Rud skole En presentasjon av utviklingsområder
Barnets behov i sentrum Rud skole skal være en attraktiv arbeidsplass for store og små
Utviklingsområder 1. Helhetlig skoletenkning 2. Trinnorganisering 3. Vurdering og dokumentasjon 4. Organisering av ledelse og ansvarsområder
1. Helhetlig skoletenkning Målsetting Forbedret læringsutbytte for elevene/barna Bedre mulighet for tilpasset opplæring Større fokus på lese- og skriveopplæring Et felles personale med felles mål for elevene/barna
2. Trinnorganisering Utnyttelse av kompetanse Dele utfordringer, unngå privatpraktisering Kollegaveiledning Dele arbeidsoppgaver unngå parallelljobbing
3. Vurdering og dokumentasjon Rudmodellens 4. ben Planbok Elevsamtale Mappe Stegark
4. Organisering av ledelsen og ansvarsområder Ledelsen - rektor, undervisningsinspektør og leder SFO. Skolesekretær bistår. Ledelsen deltar på teammøter Ansvarsoppgaver fordelt i plangruppa – Sos. ped., – spes. ped. – læremidler – kompetanseheving – helhetlig skoledag