Konst. direktør for oppvekst og utdanning Terje Larsen Tjenesteområde oppvekst Introduksjon til Komité for oppvekst 27. oktober 2015.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Individuelle planer Foreldrekurs 2005.
Advertisements

Veilederen fra eldst til yngst. Stortingsmelding 31 ….Legge fram en veileder om samarbeid mellom barnehage og skole. Kartlegging av enkeltelevers ferdighetsnivå.
Ingen Tromsværing er så liten at ikke fylkesmannen ser han eller henne Fylkesmannen i Troms: SJUMILSSTEGET Bodø januar 2013.
…og ingen sto igjen Tidlig innsats for livslang læring
Levanger kommune enhet Velkommen! Bunntekst 1. Levanger kommune enhet Bunntekst 2 Kommunedelplan oppvekst Hvorfor lager vi kommunedelplaner? Behov for.
Rådmannens forslag til handlingsprogram HKH Rådmannens forslag 1. november 2011 Handlingsprogram
Kommunedelplan oppvekst – mot 2020
Skoleringssamlinger Knut Alfarnæs, avdelingsdirektør prosjektleder
God oppvekst – styrket satsing på barn og unge i Sande og Vestfold
Fra anmodning til vedtak om bosetting: eksempel fra Bærum kommune
Bø hotell 4. desember 2012 Solveig Hals
Oppvekst Kragerø, 6. januar 2012 Roar Aaserud 1. Oppvekstporteføljen  Helse, barn og unge (enhetsleder: Aslaug Hustadnes)  Helsesøstertjenesten  Helsestasjonstjenesten.
Inntak etter individuell vurdering Skoleåret 2009/2010.
Levanger kommune enhet Kommunedelplan oppvekst Visjon: Livskvalitet og vekst Kommunedelplan, oppvekst 1.
Folkehelsearbeid Nasjonale mål og prioriteringer for kommunene i 2010 Kristiansand
Flyktningkonferansen 2008
Manifest mot mobbing 2011 – 2014 Statsminister Stoltenberg og sentrale parter signerte i januar et nytt Manifest mot mobbing. Manifestet skal gjelde.
Evaluering inntak 2012 Vedleggsskjema «Rett skjema til rett elev» Skjema A: Det var inntaksåret 2012 et ønske om å få riktige søkere til særskilt.
IKVOs landskonferanse oktober 2006 Voksenopplæringens plass i det kommunale integreringsarbeidet Statssekretær Libe Rieber-Mohn.
"God bagasje på livets reise."
Velkommen til Osloskolen Skolestart 2014/2015
Kampen skole Vår visjon:
…og ingen sto igjen Tidlig innsats for livslang læring
Barnehagekontoret Møte for familiebarnehagene 27.oktober 2009.
© Bergen kommune Budsjettmål for 2008 For barnehagesektoren Etablere full barnehagedekning Styrke barnehagenes kvalitet.
Temamøte Skole 2. februar 2009 Velkommen !. Skolen og grenda.
Barnehagekontoret Styrermøte 3.Desember Barnehagekontoret AGENDA : Velkommen! Kommunalsjefen informerer Informasjon fra MIB-gruppen
Rekruttering og strategisk kompetanseheving
Nasjonalt råd for lærerutdanning Frafall fra videregående skole Hva gjør Drammen kommune? Tore Isaksen Utdanningsdirektør Drammen 22. sept
Info-dager 2014 Søking skoleåret Fortrinn og individuell vurdering 1.marssøkere med vedtak om spesialundervisning Bruk av overgangsskjema ved tilretteleggingsbehov.
Barnehagekontoret Møte for nye barnehagestyrere 4. september 2008.
1 Nasjonale målsettinger ved bosetting og integrering av flyktninger Tromsø 11. mars 2004 Statssekretær Cathrin Bretzeg.
Planstrategi og planhierarki
Evaluering av Barne- og familieenheten(BFE ) Direktør for oppvekst og utdanning Planlagt startdato: Fase 1: 15. juni 2013 Planlagt sluttdato : Fase 1 +
Inkludering og mangfold. Hva betyr inkludering? Inkludering Når enkeltmennesker eller ulike sosiale grupper blir del av et nytt fellesskap som består.
Lørenskog kommune PUBLISERT: OMRÅDE: TEMA: OPPVEKST OG UTDANNING Folkevalgtopplæring 2015 Oppvekst og utdanning OKTOBER 2015 Kommunaldirektør Dagfinn Cock.
Lover, forskrifter, stortingsmeldinger, handlingsplaner, strategier Barnehageloven – rett til barnehageplass fra Rammeplan for barnehagen.
Barneverntjenesten Komite for oppvekst12. Januar 2016.
1. Virksomhet Samfunnshelse og integrering – etablert Avdelinger: o Integrering og migrasjonshelse o Seniorsentrene o Opptrening og rehabilitering.
Ledelse, styring og kvalitetsutvikling Tjenesteområde oppvekst Komité oppvekst 24. nov
Temaplan Mennesker med nedsatt funksjonsevne Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne 19. august 2015.
Handlingsprogram HP-seminar for formannskapet 11. og 12. mars 2016.
GRUNNKOMPETANSE FOR ASSISTENTER I BARNEHAGE 2015 / 2016 Assistenter i kommunale og private barnehager i Harstad –Assistenter fra Kvæfjord, Skånland, Ibestad.
Fra kommunevisjon til ”hel ved” i det pedagogiske mangfoldet. Erling Barlindhaug Skole- og barnehagesjef Øvre Eiker.
KK KulturSFO – foreløpig versjon Komité oppvekst 12. januar 2016.
RAMMEPLAN FOR SFO OVERORDNEDE MÅL Det overordnede målet for SFO er å sikre trygge og stimulerende oppvekstsvilkår i nær forståelse og samarbeid.
Plan for kvalitet Kvalitetsplanens fokusområder Sosial kompetanse, gode relasjoner, omsorg og medvirkning Sunn livsstil og helse Friluftsliv og barn i.
Våler kommune Presentasjon 7.mars 2016 «ET GIR EKSTRA» Tre T’er: 1.Trafikk 2.Tre 3.Turisme.
Åpenhet - Raushet - Respekt1 Voksenopplæringen Samfunn –Våre oppgaver i Notoddensamfunnet: –Vi skal bidra til kvalifisering i norsk og samfunnskunnskap.
Kompetanseplan skole Komité for Oppvekst
Vest-Agder fylkeskommune en drivkraft for utvikling
Inntak , fortrinn og individuell behandling
Om Nasjonal kompetansepolitisk strategi
Strategi for barnehage- og skolekapasitet
Den gode skoleeier I Nes.
BOGAFJELL SFO.
Kompetanseplan oppvekst
Effektiv kommunal planlegging Oversiktlig plansystem med klar arbeidsdeling mellom plannivåene og plantypene Rådmannen må se kommunal planstrategi.
Hovedopptak i barnehagene 2016
Foreldremøte Hamretun barnehage 26. September. 2017
Mobbeombudet i Stavanger
Hva driver barn og unge i Asker med? Hvordan har de det?
REalfagskommune!.
Orientering om Skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom
Satsing på barnehage, en god investering
Jeg vet Voldsforebyggende opplæring
Kjølv Eidhammer Undervisningssjef
RSK MIDT-FINNMARK RGO-gaska Finnmárku AOKY-keski Finnmark
Jeg vet Voldsforebyggende opplæring
Voldsforebyggende opplæring
Utskrift av presentasjonen:

Konst. direktør for oppvekst og utdanning Terje Larsen Tjenesteområde oppvekst Introduksjon til Komité for oppvekst 27. oktober 2015

Forslag til orienteringsplan > Møte 1: Introduksjon hele oppvekst > Møte 2: Introduksjon dialog mellom de ulike forvaltningsnivåene > Politikerne utarbeider spørsmål til virksomhetene > Møte 3: Aktuelle virksomhetsledere kommer i møtet for dialog og svar på spørsmål > Evt andre ønsker fra komitéen?

Mål med økten Komitémedlemmene får bedre grunnlag for det politiske arbeidet i komitéen gjennom kjennskap til > organisering av tjenestene innen tjenesteområdet > status for og utfordringer i tjenesteområdet > strategier og planer i tjenesteområdet

Organisasjonskart orts. Skolene (24) Barnehagene (8 soner + private) Barne- og familieenheten (BFE) Barnevernet Voksenopplæring

Driftsbudsjett oppvekst

Barnehagene > 20 kommunale barnehager 1549 barn > 39 private barnehager 2009 barn > Totalt 3558 barn pr > 7 private familiebarnehager - seks enkle grupper á fire barn og en dobbel gruppe á åtte barn – til sammen 32 barn > 1 kommunal familiebarnehage under Solgården barnehage dobbel gruppe med 8 barn

Ansatte: 103 årsverk Samarbeidende prosjekter Bærum kommune: Barnevernvakta Krisesenter Barneverntjenesten

Ansatte: 130 årsverk Barne- og familieenheten

Voksenopplæringen > 11 ansatte fordelt på 9,8 stillinger > Eksamensrettet grunnskoleopplæring over 2-3 år for voksne over 16 år. > Spesialundervisning inklusiv logopedi etter sakkyndig vurdering > tilrettelagt opplæring i norsk og samfunns- kunnskap for voksne minoritetsspråklige Folkeuniversitetet i Asker:  Opplæring i norsk og samfunnskunnskap for voksne minoritetsspråklige > Introduksjonsprogram for nyankomne flyktninger bosatt i kommunen.

16 barneskoler 7 ungdomsskoler 1 alternativ ungdomsskole 7799 elever 741 – 833 elever per trinn 724 lærere. Andre ansatte i tillegg. Grunnskole

Lovgrunnlag oppvekst > Lov om barneverntjenester (barnevernloven) av 1992 –Kortittel: Barnevernloven –Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester med forskrifter (helse- og omsorgstjenesteloven) > Lov om barn og foreldre (barnelova) > Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester med forskrifter (helse- og omsorgstjenesteloven) > Barnekonvensjonen (1989)

Lovgrunnlaget forts. > Barnehageloven med forskrifter –Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver > Opplæringsloven med forskrifter –Kunnskapsløftets læreplaner > Forskrift om miljørettet helsevern i barnehage og skoler > Lov om introduksjonsordning og norskopplæring for nyankomne innvandrere

Kapasitet i barnehagen > Barnehageloven § 12A «Rett til barnehageplass» –Ett år senest innen utgangen av august det året det søkes om plass –Bosatt i kommunen –Søkt til hovedopptaket med søknadsfrist 1.mars > Alle med rett fikk tilbud om en plass innen kommunen i hovedopptaket > I tillegg er det gitt plass til barn som søkte etter fristen og 90 barn født etter august 2014 > Det er i overkant av 100 barn som venter på plass innen årsskiftet.

Barnehagedekning

Kapasitet i skole

Forslag revidert plansystem

Oversikt over strategier og planer Kommuneplan Strategi for kvalitet i oppvekst Strategi for barnehage- og skolekapasistet Administrative standarder for tjenestene Plan for SFO Plan for barne- hage Plan mot vold i nære relasjoner Tema- plan Handlings program Virksom- hetsplan

Handlingsprogram Verdidokument med mål for barna og krav til de voksne Oppvekst – hele døgnet Fremtidens kompetanse – nasjonale føringer/forskning Strategi for kvalitet i oppvekst

Innspill fra De unges kommunestyre Trygghet skaper utvikling

Målet med strategien Alle barn og ungdommer skal oppleve at de lykkes i eget liv og oppleve mestring og glede ved egen utvikling og dermed utvikle god selvfølelse - Rause og robuste barn Gode oppvekstsvilkår for våre barn og ungdommer. Sikre faglig kvalitet, kompetanse og nyskapende/ nyttige løsninger for fremtiden. Sikre god samhandling og videreutvikle et helhetlig tjenestetilbud og et godt system for forebygging og tidlig innsats.

Knallstart

Læringslivet

Asker i verden, verden i Asker

Sikkerhetsnett

Nabolaget mitt

Bygge broer

Implementering > Planer som ikke blir implementert, fulgt opp og evaluert vil ikke gjøre noen forskjell > Derfor må vi kjøre prosess og lage en felles plan for kompetanseutvikling

L iten og viktigst Kvalitet i barnehagene "Med visjonen legger vi føringer for hvor viktig det er med tidlig innsats"

Kvalitet og kompetanse

Kursplaner

Kvalitet i skolen

Plan for et godt psykososialt miljø i Askerskolen

Fire fokusområder 1. Sosial kompetanse, gode relasjoner, omsorg og medvirkning 2. Sunn livsstil og helse 3. Friluftsliv og barn i bevegelse 4. Kultur og kreativitet Kompetanseutvikling for alle ansatte Idretts- og friluftsSFO på 3. og 4. trinn KulturSFO fra neste skoleår Plan for kvalitet iSFO

Elevresultater

Grunnpakken tidlig innsats

BMS- mål

Saker i forslag til HP > Erfaringer med ordning om gratis kjernetid > Vikarordning i oppvekst > Realfagskommune > Kvalitet i ungdomstrinnet og forberedelse til videregående opplæring > Digitalt løft i Askerskolen > Barnehage- og skolebehovsplan > Felles kompetanseplan for oppvekst > Etablering av KulturSFO

Har vi nådd målet for økten? Har dere fått bedre grunnlag for det politiske arbeidet i komitéen gjennom kjennskap til > organisering av tjenestene innen tjenesteområdet? > status for og utfordringer i tjenesteområdet? > strategier og planer i tjenesteområdet?