Arbeidsmarkedet i Vestfold – Hvordan ser det ut?

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Vi gir mennesker muligheter
Advertisements

OM – AV –FOR MANGFOLDIGE MUSEUMSBRUKERE KUNNSKAP OM – MEDVIRKNING AV – FORMIDLING FOR MANGFOLDIGE BRUKERE 2 fokusgrupper 1 med studenter 1 med lærere (kort-kort.
Foto: Jo Michael Næringslivets behov for generell kompetanse Christl Kvam, regiondirektør NHO Innlandet.
Om grunnlaget for inntektsoppgjørene 2013
Andel av befolkningen som kjøper bøker. 1 Leseundersøkelsen Gjennomført av Ipsos MMI på vegne av Forleggerforeningen og Bokhandlerforeningen 81%
RÅDGIVERROLLEN Refleksjon over rådgivers roller og funksjoner.
Trender i europeisk bilindustri. Vil dette skje i Norge?
10. oktober Fylkeskontakter 2008 Livet går opp og ned - snakk om det! 2009 I takt med deg selv. - Mestring i livets overgangsfaser 2010 Arbeid.
Stiftelsen Elektronikkbransjen. • Store husholdningsapparater øker mest, med hhv 11 prosent vekst i volum og 14 prosent i verdi. • Innbygging utgjør.
HVA SKJER MED OFFENTLIG TJENESTEPENSJON? OG HVA ER SITUASJONEN I PRIVAT SEKTOR? Konferanse
Samhandlingsreformen – spesielt om utfordringer i spesialisthelsetjenesten Fagsjef Anne Turid Wikdahl.
Omdømme Lillehammer: Er noe forandret siden 2008?
1 To viktige fag: • Næringslivsøkonomi (NØ) • Entreprenørskap og bedriftsutvikling (EB)
Rådgiversamling, 14. september 2011
Attføringsmessa 18. januar 2012
Landskonferanse IKVO 2010 Bjørn Holden IMDi Analyse og tilskudd
Vi gir mennesker muligheter
Kompetanseutfordringer og behov for kvalifisert arbeidskraft i arbeidslivet. Regionleder Arild Sørum Stana.
Bergen Generelle utfordringer •Inkluderende arbeidsliv/arbeidsmiljøarbeid – hvorfor driver vi med dette?
10Velstand og velferd.
Östfold, utmaningar och möjligheter … men resten blir på norsk Kjell Arne Græsdal Daglig leder.
Kvinner og arbeidsliv Kick-off ”Kvinnebygg AS” 10. april 2007
NAV Elverum Thor Arne Olsen
Utdanning for utvikling Utdanning gir mange ringvirkninger Her følger noen: Send ADRA til 2468.
VDN, 12K Kongsberg, Hvem vinner kampen om arbeidskraften? - og hvorfor?
Hvorfor FRIBU FRIBUs visjon: ”Vi bygger åpne fellesskap der barn og unge blir sett, møter Jesus og utrustes til å leve som hans etterfølgere” FRIBU = FRIkirkens.
Bruker- og medarbeiderundersøkelser 2012 – Tilnærming, hovedkonklusjoner og resultater KONGSVINGER KOMMUNE.
Kompetansebehov i offentlig sektor for å levere god tjenesteyting.
God oppvekst – styrket satsing på barn og unge i Sande og Vestfold
KVALIFISERINGSPROGRAMMET Syretesten på samarbeid i NAV Ola Heen Strømmen, NAV Buskerud Samarbeidskonferanse Norefjell, 21 april 2009.
Karrieresenteret ved Universitetet i Agder
IA-SEMINAR NHO-LO 8. Mars 2011 Groruddalsprosjekt innen lager, logistikk og transport Samarbeid NAV, NHO (LTL) og LO (OTF) v/Hilde J. Skjærmoen, Heidi.
Paradokser og utfordringer: Svakere brukergrupper og krav om raskere løp til en jobb – er det mulig?
VEFSN KOMMUNE Landbruksseminar på Helgeland - Framtidsbonden i lokalmiljøet Fru Haugans Hotell, 1.-2-februar 2011.
Stadig flere unge havner utenfor arbeidsmarkedet – kan NAV snu strømmen? VBA, 3. november 2011 Assisterende fylkesdirektør Tommy Johansen.
Noen «nyheter» NAV Nordland/Jack Inge. NAV, Side 2 Arbeidsmarkedet i Nordland  Fortsatt stort behov for kvalifisert arbeidskraft ( jfr
NAV-reform Arbeidsevnevurdering Arbeidsavklaringspenger
Fosen etablererkurs Brekstad, 12. november 2013
Stiftelsen Elektronikkbransjen. I verdi +3,0 % Totalmarked første halvår.
Hvordan kan foreldre bruke de vangligste funksjonene i Itslearning.com
Lyst til å prøve noe nytt, noe annerledes? En skole uten eksamen eller karakter Mer enn 300 fag å velge i Internatliv Utstyr tilgjengelig døgnet rundt.
Arbeidsmarkedet nå desember 2011 Balsfjord, Karlsøy og Tromsø.
Arbeidsmarkedet nå februar 2012 Balsfjord, Karlsøy og Tromsø.
Arbeid er førstevalget
Dialogkonferanse Faglig råd for Naturbruk _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden?
Innovasjon fra forskningsbasert utdanning - en undervurdert mulighet! Morten Dæhlen Dekan, UiO.
Hva sier tallene oss?.
Eller: hvem skal bygge landet? Gode valg i utdanningssystemet.
Innbyggerundersøkelsen Forutsetninger 2012 antall svar % 2010 antall svar 39513,4% Samme fordeling kjønn 59 % kvinner – 41% menn Høyere andel.
Terningen Arena NAV Elverum v/ Odd Are Elvebakken
Introduksjonssenteret - en vei til arbeid og utdanning
Næringslivets økonomibarometer Resultater for NHO Vestfold- 4. kvartal 2014.
Lågaste forventingar sidan finanskrisa Næringsbarometeret for Sogn og Fjordane Januar 2015.
Slutta-appen + litt reklame for Røyketelefonen Maren Deildok - Tannhelsetjenesten 4.november 2014 | 1.
KURS FOR INSTRUKTØRER 4.DESEMBER 2014 Bli kjent med og avklare rollen som lærebedrift i et 4-åring utdanningsløp.
Hvordan sette inn bakgrunnsbilde: 1.Høyreklikk på lysbildet og velg «Formater bakgrunn» 2.Velg «Fyll» > «Bilde eller tekstur» 3.Trykk «Sett inn fra Fil…»
Personellsituasjonen i Østfold.
Status to år etter Februar 2011 Ansvarlig for analysene: Håvard Windstad Analysesjef, MediaCom Læreryrkets status i Norge.
1 Muligheter og utfordringer som møter deg når du utdanner deg til helsefagarbeider.
Hvilket alternativ har mest alkohol?. Hva trenger vi å vite for å regne ut dette?
Store forskjeller i arbeidsledighet Arbeidsledigheten varierer mye mellom ulike land:
Permittert eller oppsagt.. Hva nå?. NAV, Side 2 Ledighetssituasjonen pr  2.7% ledighet i landet  2.1% ledighet i Rogaland  Ledigheten.
Fagskolen Karrierevei for yrkesfagene
Arbeidsmarkedet i Telemark Christine Vatne
Nettverksmøte den
Rådgivernettverket Heidi Sæther Hauge.
Jenter i elektrofag.
Rekruttering og inkludering FROKOSTMØTE 15.februar 2019
Sykefraværsstatistikk for Det medisinske fakultet 2018
Utskrift av presentasjonen:

Arbeidsmarkedet i Vestfold – Hvordan ser det ut? «Hva kreves av dagens ungdom for å lykkes i dagens næringsliv?» TML-senteret 21. mars 2012 Arbeidsmarkedet i Vestfold – Hvordan ser det ut?

Hva er et marked? Der det foregår et bytteforhold/en handel mellom en som tilbyr og en som etterspør en vare eller tjeneste til en avtalt pris (for en gitt mengde) E p T m

Status arbeidsmarkedet i Vestfold februar 2012 – tilgang stillinger Helse, pleie og omsorg 158 Ingeniør – IKT-fag 87 Reiseliv og transport 81 Butikk- og salgsarbeid 78 Serviceyrker og annet 74 Bygg og anlegg 56 Undervisning 51 Industriarbeid 43 Akademiske yrker 40

Tilgang stillinger forts. Meglere og konsulenter 35 Kontorarbeid 31 Barne- og ungdomsarbeid 15 Ledere 14 Ingen yrkesbakgrunn 8 Jordbruk, skogbruk og fiske 5

Hva med ledigheten? Samlet ledighet i Vestfold er 3,2 % Fortsatt relativt høy ledighet for menn i alderen 20-29 år (ca 7%) – men på vei ned Ledigheten øker for kvinner i alderen 20-59 år Økt ledighet innen barne- og omsorgsarbeid Redusert ledighet innen bygg og anlegg, akademiske yrker og ingeniører Redusert ledighet blant ledere Totalt redusert med 6,8% mot februar 2011 Andel langtidsledige er ca. 20% (lavest på to år)

Hva slags arbeidskraft vil det være behov for i fremtidens Norge? Omsorgsarbeidere Verkstedindustrien Ingeniører i alle kategorier; bygg, anlegg, kraft, off-shore Lærere Grønn kompetanse Serviceyrker

Hva bør dagens unge spesielt tenke på? Hvilke yrker har du lyst til å vite mer om? Prøv å tenke «ut av boksen» eller utfordre deg selv på å tenke utradisjonelt Men: Gå for et yrke det vil være behov for i fremtiden Utdannelse og fagkompetanse blir vektlagt enda mer i fremtiden Få veiledning dersom du ikke vet hva som kan passe for deg Tenk at du må klare deg selv uten innblanding fra foreldre Skaff deg en sommerjobb – selg deg inn positivt!