Veisøkere og elever Studieverksted Karrieresenter

Organisering av prosjektet: Prosjekteier hovedprosjekt: NFK Prosjektleder lokalt: Karrieresenteret Sør-Helgeland, - arena for voksnes læring. Prosjekteier: Beate Gjessing, Prosjektgruppe: Beate Gjessing, Bjørg Fagerbakke Jøraholmen, Evy Reppen Styringsgruppe er ikke oppnevnt for vår del av dette prosjektet. Det forankres i ledelsen ved rektor Kai Myrvang sin deltakelse og involvering underveis i prosessen. Tilbudet inkluderes i vår region gjennom partnerskap og våre samarbeidspartnere. I tillegg lages det nå en brosjyre for Karrierehuset der aktørene blir mer synlige for innbyggerne.

Hovedmålsetting: Gi brukerne EN dør – EN arena Formål med sammenslåingen er å få en samlet enhet som ivaretar behovet til den enkelte for både karriereveiledning og studieveiledning. Videre er hensikten å få en god utnyttelse av fylkeskommunens samlede ressurser med et kompetent og solid fagmiljø som kan møte daglig drift og utvikling av tilbudet. I tillegg ønsker vi å være en regional utviklingsaktør som kan bistå i andre kompetansespørsmål. Bidra til at det blir enklere for veisøkere og elever og gi dem økt tilgjengelighet til læringsarenaen. De får EN arena å forholde seg til i sin prosess. Økt kvalitet i tjenesten gjennom økt faglig miljø, erfaringsdeling og muligheten til å følge veisøker/elev hele veien fra veiledning til fullføring av videregående opplæring. I delprosjektet «venterommet» skal vi utprøve metoder for økt motivasjon og læring med spesielt fokus på minoritetsspråklige.

Arbeidstid og ansvar Beate er konstituert leder fra skolestart – oktober. (formell tilsetting skjer innen 1.oktober). Bjørg har sine hovedoppgaver i forhold karriereveiledning. Evy er veileder og lærer og har sitt hovedarbeidsområde opp mot elevene og nettskolen Læringsoverføring underveis slik at vi blir i stand til å ivareta hverandres oppgaver ved behov.

Tilgjengelighet Normal åpningstid følger skoletiden; (Vi har åpen dør utover dette dersom kapasitet). Arbeidstid/ tilgjengelighet: / / og en «innleid» fra BVS ca 15 timer innen denne arbeidstiden. Vi er to ansatte på vanlig 100% stilling og en ansatt ved Brønnøysund vgs, arbeidstid hos oss i 40% stilling(pedagogiskarbeidsavtale/ arbeidsår).

Regionalt partnerskap Partnerskapet består av: 1 representant fra kommunene 1 fra NAV 1 fra næringslivet 1 fra RKK rektor ved BVS leder for karrieresenteret

Økonomi/budsjett I sammenslåingsprosjektet legger vi voksenopplæring inn som et prosjekt under karrieresenteret for å kunne evaluerer de økonomiske konsekvensene av sammenslåingen bedre. Hovedpunkter i budsjett: Tilskudd NFK K.senter: ,- Tilskudd NFK VO: ,- Prosjektmidler NFK: Lønn 240%: ,- Underdekning før drift: (Da er ikke kjøp av nødvendige lærertimer lagt inn)

Inntjening framover: Ferdigstille prosjekt fagbrev i bedrift(VOX) Læreplasskurs Vg3 i skole(skoledag + kontaktlærer) Mulige samarbeidsprosjekter lokalt NAV??

Fokus framover Bli sammenslått, føle oss som en enhet, skape en trivelig arbeidsplass, lære av hverandre og øke våre kunnskaper. Komme i gang med prosjektet med fokus på minoritetsspråklige. Skape en god arena for voksnes læring gjennom gode sosiale relasjoner, godt faglig samarbeid og målrettede aktiviteter.