Status USIT 3.0 Allmøte 27. november 2012
Arbeid med USIT 3.0 Om funksjons- og bemanningsplan –Lagt fram for universitetsdirektøren Organisering av USIT –Forhandlet med fagorganisasjonene Bemanningsplan –Drøftet med fagorganisasjonene
Bemanningsplanen Oppsummering Arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav Ansvar linjeledere –Alle nivåer Organisasjonskart Gjennomgang organisasjonen
Underavdelinger Seksjoner Grupper –Ansvar og oppgaver –Kjernekompetanse Stillinger –Tittel –Arbeidsoppgaver –Kvalifikasjonskrav
Bemanningsplan Stor jobb Ikke helt konsistent beskrevet –Ansvar og oppgaver –Kjernekompetanse –Detaljer enkelte stilling Antall stillinger –Merket nye stillinger –Ikke uttrykk for prioriteringer
Innplassering i stillinger – I Ingen sies opp 10% kutt i bevilgning fra UiO Etter «boka» –Tjenestemannsloven og Omstillingsavtale for UiO Ikke under omstilling –Rettskrav –100% arbeidsoppgaver videreføres –Administrativ innplassering
Innplassering i stillinger - II Ikke underdirektører, lyses ut Seksjonsledere –7 av 9 rettskrav Gruppeledere –Dagens ansatte rettskrav Ansatte –Alle rettskrav
Skjema innplassering Benyttes, ikke «etter boka» Samtale mellom dagens linjeleder og medarbeider –Gjøres etter sjefersamling 30/bemanningsplan/til- drofting/innplasseringsskjema.pdfhttps:// 30/bemanningsplan/til- drofting/innplasseringsskjema.pdf
Innplasseringsskjema I
Innplasseringsskjema II
Innplasseringsskjema III
Innplassering Dagens stilling –Stillingskode og lønnstrinn –Kan avvike i bemanningsplan
Usikker, spør! Linjeleder Fagorganisasjon
Kommet langt! Takk for samarbeid –Ansatte –Ledere –Lokale fagforeninger