hus barnehage del 1
KALENDER MINSTEN UKE Levi blir 2år Bhg er 25 år! HØSTFERIE
KALENDER MINSTEN UKE Tur uke Wilma blir 2 år
Direktør Institusjonssjef Klingen sykehjem Enhetsleder Hjemmetjeneste
KALENDER BYGGEKLOSSEN UKE
Arbeidskultur i Drammen kommune
Offentlig skole Stort støtteapparat: økonomi, ikt, personal, jurist, eiendom, renhold Gode datasystemer bl.a for økonomi Skolesjef – skolekontor Stabilt.
Virksomhet barnehage i finanskomiteen
Foreign Connections Personalforum
KALENDER MINSTEN UKE Frukt: Mandag Turdag Tirsdag Møtedag
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen.
Sykefravær / personalpolitikk
HMS I YTRE TASTA BARNEHAGE 2018/2019
ÅRSHJUL RØYSING BARNEHAGE
Læringsverkstedet Åmot
Utskrift av presentasjonen:

Eberg barnehager Rapporteringssamtaler 2 g pr år Enhetsleder Ped leder Medbestemmelsesmøte Tillitsvalgt, Enhetsleder, Fagleder AMG møte Verneombud, Tillitsvalgt, Enhetsleder, Fagleder 4-6 Personalmøter 5 Planleggingsdager - Alle ansatte Husmøter Ped.lederne 1 g pr mnd Basemøter 5 g pr år Gruppemøter Avd. møter 1 g pr uke Ass.Veiledningsmøte Fagleder 1 g pr mnd Administrasjonsmøter annenhver mnd Enhetsleder, Sekretær, Fagleder Ledermøte - 1 gang pr mnd. Enhetsleder, Ped.ledere og Fagleder MØTESTRUKTUR

EBERG BARNE- HAGER HMS/INTERN- KONTROLL KVALITEKET -HANDLINGS- PLAN - PERSONAL-PLAN ØKONOMI-PLAN -BUDSJETT SPES.PED PLAN KVALITETS-SIKRING AV PEDAGOGISK ARBEID. -KVALITEKET MOTTAK AV NYE BARN BEREDS- SKAPSPLAN INFO TIL NYANSATTE -PERM FREMDRIFTS- PLAN MØTEPLAN VIRKSOM- HETSPLAN LEDER-AVTALE 3 HUS

RÅDMANNEN ENHETSLEDER INTERNE TJENESTER EBERG BHG 3 HUS TEGLVERKET SMÅSIA 0-3 ÅR STORSIA 3-6 ÅR VESLETUN GUL 0-3 ÅR BLÅ 3-6 ÅR LIDARENDE BASE ÅR BASE ÅR ADMINISTRASJONEN ENHETSLEDER, FAGLEDER, SEKRETÆR LEDERTEAM ENHETSLEDER, FAGLEDER, PED.LEDERE KONTAKTPERSON RÅDMANNEN ORGANISASJONSKART