Visjon, mål og tiltak Januar 2010. Visjon Et korps for alle Sosialt inkluderende Musikalsk utfordrende.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Velkommen til informasjonsmøte om Ranheim Skolemusikkorps.
Advertisements

Markedsføring, rekruttering og lojalitet
Inkluderingsarbeid i idrettslaget. INKLUDERINGSKONFERANSE januar – 2011 Svein Femtehjell.
Informasjon fra styret og korpsledere
Eldsterådets visjonstenkning for Kristiansand Frikirke
Hvordan få penger i korpskassen - Økonomi og tilskuddsordninger
Scansis AS sin visjon er å ”skape samhold og aktivitet for alle”.
Tilskuddsordninger Hedmark fylkeskommune. Generelle kulturmidler  Praktiske opplysninger - Søknadskriteriene, skjema, retningslinjer - Frister  Bakgrunn.
Nord-Østerdal skyttersamlag BREDDE og sportslig utvikling. Sikkert/sosialt/sporty/synlig (De 4 S’er)
Lørenskog skolekorps Korpstur 2012 og 2013
Kompetansedeling i Fædrelandsvennen
Resultater fra spørreundersøkelse • 90 tidligere lærebedrifter invitert til å svare på en nettbasert spørreundersøkelse • Inviterte bedrifter hadde lærling.
Korpset sett utenifra Hvordan tar vi oss ut, og hvordan ønsker vi å ta oss ut?
Fra Norges Musikkorps Forbund (NMF) – Oslo ved deputasjon 9. nov
Medlemsundersøkelsen 2013
Strindheim håndball Elite
AFK Sportslig Plan ”Sånn gjør vi det i AFK” Sportsplan AFK.
NMF Rogaland Hva kan vi bidra med?.
• Arbeider for å styrke norskfaget i skolen • Er en organisasjon for norsklærere på alle nivå og for andre som er interesserte i norskfaget • Gir etterutdanningstilbud.
Hvem er NMF Rogaland? Utstein Kloster Hotell 15. februar 2014.
Historien om Lebara • Etablert 2001 • Ledende på mobilsamtaler til utlandet, selger mobiltelefoni og telekort • Sterk vekst – betydelig kundebase • Bred.
Nidarvoll skolemusikkorps
Et synlig korps med musikalske ambisjoner
Japan Karate Association Norway
Ergoterapeutstudenter har et fagforbund OG en INTERESSEORGANISASJON  Presentasjon laget av: Ann-Heidi Adriansen, kull 07. Ergoterapeututdanningen ved.
1 Utstillingsvindu for kvinner i lokalpolitikken Trøndelag Hva gjør partiene? Anne Jorid Gullbrekken og Inger Marie Bakken Miniseminar Oslo
Hvorfor FRIBU FRIBUs visjon: ”Vi bygger åpne fellesskap der barn og unge blir sett, møter Jesus og utrustes til å leve som hans etterfølgere” FRIBU = FRIkirkens.
Scansis AS sin visjon er å ”skape samhold og aktivitet for alle”.
© Scansis AS Scansis AS sin visjon er å ”skape samhold og aktivitet for alle”. Vi er stolte av å være Norges ledende leverandør av nærmiljøanlegg,
Samarbeid med foreldrene Daglig samarbeid Gjensidig åpenhet og tillit (kunnskapsdepartementet)
BSK Alpint sitt treningstilbud BSK Alpint forventer ikke at utøvere stiller på alle treninger eller samlinger, men at de i samråd med foreldre (og ev.
Norsvin – slik gjør vi det! Topp kvalitet på meg pga folka som jobber der! Eli A. Bryhni, Ph.D Utviklingssjef.
Kristiansand Frikirkes visjonsdokument Vedtatt av menigheten 28. september 2011, redigert sept
Allmennlærerstudentene 2. året ved HiBu på Hønefoss, har hatt prosjekt med ” vann ” som tema. Gruppa består av: Katharina Schafferer Anne-Kari Gulbrandsen.
Hjelp, jeg har blitt / er klubbleder !
Distrikt DTTS Rotaryåret Prioriterte arbeidsoppgaver i kommende rotaryår: Aktive klubber Medlemsutvikling Støtte Rotary Foundation.
Mestringsmodell Breidablikk
FAU og Styreopplæring Velkommen til opplæring og erfaringsutveksling foreldretillitsvalgte Fra barneskolene er det invitert 3 fra hver skole: FAU.
Presidentkandidat Ove Bråland Sætre med...
Mål og handlingsplan Presentasjon «Bedre korps» 15. februar 2014.
Fra Norges Musikkorps Forbund (NMF) – Oslo
26. Juni -2. juli Kroatia - Porec
Foreldreundersøkelse – RSMK mai Invitasjon til 34 foreldre – alle som har e-post 22 svar = oppslutning på 65 prosent 5 tema: informasjon, foreldremedvirkning,
Spillermøte Junior des. 2012
Strindheim IL håndball Elite
Oppsummering fra work-shop mellom hovedstyret og styrene i håndball og fotball Verdiene våre Virksomhets- ideen Visjonen vår Lokal- miljøet Idrettslig.
Trivselsundersøkelse - 08 Trivselsundersøkelse utført 8. desember leverte For alle utsagnene betyr score 1 at personen er totalt uenig og score.
Lørenskog skolekorps Korpstur 2012 og 2013
DTK idag Over 200 medlemmer Over 150 deltakere på tennisskole –Voksne –Barn –Ungdom –Konkurransespillere Anlegget på Marienlyst er nå historie Nytt anlegg.
Arbeid med den profesjonelle organisasjon INNHOLD: 1)Kjennetegn for profesjonelle medarbeidere. Vedtatt av skolens lederteam mandag 20. desember. 2)Kjennetegn.
1 SKAL DU HJELPE KFUK-KFUM NÅR VI SLUTTER?. 2 VI FIKK SÅ MYE GLEDE I KFUK-KFUM I Y’S MEN FORTSATTE DET.
1Dykkeklubb.no 132 MEDLEMMER FRA BERGEN OG OMLAND 2014.
TRYSIL SKOLEKORPS. Fakta Etablert i medlemmer i dag 6 aspiranter Dirigent Geir Østby Øver i Hagelund hver onsdag Alle medlemmer må være elever.
Skap et godt idrettsmiljø i klubben din - Gjennomføres av trener eller leder Innledning.
Otus 31. mai Rustå for livet.  «Rustå for livet» fokusområder  Hvem er vi?  Forventinger til hverandre?  Forsterket skole – særskilt tilrettelagt.
Velkommen til medlemsmøte for musikantene og foreldre 14. september 2014.
1. Forbundet inn i en ny tid Fylkesårsmøtene 2010.
Kartlegging av skolens praksis. I hvor stor grad mener du at lese- og skriveopplæringen ved din skole kjennetegnes av at lærerne: 1. … motiverer og engasjerer.
Velkommen til FAU Sammen skal vi: Jobbe for et godt skolemiljø Ta initiativ til sosiale aktiviteter for elevene Informere og høre alle foreldre om aktuelle.
Motivasjonsmiljø i ungdomsidretten
Strategiplan
Navn: Skøelv IGL - klubbutviklingsarbeid Dato:
V/ SISSEL KVAMBE. FRITIDSTILBUD RADIUMHOSPITALET
Lag dere en rolig og stemningsfull adventstid!
Skole EM – håndballturnering FINALER.
Finn ut hvordan det er å spille i korps Prøv korps i 6 uker !
Rekruttering og deltakelse i korps
Rekruttering/ Medlemsutvikling i D2250
Øvelse: Hvilke ord fungerer best?
R A U S H E T Gjennomføring av workshop (1)
Utskrift av presentasjonen:

Visjon, mål og tiltak Januar 2010

Visjon Et korps for alle Sosialt inkluderende Musikalsk utfordrende

Fundament Korps Musikanter Musikalsk ledelse Styret Foreldre Musikanter Musikalsk ledelse Styret Foreldre

Korpsets Profil “Se på Eiganes skolekorps, de er ……..!” Hva skal være vårt kjennetegn? PROFFE! Synlig – Lokalt hjertebarn Inkluderende – Individuell tilpasning Underholdende – Kjekk musikk Dyktig – Musikalsk utfordrende Musikanter Musikalsk ledelse Styret Foreldre

Korpsets Mål Idealbesetning innen 3 år – Hovedkorps; Mellom 40 og 50 musikanter – Junior korps; Mellom 20 og 25 musikanter Se den enkelte musikant Musikanter Musikalsk ledelse Styret Foreldre

Musikantene Dedikerte Dette vil jeg Dette er kjekt Dette er lærerikt Dette er kuult Dette er jeg stolt av Inkluderende Samhold på tvers av aldersgrupper og kjønn Veivisere Inspirere de yngre Oppfordre til sommerkurs! Musikanter Musikalsk ledelse Styret Foreldre

Musikalsk ledelse Inspirerende Solid faglig kvalitet Støttende Trygghetsbyggende Inkluderende Utviklende Fremelske potensialet hos den enkelte Musikanter Musikalsk ledelse Styret Foreldre

Styret Aktivt Nærmere kontakt med foreldrene Synlig WEB sider Inkluderende Arrangere foreldre sammenkomster Musikanter Musikalsk ledelse Styret Foreldre

Engasjerte Foreldre-representant for juniorene inn i styret Underkomiteer – Høst/vår gruppe – Hva kan jeg bidra med? Anspore podene Musikanter Musikalsk ledelse Styret Foreldre

Skolekorps Fritidsaktivitet uten reservebenk Finne tonen sammen Spre glede for andre Det gjelder våre barn Musikanter Musikalsk ledelse Styret Foreldre