HMS i Petroleumsnæringen. VISJON Et godt arbeidsmiljø i petroleumsvirksomheten Et tydelig fokus på arbeidstakernes sikkerhet, helse og trivsel, på kort.

Slides:

Advertisements

Liknende presentasjoner

Forskning og Teknologiutvikling for Olje og Gass Virkemidler i Forskningsrådet PETROMAKS, et stort program for petroleumsforskning Norsk Offshore dag.

Advertisements

HMS i Petroleumsnæringen

HMS-kultur Janne Lea Svensson

Vurdering av risikonivå som verktøy for sykehusledelsen

Først vil jeg takke for at Arbeidstilsynet er invitert hit til å holde innlegg om hvordan vi jobber med på å sette fokus på helsefremmende arbeidsplasser.

Beslutningsområde Hva skal scenariene brukes til? Hva kan gjøres for å bidra til at petroleumsvirksomhet i Norge i 2015 fremdeles er en foregangsnæring.

november 2003 Clarion Hotel Stavanger Konferanse om HMS-kultur Sikkerhetsforum

Styring av IT ved NTNU Uninett-konferansen 2013.

HMS i petroleumssektoren Forskningsinnsats og Utfordringer Sikkerhetsforum 9. desember 2004 Tor-Petter Johnsen, Norges forskningsråd.

PTIL/PSA Arbeidsmiljø og organisatorisk sikkerhet ved levetidsforlengelse Aldring og levetidsforlengelse Stavanger Forum Sigve Knudsen Fagleder.

Hvordan virker familieråd? Et internasjonalt perspektiv

VITENSKAP ELLER INTERESSEKAMP? Lars Grue NOVA Dok - senteret 7. desember 2006.

Nytt østfoldsykehus.

Forskerskoler – nøkkelen til en bedre PhD-utdanning?

Er farlig avfallsbransjen kvalitetsbevisst nok

Lynkurs i SWOT-analyse Roald Bjørklund, Psykologisk Institutt

Konflikthåndtering i norsk arbeidsliv Eksamensrelatert stoff

1. Metatema: Analyse av skolen som organisasjonen

Undervisning - forkynnelse

Handelshøgskolen ved UMB Lars Mørk. UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP Handelshøgskolen ved UMB 2 Velkommen til Universitetet for miljø.

NHO støtter ”stramt budsjett” for å gi norsk næringsliv et nødvendig løft… …innenfor et stramt budsjett må det i tillegg gjøres prioriteringer som stimulerer.

Kunnskapsløftet - forskningen Organisering: prosjekter og programstyre Resultater: det store bildet Veien videre: er økt variasjon et problem?

Oppfølging HMS-melding Møte i SF Rapport om ”Myndighetenes regulering av HMS i petroleumsvirksomheten – fokus på beslutningsgrunnlaget.

Human Factors (HF) i kontrollrom - en revisjonsmetode 2003.

Utvikling i risikonivå – norsk sokkel fase april 2005.

Status RNNS den Utvikling i risikonivå – norsk sokkel Prosjektets mål  OD skal gjennom prosjektet ’utvikling i risikonivå - norsk sokkel’ utvikle.

Human Factors (HF) i kontrollrom - En revisjonsmetode 2003

Utfordringer fram mot 2015 – innspill fra sikkerhetsforums medlemmer februar 2004.

Terje Aven og Jan Erik Vinnem Universitet i Stavanger

Kommunenettverk for miljø og samfunnsutvikling. Presentasjon 2008 Bakgrunn Livskraftige kommuner –Samarbeidsavtale KS og Regjeringen ved Miljøverndepartementet.

Finansieringssystemet

Digital kompetanse for alle. Forord (utdrag) Departementet definerer digital kompetanse som den kompetansen som bygger bro mellom ferdigheter som å lese,

Foreløpig oppsummering etter tilsyn med styring av vedlikehold

Bærekraftig bioteknologi

Betydningen av entreprenørskap i skoleverket

Classification: Internal Status: Draft Arbeidstakernes vurdering av risikoanalysearbeidet og knytning til regelverket Møte med Ptil

Anvendt økonomi Vår forskning handler om å utvikle et bedre grunnlag for rasjonelle beslutninger i næringsliv og offentlig forvaltning. Det dreier seg.

Er farlig avfallsbransjen kvalitetsbevisst nok? Forstår vi risikoen vi har tatt? Nordisk Bedriftsutvikling AS Interesserte partnereØnske og forventninger.

HMS petroleum Kompetanseprosjekter

HMS i Petroleumsnæringen en FoU satsing I Olje og gass programmet Pågående og planlagte prosjekter Presentasjon for Sikkerhetsforums årskonferanse 16.

Hvilke forventninger og planer har St. Olavs Hospital knyttet til at reformens hensikt skal kunne bli en realitet? Samhandlingssjef Rolf J. Windspoll.

Teknologiledelse HMS Petroleum Kompetanseprosjekt 2: Endring - organisasjon - teknologi Forsker Bodil Alteren SINTEF Teknologiledelse

Varige forbedringsresultater ”Sustainability - Bærekraft” Utfordringen er ikke å komme i gang, men å fortsette etter at den første entusiasmen har lagt.

Angell og Henriksen, Fysisk institutt Prosjekt FYS 21: Empirisk-matematisk modellering i skolefysikken Carl Angell (UiO) Øystein Guttersrud (UiO) Ellen.

Tillitsvalgtes medvirkning i budsjettarbeidet

CAKE session no. 9 SAFEtalk Vårt nye sikkerhetsverktøy.

HMS i Petroleumsnæringen en egen satsing I Olje og gass programmet Norges Forskningsråd.

Risiko og sikkerhet i transportsektoren – et transportovergripende forskningsprogram Programstyreleder Finn Harald Amundsen Statens vegvesen, Vegdirektoratet.

HMS i Petroleumsnæringen

Nytt MATprogram (2006 – 11) i Forskningsrådet Fokus på næringsutvikling og innovasjon innenfor: Fiskeri- og jordbruksbasert matproduksjon og foredlings-

Arbeidslivstrender Hvordan møter Hydro Polymers disse utfordringene Torsdag 4. november 2004 Leif Hellebø, Hydro Polymers AS.

Læringsmål for PECOS Prosessen og innholdet Anne Julie Semb Programleder PECOS.

Konflikter Kartlegging Konflikttyper Håndteringer.

Store ulykker i transport Forekomst, læring og forebygging Et prosjekt i RISIT-programmet.

VS2010: Intensjoner og perspektiver sett fra Forskningsrådets side Kristin Danielsen Avdelingsdirektør Norges forskningsråd Oslo, 29. november 2005.

RNNS - Prioriteringer Innspill fra Sikkerhetsforum.

PSY (Videregående modeller i arbeids- og organisasjonspsykologi)

Oppgaveskolen -V06_1 Innledning Arild Jansen, AFIN Oppgaveskolen 2006 Introduksjon Organisering av seminaret [Gjeste]forelesninger Leseliste – litteratur.

MINI-METODEVURDERING - NÅR OG FOR HVEM? Anund Rannestad Forsknings- og utviklingsavdelingen Helse Bergen HF

Kvalitetskultur ”Litt bedre i dag enn i går” Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge

”Næringsklynge fra Tromsø til Oslo - hvordan er det mulig?” - Erfaringer fra ei havbruksklynge i Nordland Nordområdekonferansen 2007 Bjørn G. Nielsen –

Foto: Bjørn Erik Olsen Bruk av medarbeider- plattform i en avdeling.

PSYKOSOSIALT ARBEIDSMILJØ Hilde Myren Bedriftslege i Statoil.

Organisatoriske barrierer i Statoil

Overordnet strategi SV-fakultetet

Styrevedtak sak 2011/3533, 29/6-11.

Midtveisvurdering IA-avtalen 2016

Tillitsvalgte og verneombud - vår rolle i omstillingsprosesser

Utskrift av presentasjonen:

HMS i Petroleumsnæringen

VISJON Et godt arbeidsmiljø i petroleumsvirksomheten Et tydelig fokus på arbeidstakernes sikkerhet, helse og trivsel, på kort og lang sikt Et løft for HMS-kulturen på alle nivåer i industrien. Et positivt syn på HMS som bidragsyter til en bærekraftig og konkurransedyktig petroleumsvirksomhet En helhetlig tilnærming til HMS og tidsmessig integrering av HMS-hensynet i beslutningsprosesser

Nasjonal målsetting om å være foregangsnæring HMS - Stortingsmeldingen HMSKULTURHMSKULTUR A R B. M I L J Ø / H E L S E BESLUTNIGVEKTØYBESLUTNIGVEKTØY ORGANISASJONORGANISASJON HMS-visjon Olje og Gass - programmet koordinerer det helhetlige forskningsarbeidet

HMS-kultur Gi et innhold i begrepet, og definere god HMS-kultur Hva kan gjøres for å skape en god HMS-kultur på ulike nivåer og på ulike tidspunkt? Gjensidig påvirkning kultur-struktur. Ledelse og adferd på arbeidsplassen. Hva skaper tillit? Kontraktstyring og incentiver. Nasjonale kultur forskjeller Ledelse Samhandling og konflikter Teknologi, økonomi Ulike metoder Kulturrevisjoner Skape god kultur - tillit HVA? HVORDAN?

Endring - Organisasjon - Teknologi Kunnskapsinnhenting (OG 21, OG-programmet, Demo 2000 etc.) Analyse av rammebetingelser for HMS-arbeid Analyse av sårbarhet og effekten av barrierer i menneske, teknologi, organisasjon-(MTO) perspektiv Empirisk studie av ulike endringsprosesser for å bedre og øke bruken av HMS-analyser i forkant av kritiske beslutninger Vurdering av medarbeidernes handlingsressurser Overvåke og vurdere teknologiutvikling: (trusler og muligheter) Feiltoleranse - barrierer - sårbarhet HMS-arbeid under endringsprosesser HMS-arbeid under endring: verneorganisasjonen HVA? HVORDAN?

Beslutningstøtteverktøy Få innsikt i dagens tenkning når det gjelder risikostyring, risikoaksept og beslutningsprosesser i næringen Vurdere denne tenkningen og gi innspill til forbedringer Utvikle metoder for analyse av barriereytelse og risiko i driftsfasen, som tar hensyn til menneskelige og organisatoriske faktorer Utvikle egnede HMS-indikatorer HMS og økonomi – beslutninger Fremtidens risikoanalyser HMS indikatorer Ulike metoder HVA? HVORDAN?

Fysisk arbeidsmiljø & Helse Videreutvikle kunnskap om helse hos offshorearbeidere ved litteraturstudier og fagartikler om våre hovedtema Studier av kjemiske eksponeringsnivåer i relasjon til helse Seminar og forskning med fokus på skiftarbeid og helse Aldring og utstøting Bulkarbeidstid / skiftarbeid Kjemisk eksponering Støy eksponering HVA? HVORDAN?

HMS satsingen skal samlet fremskaffe Nye teorier, metoder, modeller og innsikter Minst 2 vitenskapelige artikler pr. år innen prosjektrammene Minst 2 vitenskapelige arbeider pr. år presentert ved konferanser Grunnlag for å etablere nye standarder Minst 7 Dr.grad-kandidater innen rammen av HMS-programmet Flere master-kandidater og hovedfagsoppgaver Oppdatert og forbedret undervisningsmateriell innen fagområdet Seminarer og arbeidsverksteder for alle involverte i næringen

Budsjett: HMS satsingen samlet BIP Privat Adm/Info BIP/NFR KMB