FYLKESMANNEN I FINNMARK FINNMÁRKKU FYLKKAMÁNNI Kommunens internkontroll.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Individuelle planer Foreldrekurs 2005.
Advertisements

Jørn Engebretsen Fagleder byggesak, Re kommune
Risiko Sannsynlighetsgradering:1 = Lite sannsynlig (kan inntreffe mindre enn én gang hvert 100. år) 2 = Mindre sannsynlig (kan inntreffe mellom én gang.
Nettverkssamling, Larvik
Et eksempel på hvordan kan en dokumenterer IK – Akvakultur?
Samarbeid mellom barnehage og barneverntjeneste
Veiledning i gevinstrealisering ved innføring av elektronisk handel
AVLASTNING Melhus
INNTAKSFORSKRIFTEN KAPITTEL VI
Informasjonsmøte om bruk av nettressursen Lørenskog 18. september kl Sted: Kommunestyresalen, Rådhuset.
Deltasenteret Foto: Einar M. Aslaksen
1 TUD – erfaringer og problemstillinger sett fra kommunehelsetjenestens side Trond Hatling.
Kvalitetssystemet ISO 9001:2000

KOMMUNER I INNKJØPSSAMARBEID
Ansvar og prosesser i skolen
2003 Det utdanningsvitenskapelige fakultet Institutt for spesialpedagogikk Tilpasset og inkluderende opplæring i barnehage – Jorun Buli Holmberg 21. september.
Om personopplysningslovens betydning for forvaltningens beslutningssystemer og nettsider Dag Wiese Schartum, AFIN.
Informasjonsplikt og uttalerett
Arbeid i andres hjem + Arbeidsmiljøet når du jobber der
NY LOV OM HELSEPERSONELL
Side 1 Sammen om en bedre kommune Mari Frogner Ruud – Prosjektleder Kongsberg kommune.
«Sammen om Kvalitet» Informasjon om kvalitet, kvalitetssystem og avvikssystem Kurs tillitsvalgte Utdanningsforbundet 23.mai 2013 Kjell Meen, kvalitetssjef.
NASJONAL GODKJENNINGSORDNING FOR INN PÅ TUNET – slik kvalitetssikrer vi tjenestene. Steinkjer 1.mars 2013.
Hva innebærer det å være lærebedrift? Være godkjent av fylkeskommunen Kunne gi opplæring slik den er fastsatt i læreplanen for faget Ha en kvalifisert.
Om å ta ut ungdomsretten som voksenrett
Gratulerer med dagen ”Brukerens hjem – din arbeidsplass”
LDO sine verktøy for bedre likestillingsarbeid.
LDO sine verktøy for bedre likestillingsarbeid
Hvorfor vernerunder Kurs i vernearbeid/vernerunder 23. januar 2013
Et eksempel på hvordan du kan dokumenterer IK – Akvakultur?
Case 1 Hvordan skal vi bruke IKT i barnehagen.
Lis Byberg Forelesning 14. oktober 2005
Evaluering inntak 2012 Vedleggsskjema «Rett skjema til rett elev» Skjema A: Det var inntaksåret 2012 et ønske om å få riktige søkere til særskilt.
Utsatte barn: Kommunenes tilrettelegging for samarbeid Funn fra landsomfattende tilsyn i 2008 Regional konferanse i Stavanger 2. desember 2009 Avdelingsdirektør.
FOKUS: SØK Byggesaksseminar
HANDLINGSPLAN FOR UNIVERSELL UTFORMING Prosjektleder: Oddrun Helen Hagen, SWECO Samferdsels- etaten.
Hvordan holde orden i eget hus? Internkontrollforskriften
Universitetet i Tromsø
NFU arbeider for at: Flere personer med utviklingshemming kan få arbeid i ordinære bedrifter VTA bedriftene fortsatt skal gi et godt tilbud til.
Innledning NJFF lang erfaring med utdanning av instruktører og kursledere Kursheftet utarbeidet for å gi deg informasjon og kunnskap om det å utøve veilederrollen.
STYRKET KONTAKT MELLOM FUP OG FAKULTETENE Kort orientering vedrørende utvidet universitetspedagogisk konsultasjon Møte i studiekomiteen 8. desember.
Barnerepresentanten’s (BR’s) rolle Kenneth Arntzen Barnerepresentant Levanger kommune.
Utskrivningsklare pasienter – Hvem er de og hvor hører de hjemme?
FOR nr 1127: Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften)
Status på oppfølgingsarbeidet i forbindelse med tilsynsrapporten og varsel om pålegg fra Arbeidstilsynet, ”Arbeid for helse” per
Samlinger november 2014 Før inntaket 2015/16 Søknadsfrist 1.februar Meldingsskjema 1.mars Spesialundervisning.
Prosjekt og Prosjekt Fokus på overganger Fra barnevernstiltak til voksentilværelse Målgruppe: Utsatt og sårbar ungdom – Ettervern –
Hvorfor organisasjon? Hvorfor har dere engasjert dere?
Kvalitetssikring. er alle tiltak som er nødvendig for å sikre at et produkt vil tilfredsstille angitte krav til kvalitet og trygghet Kvalitetsarbeid krever.
Arbeidsmiljøet for ansatte
Folkehelse i kommunene. Kommunene er pålagt å drive med helsefremmende arbeid Følger opp myndighetenes mål og arbeid for folkehelse gjennom tjenester.
1 Inntak for søkere med fortrinnsrett Rådgiversamling 17. november 2015.
Oppsartsmøte Byåsen IL. ALLSIDIG TRENING, HVA ER DET? Finnes ingen regler Treningen i seg selv er lite forutsigbar Må være motiverende og utfordrende.
Introduksjon til systematisk HMS- arbeid Presentasjon
Ressurser og læringsmiljø innen læringsmiljøutvalgets arbeids- og ansvarsområde v/Oddrun Bollingmo Fellesmøte SKU/LMU/ledelsen
Rådgiver/ nestleder NAKU - Kim Berge. Bakgrunn for opprettelsen av NAKU St.meld.nr. 40 ( ) "Nedbygging av funksjonshemmende barrierer”, har.
RAMMEPLAN FOR SFO OVERORDNEDE MÅL Det overordnede målet for SFO er å sikre trygge og stimulerende oppvekstsvilkår i nær forståelse og samarbeid.
Koordinerende enhet KE er beskrevet i khol kap : Kommunen skal ha en koordinerende enhet for habiliterings- og rehabiliteringsvirksomhet. Denne.
Egenvurdering av økonomisk stønad og råd og veiledning til unge mellom 17 og 23 år Laholmen 16. juni 2016 Nina Westby Evensen.
Vest-Agder fylkeskommune en drivkraft for utvikling
Bakgrunn for opprettelsen av NAKU
Helse miljø og sikkerhet
Funn fra landsomfattende tilsyn i Buskerud Klækken,
God vakt. Konferanse, Tønsberg 16
Den vanskelige samtalen
Ungdom Samarbeidsavtale NAV – Fagopplæring om lærekandidater eller ungdom som har mål om grunnkompetanse.
Forskrift om Internkontroll
Utskrift av presentasjonen:

FYLKESMANNEN I FINNMARK FINNMÁRKKU FYLKKAMÁNNI Kommunens internkontroll

FYLKESMANNEN I FINNMARK FINNMÁRKKU FYLKKAMÁNNI P LANLEGGINGHva? Hvordan? Hvem? Når? U TFØRELSE Iverksettelse. Gjennomføring Drift K ONTROLLRapportering Avviksbehandling Intern revisjon K ORRIGERForetar nødvendig endring P LANLEGGING (ny)... også videre også videre

FYLKESMANNEN I FINNMARK FINNMÁRKKU FYLKKAMÁNNI 1. eksempel P LANLEGGING av kommunens saksbehandling av søknader om støttekontakt: Kommunen har kartlagt eller evaluert og skaffet seg kunnskap om at det må etableres et eget saksbehandlingssystem for saksbehandling av søknader om støttekontakt. Det utarbeides mål for saksbehandlingen Kommunen tar stilling til; hvor i organisasjonen saksbehandlingens skal skje, hvilken kompetanse saksbehandlerne må ha hvem som skal være saksbehandlere Det utarbeides prosedyrer for saksbehandlingen Møter med overordnet ledelse for evaluering avtales og fastsettes U TFØRELSE Det saksbehandles i henhold til planer………………..

FYLKESMANNEN I FINNMARK FINNMÁRKKU FYLKKAMÁNNI K ONTROLL av egen virksomhet Evaluering i henhold til planer: Innhente saksbehandlernes erfaringer Sjekke antallet klager- evt antallet vedtak omgjort av Fylkesmannen Sjekke antallet meldte avvik Gjennomføre en intern revisjon av egen virksomhet Et eksempel her kan være at man finner mange av kommunens vedtak er påklaget og omgjort av Fylkesmannen. Kommunen må da finne ut hva det skyldes. Saksbehandlernes erfaringer sier at dette skyldes for dårlig tilgang på relevant regelverk og for dårlig tid til saksbehandlingen. K ORRIGER - iverksettelse av relevante tiltak Hvis man legger eksemplet ovenfor til grunn så kan tiltakene være; Innhenting av relevante regelverk Styrket bemanning

FYLKESMANNEN I FINNMARK FINNMÁRKKU FYLKKAMÁNNI 2. eksempel P LANLEGGING av bassengtilbud for ungdom med nedsatt funksjonsevne: Kommunen har kartlagt eller evaluert og skaffet seg kunnskap om at det er behov for et tilrettelagt bassengtilbud/bassenggruppe for ungdom i alderen 15 – 18 år. Det utarbeides mål for tilbudet; sosialt samvær, trivsel og fysisk utfoldelse Kommunen tar stilling til; Hvem som skal ha ansvaret for tilbudet Behovet for særskilt tilrettelegging Individuelle funksjonsvansker - Hvilken kompetanse må støttekontaktene ha - veiledning Hvor stort det individuelle- og samlede bistandstilbudet er – antall støttekontakter Hvem som skal være støttekontakter Det utarbeides prosedyrer for særlige behov hos den enkelte ungdom og for gjennomføring av aktivitet i gruppa Møter mellom ansvarlig og støttekontaktene, evaluering avtales og fastsette U TFØRELSE Bassengaktivitet gjennomføres i henhold til planer………………..

FYLKESMANNEN I FINNMARK FINNMÁRKKU FYLKKAMÁNNI K ONTROLL av egen virksomhet Evaluering i henhold til planer: Innhente støttekontaktenes erfaringer Innhente tjenestemottakernes erfaringer Sjekke antallet meldte avvik Gjennomføre en intern revisjon av egen virksomhet Et eksempel her kan være at det kommer klage fra tjenestemottaker som opplever bassengtilbudet som passivt og kjedelig. Han opplever at han får for lite hjelp- og han føler seg utrygg. Støttekontaktene bekrefter at tilbudet ikke fungerer optimalt fordi en av støttekontaktene ikke deltar i vannet, på grunn av klorallergi. Han fungerer som ”sikkerhet på land”. K ORRIGER - iverksettelse av relevante tiltak Hvis man legger eksemplet ovenfor til grunn så kan tiltakene være; Omdisponere allergisk støttekontakt – hente inn ny Gjenomgå rutinene – sikre at personlig egnethet blir vurdert

FYLKESMANNEN I FINNMARK FINNMÁRKKU FYLKKAMÁNNI ANBEFALES