Kofi & co – elektronisk opplæring av 25000 ansatte i NorgesGruppen Seniorrådgiver Stein Arne Nistad, Gazette.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Markedsføring, rekruttering og lojalitet
Advertisements

Kjøpte produkter - Rabatter - Budsjett 3 moduler som er integrert i SuperOffice Påfølgende bilder vil vise en enkel forklaring og noen skjermdumper om.
Hva slags spørsmål skal man stille på hvilke nivåer?
Hvordan innholdsstrategi fikk hamsteren ut av buret
Den digitale hverdag Diskusjonsspørsmål
Nettprosjekt Kundeservice på nett •Bakgrunn –SiT hadde gamle nettsider med mye og utdatert innhold og funksjonalitet •Formål –Bidra til at.
=HS Bok + Nett • Bøker og nettsted henger nært sammen • Kapitlene i bøkene har tydeligere tilknytning til læreplanen • Nettstedet er inndelt i kapitler.
Hvorfor studere kommunikasjon?
NESOs Formannskole klasse / 2014
E-Training.… utforsking av nye fronter Dr. Ing. Bassam Hussein NTNU.
Programmering i ActionScript - hva er det, og hvordan undervise?
Pilotprosjektet så langt
Tema 6 VURDERING OG DOKUMENTASJON
Tips og råd for praktisk kompetansearbeid
Blikk på ikt •Handler om data •Design og layout •Programvare •Handler om utstyr •Handler om nye ting og gagets •Handler om folk •Vanlige.
Biblioteket som læringsarena i et eBorgersamfunn
IKT Orkide Ledelse og Skole
Foreldre; viktig ressurs til barnets læring!
ZIPPYS VENNER Et program fra Organisasjonen Voksne for Barn.
Java Server Faces (JSF) en introduksjon Frode Eika Sandnes.
Erling S. Andersen Handelshøyskolen BI
«Sammen om Kvalitet» Informasjon om kvalitet, kvalitetssystem og avvikssystem Kurs tillitsvalgte Utdanningsforbundet 23.mai 2013 Kjell Meen, kvalitetssjef.
Ungdomstrinn i utvikling
Muntlige presentasjoner
Empiriske metoder Oppgaveanalyse, observasjon
En beskrivelse av IKT i skolen Sett fra en lærers ståsted
Lederen som coach Jeg kan ikke lære noen noe,
Øystein Pedersen Dahlen
Avdeling for sosionomutdanning
Torbjørn Torsheim, Førsteamanuensis Universitetet i Bergen
1 ”Blandet drops” IKT og utfordringer for barnehagemyndighet i kommunen.
Firmapresentasjon.
Definere og velge hovedmål og delmål
Fra pedagogisk programvare til læringsmiljøsystemer Vibeke Bjarnø, IT-seksjonen Avdeling for lærerutdanning, Høgskolen i Oslo IKT.
Elevmedvirkning Prinsipper for opplæringen:
Merete Aagesen Silje Oksavik Guro Maaø Nilssen Ketil Lønnum
Hjem-skole-samarbeid Rollemodeller Engasjement
Pedagogisk-psykologisk tjeneste på nett
MediaLT fagseminar 21 november IKT og universell utforming – måleindikatorer og status Rudolph Brynn Seniorrådgiver Nasjonalt dokumentasjonssenter.
10 regler for å skrive for web
God intern kommunikasjon vær trygg
Del 3 God intern kommunikasjon – vær trygg
God kommunikasjon – vær trygg
KLIMAKAMPANJE Hvordan tenker Oslo ifht informasjon om klimatiltak overfor befolkningen? Hvordan tenker Oslo ifht informasjon om klimatiltak overfor befolkningen?
En introduksjon. Et program for barn og unge for læring av sosial og emosjonell kompetanse. Forebygging av problematferd i barnehage og skole. Skaper.
Workshop Wiki/ Blogg Wiki. Hva er en wiki? wiki betyr fort, rask, hurtig, hastig (Hawaii) et personlig publiseringsverktøy gratis, åpent for.
Boknytt Hva er nytt i Panorama Vg1?
N O R P R O F F Quality Management SAMARBEIDSPARTNER FOR
Kvalitetssikring ved Høgskolen i Østfold. 2 Innledning Kvalitetssikringssystemet ved HiØ ble godkjent høsten Hovedtrekk i NOKUTs evalueringsrapport:
Forretningsplan, Nettsted med Flash, Ajax, PHP, MySQL
11. Balancing technology with people’s needs Bruk av teknologi.
Målgruppeanalyse av elektrikere og tømrere
Høgskolen i Oslo Den digitale hverdagen – fagdag for de uavhengige forlagene Valg og vurdering av digitale læringsressurser Vibeke Bjarnø, IKT-seksjonen,
IKT i barnehagen Etikk og nettvett.
Case 1: Etiske dilemmaer ved bruk av IKT i skolen
Regionalt lederutviklingsprogram Programmet er utarbeidet i et samarbeid mellom: Vest-Agder Fylkeskommune kommunene i Knutepunkt Sørlandet Mandal kommune.
1 Gjennomføring Av Internasjonale Og Flerkulturelle IT Prosjekter. Av Øivind Kirksæter COO Mobile Media Solutions.
Foreldrenes betydning for elevenes læring Thomas Nordahl
Tips og råd Til hva dere bør tenke på når dere setter samme et business case (basert på innspill fra seminar )
Prosjektpresentasjon for [Virksomhet]
Hilde Johannessen Universitetsbiblioteket i Agder
Verktøy for å kartlegge holdninger
Kva no. Læringsmål og kriterium er på plass
Hvordan bruke presentasjonene
Undersøke bruk Kapittel 7
Etterarbeid Balkongen
RPHO regional plan for et helhetlig opplæringsløp
Forside/oversikt Fag / tema Kunst og Håndverk Trinn Ungdomstrinnet
Utskrift av presentasjonen:

Kofi & co – elektronisk opplæring av ansatte i NorgesGruppen Seniorrådgiver Stein Arne Nistad, Gazette

Ingen har råd til utrygg mat “Trygg mat” problemer eksponeres lett i media og kan gi uforutsigbar eller fatal effekt for de involverte produsentene og kjedene.

ET AKTIVT KVALITETSSYSTEM – som merkes i samfunnet

HELHETLIG KOMMUNIKASJON

RISIKOPROFIL

Motivasjon for opplæring

Hva om alle ansatte har dokumentert felles kompetanse ppplæring kan gjennomføres med akseptabel kost/nytte effekten kan dokumenteres, måles og evalueres opplæringen gir økt medarbeidertilfredshet og lojalitet

UTFORDRINGER Kjedelig tema Omfang: inntil ansatte Uensartet målgruppe 17–70 år Utdanningsnivå: grunnskole – universitet Motivasjon Logistikk dagligvarebutikker Kjøpmannseid struktur (Spar) Pilotprosjekt – ukjent fravann

GRUNNOPPLÆRING med påbyggingsmuligheter Internett CD I butikken Eksamen på WEB Bok Registrering i medarbeider - databasen GRUNNKURS TRYGG MAT Kjøtt Bakeoff Frukt og grønt Delikatesse Sjømat Ost

KURSET Interaktiv CD-ROM Tematiserte kapitler Videosekvenser Spillsekvenser Spørsmål og svar Ordliste Bok Tematiserte kapitler Illustrasjoner Faktabokser Spørsmål og svar Ordliste

Pedagogiske prinsipper Holdning og forståelse er viktigere enn ekspertkunnskap Aktivering – ikke enveis kommunikasjon Fakta, humor og seriøsitet – ikke skrekk historier Moderen design og virkemidler Underholdene; video, spill, visualisering

Standardisert “læringssekvens” Controller – Normal employee – Perfectionist employee – indifferent employee Dramatisering Valg situasjon Kunnskap og fakta Konsekvens 123 Test

Boka

CD

INTERAKTIV-DESIGN Intuitivt GUI Etablert symbolbruk på knapper o.l. Navigering Videospiller Mulighet for visning av forskjellige medier i samme ramme Bilde/video Spill Tekst Lyd

TEKNOLOGI Flash-MX 2004 En kjernemotor knyttet til konsollet Separate flashfiler for hvert innholdselement Spill Video Alt innhold i XML Alle tekster Url og metadata til alle eksterne- filer Data til spillesekvensene – objekt-definisjoner Lyd i eksterne mp3-filer

DEMO EVALUERING

Hvordan lykkes med implementering Strategi og målsetting forankring i organisasjonen relevant for organisasjonen Pilotfase Stor resultatforbedringen Målbar holdningsglidning Korreksjoner og forbedringer Virkemidler for motivasjon Konkurranser PR Intranett Kursbevis Benchmarking på ulike nivå

STATISTIKK Hvor har du tatt kurset: Hjemme48% Butikk52% Hvordan tok du kurset? Bok53% Bok og CD29% CD19%

EVALUERING Spørsmål Enig Verken/ ellerUenig Jeg lærte mye av dette kurset73,322,64,0 Kurset var godt tilpasset min hverdag i butikken70,723,75,6 Etter å ha tatt dette kurset, kan jeg bidra til å gi kundene en tryggere handleopplevelse82,114,33,6 Kurset var for omfattende16,027,456,6 Kurset var for enkelt21,850,028,2 Kurset var for vanskelig5,833,061,2 Jeg likte denne måten å lære på72,521,95,6

KOMMENTARER Alle har nytte av dette og spesielt de i kassen. Flott! Det er ikke alltid like lett å motivere alle til å sette seg inn i disse tingene, men når vi får det på denne måten er vi nødt. Ny måte å lære på. Et lite kick i hverdagen. Dette kurset har ingen hensikt hvis ikke ledelsen følger opp med bedre rutiner og selv er gode eksempler. «Tegnefilmene» på cd-en var morsomme. Hurra det her var lurt. Bedre enn å få sjokk, som meny gjorde. Stå på.

SUKSESSKRITERIER Størrelse på organisasjon Samarbeid og tillit Relevante, pedagogiske og engasjerende virkemidler Boken er sitt eget medium; Bok på nett er en dårlig løsning E-læring bør baseres på rike medietyper!

SUKSESSKRITERIER Pilottesting Motivasjon - tenk kampanje! Måling og dokumentasjon av resultater (eksamen)

Results – NorgesGruppen Norway employees educated Traditional classroom training impossible due to cost and logistics SPAR Norway $3 - $10 million saved (direct cost) Before 14% (of 720 stores) below target level “Food Safety” After 0.3% below target

Training program - deliveries E-learning program: On CD Internet based Integrated in LMS Safe Food book for employees Tools Guide for management and store managers System for exams and certification Marketing material: Safe food certificate Mouse pads Posters Cards etc.

gazette.no Seniorrådgiver: Stein Arne Nistad, E-post: Mobil: © 2006 Gazette og NorgesGruppen