Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertGøran Magnussen Endret for 9 år siden
1
Hapros vei mot eQuass godkjenning? eQuass
2
OVERORDNET ORGANISASJON Oppdatert: 15.08.08 Godkjent: EL 1) Medlem i ledergruppa 2) Stedfortreder for adm. dir
3
Senter fro Yrkeskvalifisering
4
eQuass 8-9.03.2007 Innføringskurs sammen med Kvalitetssjef og Avd. leder Senter for Yrkeskvalifisering Vår vurdering var at dette går vi for Forankret hos Adm. Dir.
5
Vi begynte med å skrive prosedyrer som ”svar på” kravspesifikasjonene til de enkelte tiltakene 24.07.07 - AMB 27.07.07 - AB 02.08.07 – APS 30.08.07 - Avklaring eQuass
6
01.09.07 ”Forenklet” søknadskjemaet som ble sendt ut til alle ansatte på Senter for Yrkeskvalifisering Svar fra alle med Ja eller nei med referanser hvis ja medio september. eQuass
7
01.10.07 Ny avdelingsleder Senter for Yrkeskvalifisering Den ”gamle” gikk inn i en prosjektlederrolle. 50% som prosjektleder eQuass For oss helt nødvendig for å gjennomføre prosjektet eQuass
8
15.10.07 Lagde ”overordnede” prosedyrer Begynte med de spørsmålene alle/mange hadde svart nei på Lagde prosjektgrupper for f.eks. konfidensialitet eQuass
9
26.08.08 Prøverevisjon eQuass
10
14.09.08 Rapport fra prøverevisjonen Viste at implementeringen blant NAV, de ansatte og arbeidssøkerne var tilnærmet fraværende. Viste at mange jobbet i henhold til eQuass uten at de selv visste dette? eQuass
11
01.10.08 Søknad levert
12
21.10.08 Implementering av eQuass for alle ansatte i Senter for Yrkeskvalifisering Info om eQuass på Internett, i brosjyremateriell og på inforskjermer (i avdeling og på NAV) Det viste seg at vi fikk mange gode innspill i forhold til dokumentasjon som prosjektgruppa ikke hadde tenk på. eQuass
13
22.10.08 Vi lager og sender ut ”ordliste” og referanser til ”nye” dokumenter som kom opp på møtet 21.10.08
14
eQuass 24.10-14.11.08 Internrevisjon Nyttig for alle ansatte i Senter for Yrkeskvalifisering.
15
eQuass 18-19.11.08 Revisjon Vi lever i håpet!
Liknende presentasjoner
© 2023 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.