ETABLERING NAV Tromsø. NAV, 19.07.2014Side 2 Etablering – NAVs oppgaver  Informere om regelverket  Dele ut søknader  Veilede i forbindelse med søknader.

Slides:

Advertisements

Liknende presentasjoner

Fellesforbundets industripolitiske konferanse 14.august 2009

Advertisements

HELFO utland Helserettigheter for pensjonister bosatt utenfor EØS 2014

Dagskonferanse om partnerskapet i NAV-kontorene

Arbeidsplassvurdering på oppdrag fra NAV

KomRev Trøndelag IKS Spillemiddelsøknader 2013 Nye Idrettens Hus, Terje Wist Ass. revisjonsdirektør 24. september

Hva er Fretex ?.

NAV’s rolle i forhold til rusarbeid

Velferd i Norge: Arbeid, aktivitet og trygghet

Personalreglementet Sikrer medbestemmelse ved tilsettinger, oppsigelse og disiplinærforføyninger. Må ha 25% av de organiserte Sikrer klageadgang KY Knut.

Koordinering og samarbeid NAV lokal og andre enheter

Kaos eller suksess? Hvordan navigere store reformer Erik Oftedal direktør Analyse og strategi Arendalskonferansen 9. juni 2010.

Optimaliseringsprosjektet Samhandlingsmøtet.

Styringssystemet i NAV Målstyring ved bruk av målekort Tom Østhagen Avdelingsdirektør I løpet av 2010 skal målstyring ved bruk av målekort implementeres.

VI ER I OMSTILLING – HVA NÅ?

E-forvaltningskonferansen Randi Flesland

SkatteFUNN - for virksomheter som vil skape verdier av nye ideer

Tilskuddsordning for støtte til innovative anskaffelser av miljøteknologi i Framtidens byer for 2013.

Eldrid Hodneland Rasmussen

| 1 Øyeblikkelig hjelp Prosjektdirektør Jon Hilmar Iversen Helsedirektoratet –

Norm for informasjonssikkerhet Taushetsplikt

KVALIFISERINGSPROGRAMMET Syretesten på samarbeid i NAV Ola Heen Strømmen, NAV Buskerud Samarbeidskonferanse Norefjell, 21 april 2009.

Seminar for nyansatte i flyktningetjenesten

Ledermøte Nav Nordland Nov -13

Kor tid kan søknaden registrerast?  Dersom du søkjer for våren 2013 så kan du søkje så snart det let seg gjere.  Du som skal søkje.

1 DA-fondet LandbrukReiselivSMB/Ind.Etabl./Entr. IN Hedmark Departementer Marked/kunder Regionale fortrinn Trender -Innlandsindeksen -Næringsanalysen Norges.

Arbeids- og velferdsetaten Arbeids- og velferdsdirektoratet Spesialenhetene Organisasjonskart fra NAV.

Hapros vei mot eQuass godkjenning? eQuass. OVERORDNET ORGANISASJON Oppdatert: Godkjent: EL 1) Medlem i ledergruppa 2) Stedfortreder for adm.

NAV Vestfold Organisering av Arbeids- og velferdsetaten og lokalisering av forvaltnings- og pensjonsenheter.

Orientering om NAV Drammens oppfølging av ungdom Helse og sosial- og omsorgskomiteen NAV-leder, Steinar Hansen Tirsdag 5. november, 2013.

1 (Axel Rød, rådgiver, Sola, ) Differensiert arbeidsgiveravgift og annen statsstøtte.

februar-søkere Utdanningsavdelingen Rådgiversamlinger 2012.

Folkehelsearbeid i Nav

NAV og flyktningearbeidet ”Nytt oppdrag – nye muligheter!”

RADON BE – dagene 23. – 24. april 2003 Inger Vold Zapffe

Arbeids- og velferdsforvaltningen

Om regjeringens politikk for Inkludering av mennesker i utkanten av arbeidsmarkedet Spesialrådgiver Bjørn Halvorsen

NAV-reform Arbeidsevnevurdering Arbeidsavklaringspenger

Fosen etablererkurs Brekstad, 12. november 2013

HUSBANKENS VIRKEMIDLER

Medlemskap i folketrygden ved opphold i utlandet

HELFO utland Helserettigheter utenfor EØS/Sveits Utvidet stønad

@storbynettverk 2012 #grlf #digital #storbynettverk.

Forsøk med Utdanningspermisjoner/ Utdanningsvikariater Seniorrådgiver Kirsten Nieuwejaar, Arbeids- og velferdsdirektoratet 14. Oktober 2008.

Arbeid er førstevalget

Universitetet i Oslo Det juridiske fakultet IT-kontrakter Levering.

Bernt Kristian Berntsen Personal- og organisasjonssjef

Muligheter og begrensinger når utdanning finansieres av NAV

Fra leie til eie Økt gjennomstrømning i kommunale boliger

NÆRINGS OG KULTURUTVALGET -ARENA FOR INVOLVERING OG MEDVIRKNING TIL NÆRINGSUTVIKLING I NORDREISA. VELKOMMEN Bedriftsworkshop 22. november 2012.

NAV-konferanse 5.mars 2009 Rådmannens ansvar og interesse for NAV-kontoret.

Produksjonstilskudd o Ny forskrift o Endringer denne søknadsomgangen o Saksbehandling o Amnesti for driftsfellesskap Kompetansesamling 3. februar 2015.

Saksnr. 57/11, arkivsaksnr Gnr. 93, Bnr. 231, Klungerviksneset Flytebryggen må anses som nødvendig for tilrettelegging av atkomst til lovlig.

Riksrevisjonen – Stortingets kontrollorgan

TEMAMØTE FISKE SOM NÆRING. Innovasjon Norge –Gårdbrukere/grunneiere som har etablert seg som næringsfiskere har fått støtte hos Innovasjon Norge. Det.

Storskala utbredelse av elektronisk meldingsutveksling i helsetjenesten Prosjekt FUNNKe region nord Gerd Ersdal, medisinsk rådgiver,

3.14 X AXIS 6.65 BASE MARGIN 5.95 TOP MARGIN 4.52 CHART TOP LEFT MARGIN RIGHT MARGIN Innbyggerundersøkelsen 2014/15 Brukerdelen NAV NAV Innbyggerundersøkelsen.

Informasjon om nytt regelverk og annen informasjon.

SERVICEKLAGER FAKTA: En serviceklage er en klage på hvordan man opplever kontakten med NAV Statistikken over serviceklager er basert på registrerte klager.

HTV-konferanse februar

Oppbygging NAV NAV lokalkontor NAV fylkesnivå

Kortvarig og langvarig fravær fra arbeid - Opplandstall

Etablererkontoret Hva kan Etablererkontoret gjøre for deg?

Samhandling mellom kriminalomsorgen, NAV og kommune

Dokument 3:9 ( ) Riksrevisjonens undersøkelse av oppfølging av ungdom utenfor opplæring og arbeid 28. april 2016.

Nettverksmøte den

GJELDSRÅDGIVNING Endring i Gjeldsordningsloven.

Tilskudd til tillitsvalgte og klubber lokalt 2018

Jordvern og leiejord Hvordan vi som landbrukskontor jobber med disse tema Stein-Even Fjellaksel, Plan- og landbruksrådgiver i Evenes kommune.

Hva er saken? Vi ser for ofte at legeattester leveres de siste dagene før innlevering av masteroppgave og ber om forlenget frist med uker eller måneder.

Utskrift av presentasjonen:

ETABLERING NAV Tromsø

NAV, Side 2 Etablering – NAVs oppgaver  Informere om regelverket  Dele ut søknader  Veilede i forbindelse med søknader  Veilede i forbindelse med Næringsfaglig vurdering - hvem gjør dette - Innovasjon Norge - kommunalt næringskontor  Ta mot søknaden  Behandle søknaden – Nav Tromsø og Nav forvaltning Troms

NAV, Side 3 Dagpenger og etablering  Kan søke om å beholde dagpenger i inntil 9 mnd.  Inntil 6 mnd. i utviklingsfase  Inntil 3 mnd. i etableringsfase  Krav:  Må være ledig med DP- kan søke å beholde DP under etablering – 6mnd karantene  Må levere en næringsfaglig vurdering fra Innovasjon Norge eller kommunalt næringskontor  Må gjelde nyetablering

NAV, Side 4 AAP/Attføringspenger/stønader og etablering  Kan søke om å beholde attføringspenger/AAP/stønader i inntil 9 mnd.  Inntil 6 mnd. i utviklingsfase  Inntil 3 mnd. i etableringsfase  Krav:  Må ha en godkjent attføringssak/AAP-sak/aktivitetsplan  Må levere en næringsfaglig vurdering fra Innovasjon Norge eller kommunalt næringskontor  Må gjelde nyetablering