- reduserer bedriftens sykefravær! Min Helsebank Norge Møteprosessen Hva er bedriftens utfordringer? Egenmeldinger Sykemeldinger – hvor mange prosent sykefravær? Dokumentasjon – god/dårlig? Kunnskap sykdom/oppfølging - reduserer bedriftens sykefravær!

«Resept» på redusert sykefravær Fraværs telefonen Oppfølging av sykemeldt

Fraværstelefonen Ansatt ringer sykepleier og melder seg syk Sykepleier registrerer og veileder den syke SMS til arbeidsgiver leder at ansatt er syk Leder skaffer vikar Bedrift får månedlige rapporter på fraværet Ved barns sykdom, spør alltid om mor og far deler på fraværet. Det kan tas opp ved eks et personalmøte at det blir spurt når man ringer

Oppfølging av sykemeldte Sykepleier tett oppfølging av sykemeldt Dokumenterer, oppfølgings -plan, dialogmøter. Sender inn til tidsfrist Møter med sykemeldt, NAV, lege Sykmeldte får veiledning på rettigheter Arbeidsgiver SKAL ha kontakt med den sykemeldte

Medisinsk helsekort Personlig medisinsk kort for akutte tilfeller, usb. Diagnoser, medikamenter, allergier, medisiner, pårørende, donor, blodtrykk. Legg inn andre opplysninger om din helse (CT, MR, blodprøvesvar)

Hvor mye kan DIN bedrift spare? Eksempel: - Antall ansatte i bedriften: 400 - Sykefravær i %: 3 % Bedriftens kostnader kr 7 176 000,- per år. Kostnad sykefravær pr ansatt pr dag, kr 2600, kr 13 000 per uke. Tall hentet fra Sintef (Rapport, bedriftens kostnader ved sykefravær, 2014) Reduseres sykefravær med 0,5 %, har bedriften spart 1 200 000 kr. Fraværskalkulatoren Er man i permisjon og blir sykemeldt: TOM og under 14 dager, betaler man arbeidsgiverperioden. (16 dager) 15 dager eller mer, slipper man arbeidsgiverperioden på 16 dager Når man er ferdig med permisjonen, og blir sykemeldt, blir den ansatte sett på som «nyansatt» og må jobbe 4 uker før arb. giver må betale arbeidsgiverperioden. 0 d til 4 uker, slipper man arbeidsgiverperioden på 16 dager. Sykemelding og ferie. Er du sykemeldt og skal på utenlandsferie, må du søke ditt lokale nav kontor om dette. Er du sykemeldt kan du reise på ferie, men vær klar over er at sykepengene stoppes mens du er borte. Perioden med sykepenger forskyves da tilsvarende den tiden du har vært på ferie.

Hvordan få lavere sykefravær/redusere kostnader Tett oppfølging av ansatt fra første dag, samtaler Følge både egenmeldt og legemeldt fravær Følge opp henvisninger Bruke frittsykehusvalg.no sjekke ventetider Dialog med fastlege God oppfølgingsplan, godt verktøy Være oppdatert på tilbud til sykemeldte (fysisk + psykisk) Ved refusjoner, nøye gjennomgang av K27 rapport

Reduser sykefraværet i din bedrift! Takk for oppmerksomheten! Min Helsebank Norge as www.minhelsebank.no post@minhelsebank.no Tlf: 815 10 200 Vår visjon: ”Kunnskap og personlig tilstedeværelse gir trygghet for deg og dine”.