Ferie Ferieloven skal sikre at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger.

Presentasjon om: "Ferie Ferieloven skal sikre at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger."— Utskrift av presentasjonen:

1 Ferie Ferieloven skal sikre at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger

2 Hvordan opparbeide ferie
Ferieåret følger kalenderåret. Opptjeningsåret for feriepenger er det forutgående kalenderåret.

3 Feriens lengde 5 ukers ferie i løpet av et kalenderår Dvs 30 virkedager ferie Virkedag= alle dager som ikke er søndag eller lovbestemt helge-/høytidsdag

4 Virkedager forts. 1 uke ferie= 6 virkedager (mandag-lørdag) ---------
Turnusarbeidstaker 6 dager (mandag-lørdag) Dagarbeidstaker 5 dager (mandag-fredag)

5 Arbeidstakere over 60 år Arbeidstaker som fyller 60 år i ferieåret skal gis ekstraferie på 6 virkedager (like mange arbeidsdager som de arbeider på en uke)

6 Ansettelse i ferieåret
Tiltredelse senest 30. september – rett til full feriefritid Senere: rett til 6 virkedager (hvis ikke ferie er avviklet hos tidl. arbeidsgiver)

7 Uten full opptjening Rett til feriefritid uavhengig av opptjening av feriepenger - Kan motsette seg

8 Ferie fastsetting Drøfte ferie fastsetting henge opp ferielister i god tid Hovedferie 18 virkedager (3 uker) 1. Juni til 30. september

9 Tjenesteleders styringsrett
Hvis ikke enighet om ferietidspunkt Om ferien kan deles opp eller ikke Forskuddsferie på inntil 2 uker Avtalt ferie kan endres pga uforutsette hendinger

10 Tjenesteleders plikter
Arbeidsgiver plikter å sørge for at arbeidstaker avvikler ferie Ferie som ikke er avviklet skal overføres Ferie som ikke er avviklet pga arbeidsgivers forhold - erstatning

11 Arbeidstakers plikter
Nye bestemmelser understreker at også arbeidstaker har plikt til å avvikle ferien hvert år Unntak: Arbeidstakere uten full opptjening Skriftlig avtale om overføring av ferie eller forskuddsferie Sykdomsfravær eller foreldrepermisjon