Sykdom og ferie Utsatt ferie ved sykdom Ferie under sykdom
11. april 2011Ny Powerpoint mal Syk før ferien – utsatt ferie For å ha rett til ny ferie er det en forutsetning at du har vært helt (altså 100 %) arbeidsufør/sykemeldt. Krav om utsettelse må dokumenteres med legeerklæring og fremsettes senest siste arbeidsdag vedkommende arbeidstaker skulle hatt før ferien.
11. april 2011Ny Powerpoint mal Syk i ferien – utsatt ferie For å ha rett til ny ferie er det en forutsetning at du har vært helt (altså 100 %) arbeidsufør/sykemeldt. Et slikt krav må dokumenteres med legeerklæring, og fremsettes så raskt som mulig ("uten ugrunnet opphold") etter at arbeidet gjenopptas. Gyldig legeerklæring fra utlandet
11. april 2011Ny Powerpoint mal Ferieavvikling ved langtidssykdom Ved 100 % sykdom kan avtalt feriedager utsettes og overføres til neste år. De kan ikke utbetales. Gradert sykmeldte skal avvikle ferie som avtalt. Ferie som avvikles under sykdom vil forlenge maksdatoen fra NAV
11. april 2011Ny Powerpoint mal Rutiner Samsvar med HR- portal, SAP og del D som sendes NAV Unngå feil innsendinger til NAV Forenkle oppfølging av NAV refusjoner Smidigere saksflyt
11. april 2011Ny Powerpoint mal Oversikt Utsatt ferie Dok.Ansatt/ lederFRG Syk 100 % Før ferie JASykmeldingSlett ferie i HR-portalen/ E-post til FRG* Sletter i SAP Syk 100 % under ferien JASykmeldingSlett ferie i HR-portalen/ E-post til FRG* Sletter i SAP Syk 100 % langtidssyk JASykmeldingSlett ferie i HR-portalen/ E-post til FRG* Sletter i SAP Syk 100 % langtidssyk NEISykmelding Pkt JA Ferie i HR-portalen/ E-post til FRG* Reg. i SAP/NAV Gradert syk % NEISykmelding Pkt JA Ferie i HR-portalen/ E-post til FRG* Reg. i SAP/ NAV
11. april 2011Ny Powerpoint mal Kontakt Fraværsgruppen i seksjon for lønn: gfr/index.htmlhttp:// gfr/index.html