Mer effektiv kamp mot sosial dumping - 1 To nye rapporter fra De Facto: Mer effektiv kamp mot sosial dumping (august 2011): –Problemene med sosial dumping.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Forslag til endring i forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter - bakgrunn og innhold Avdelingsdirektør Eli Mette Jarbo Arbeidsmiljø-
Advertisements

bortsetting av arbeid og innleie av arbeidstakere
Fafo Østforum, medlemsseminar 26. oktober 2004: Allmenngjøring av tariffavtaler - hva nå? Torgeir Aarvaag Stokke, Fafo: Er statens forhold til tariffavtaler.
08/04/11 ILO nr 94 og forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige anskaffelser Prosjektet ”Alternativer til dagens EØS-avtale” – Seminar 17. januar.
Veien videre i kampen mot sosial dumping Svein Oppegaard, direktør for Område arbeidslivspolitikk i NHO. Fellesforbundet, 25. november 2010.
EU/EØS-utvidelsen, arbeidsmarkedet og tiltak mot useriøsitet.
Politisk streik mot Vikarbyrådirektivet den 18. januar 2012.
#norgevidere. Arbeid og arbeidsliv Valgkampskolering
Nytt regelverk for innleie - og kampen for et seriøst arbeidsliv
A RBEIDSLIV I OPPLØSNING – LØSARBEIDERSAMFUNNET PÅ VEI TILBAKE ? Velferdskonferansen 21. mai 2012.
Innledning LO i Larvik og Lardal 18. mars Litt om Stortingsvalget  Valget sto mellom et nyliberalistisk alternativ anført av H, Frp og delvis Venstre.
For Energibedriftene Rådgiver Bjørg Wølneberg
NSF og tillitsvalgtes rolle
Trondheim 15. november  De med ordnede lønns- og arbeidsvilkår  De som jobber rundt tariffavtalens minstebestemmelser (allmenngjøring)  De som.
ORGANISERING, TARIFFKRAV, RØDGRØNN REGJERING OG LO-KONGRESSEN I 2013 LO I TRONDHEIM 10. NOVEMBER 2011.
Arbeidsgivers og tillitsvalgtes roller
Kampen mot sosial dumping Hva vil EUs Håndhevingsdirektiv bety? Trondheimskonferansen Trondheim, 2. februar 2014 Roar Eilertsen De Facto – Kunnskapssenter.
Advokat (H)Sigrun Sagedahl
Påseplikten Hvordan etterleve denne i praksis
VIKARBYRÅDIREKTIVET LIKEBEHANDLINGSPRINSIPPET BEHOV FOR LOVENDRINGER Nils Kristian Lie Norsk Arbeidsrettslig Forening.
Allmenngjøring av tariffavtale for byggeplasser
Arbeidsinnvandringen og byggenæringen
Erfaringskonferanse – sosial dumping Skanska sine erfaringer
EU-utvidelsen Arbeidsinnvandring og kampen mot sosial dumping Statssekretær Kristin Ørmen Johnsen, Kommunal- og regionaldepartementet.
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Arbeidstid. Definisjon Arbeidstid er den tiden du står til disposisjon for din arbeidsgiver. Arbeidsfri er den tid arbeidstaker.
Status: Ptils arbeid med sosial dumping 1. Samarbeid med arbeidslivets parter, Arbeidstilsynet m.m. 2. Dialog med byggherre (operatør) om oppfølging overfor.
Noen valg er viktigere Arbeidslivet etter Stortingsvalget 2013.
Noen valg er viktigere Arbeidslivet etter Stortingsvalget 2013.
Prinsipp- og handlingsprogrammet Debatt frem mot landsmøtet 2014.
Trondheimskonferansen 2009 Strategi i kampen mot sosial dumping – allmenngjøring og solidaransvar.
Innlegg sosial dumping
Faste ansettelser Heltid og deltid
Egne ansatte eller innleie?
Aktuelt om sosial dumping Dir. Oskar Rønbeck Byggenæringens Landforening april 2009.
Midlertidige ansettelser i usikre tider
Asbjørn Wahl Daglig leder, For velferdsstaten
 Hva gjør du om bedriften vil leie inn?  Hva gjør du om du finner ut at bedriften har leid inn uten at du har visst noe om det?  Hva gjør du om bedriften.
Oslofjordkonferansen juni 2012 Tiltakspakken - hva har vi fått og hva har vi ikke fått? Likebehandlingskravet og hvordan det vil bli forsøkt omgått.
1 Oslofjordkonferansen 18. juni 2012 Likebehandling av innleide – om de nye tariffbestemmelsene og forutsetningene for at de skal fungere forbundssekretær.
Stortingsmelding om arbeidsinnvandring Fredag 18. april 2008.
Sverre A. Larssen, BNL Oslo,
PERMITTERING OG OPPSIGELSE – hvordan håndterer vi det?
Baklengs inn i framtida
Sosial dumping i petroleumsvirksomheten Statssekretær Helge Eide 6. april 2005.
Norsk arbeidsliv – ti år etter østutvidelsen De Facto Senterkonferansen,
Politisk streik den 28.januar Forsvar arbeidsmiljøloven!!
Arbeidslivet under press Regjeringens forslag til endringer av arbeidsmiljøloven.
EØS-utvidelsen og arbeidsinnvandring Tekna-konferansen 28. April 2004 Innlegg v/statssekretær Cathrin Bretzeg, KRD.
Hvordan sikre sunne arbeidsforhold i bygg og anlegg.
Norsk arbeidsliv – ti år etter østutvidelsen De Facto – Roar Eilertsen Faglig konferanse Nei til EU,
Arbeidslivet under press Regjeringens forslag til endringer av arbeidsmiljøloven.
Omtanke solidaritet samhold Oslo 1 HTV – Samling 25. februar 14 Endringer i Arbeidsmiljøloven Vikar (Innleie) Og Midlertidig/Deltids ansettelser.
Arbeidslivet under press Høyre, Fremskrittspartiets, Venstre og KrFs endringer av arbeidsmiljøloven.
K A F F E K U R S – ARBEIDSMILJØLOVEN Fagforbundet sier nei takk!
1 Kaffekurs om sosial dumping VALGKAMP FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Valgkamp Tema: SOSIAL DUMPING.
1 Kaffekurs om politiske veivalg VALGKAMP FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Valgkamp Tema: Hva handler valget om? En kort introduksjon til de viktigste sakene for.
1 Kaffekurs omarbeidsmiljøloven VALGKAMP FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Valgkamp Tema: Arbeidsmiljøloven og retten til heltid.
INNLEIE OG BRUK AV VIKARBYRÅ Lover og avtaleverk Arbeidsgivers og tillitsvalgtes roller og plikter.
Offentlige anskaffelser og kampen mot sosial dumping Nei til EUs faglige konferanse Oslo, Roar Eilertsen De Facto.
Veien videre for arbeidsmiljøloven
LO-leder Gerd Kristiansen på Trondheimskonferansen, januar
Status våre saker i valgkampen
Den nye bemanningsindustrien
FAGBEVEGELSEN OG EØS Kathrine Kleveland Leder i Nei til EU 1.
Forverring av arbeidsmiljøloven- hva gjør vi?
LOs nestleder, Tor-Arne Solbakken
TARIFFOMRÅDER SPEKTER, OSLO KOMMUNE, VIRKE, NHO
Sosial dumping Hvordan bruke det fagligpolitiske samarbeidet for å iverksette tiltaksplaner mot sosial dumping.
Norsk arbeidsliv – ti år etter østutvidelsen
Et arbeidsliv under EU-tilsyn? Forside, alt. 1
Utskrift av presentasjonen:

Mer effektiv kamp mot sosial dumping - 1 To nye rapporter fra De Facto: Mer effektiv kamp mot sosial dumping (august 2011): –Problemene med sosial dumping øker og brer seg til stadig nye deler av arbeidsmarkedet –Arbeidsinnvandringen vil øke de nærmeste årene ( nye før 2014 iflg anslag fra Norges Bank) –Nødvendig med nye og bedre redskaper for å bekjempe sosial dumping

Mer effektiv kamp mot sosial dumping - 2 Regjeringen har kommet med to handlingsplaner (2006 og 2008): –ID-kort på byggeplasser –ILO-konvensjon nr 94 (krav om tariff ved alle offentlige anskaffelser) innføres –Flere ressurser og mer myndighet til Arbeidstilsynet og Petroleumstilsynet –Påse-plikt og solidaransvar overfor underleverandører ved allmenngjøring

Mer effektiv kamp mot sosial dumping - 3 Allmenngjøringsloven: –Tariffnemnda kan bestemme at deler av en tariffavtale skal gjelde som lov for alle som arbeider innenfor et område –Normalt er det fagbevegelsen som krever allmenngjøring –Loven har vært brukt 15 ganger siden det første vedtaket (7 petrol.anlegg) i 2003

Mer effektiv kamp mot sosial dumping - 4 I handlingspakke II ble det innført – solidaransvar innenfor allmenngjorte områder –tillitsvalgte fikk innsynsrett i lønnsvilkårene for arbeidstakere hos underleverandører innenfor allmenngjorte områder

Mer effektiv kamp mot sosial dumping - 5 Allmenngjøringsloven er det viktigste redskapet, men loven er byråkratisk og tungvint å bruke: –dokumentasjonskravet –lang behandlingstid – trenering fra arbeidsgiverne –krav om ny behandling ved hver ny tariffperiode (inntil 2 år)

Mer effektiv kamp mot sosial dumping - 6 Krav til forbedring av allmenngjøringsloven: –Bort med dokumentasjonskravet –Allmenngjøring når en av partene i en landsdekkende tariffavtale krever det –Generell innsynsrett for tillitsvalgte i lønns- og arbeidsvilkårene til alle som arbeider innenfor overenskomstområdet –Solidaransvar i alle deler av arbeidslivet

Mer effektiv kamp mot sosial dumping - 7 NHO motarbeider alle effektive tiltak mot sosial dumping Bruker nå Efta-domstolen for å få innskrenket rekkevidden av allmenngjøringsloven Ønsker at EU/EØS skal dømme forskriften om offentlige anskaffelser (ILO nr 94) som ulovlig

Mer effektiv kamp mot sosial dumping - 8 Regjeringen foreslår å gjøre EUs Vikarbyrådirektiv til norsk lov: –AMLs begrensninger i adgangen til innleie / midlertidige ansettelser vil antagelig ryke –Mer innleie vil bety mer utrygghet for arbeidstakerne og mer sosial dumping –Forslaget om likebehandling av innleide og fast ansatte er bra og bør innføres uansett

Mer effektiv kamp mot sosial dumping - 9 Arbeidstilsynet, fagbevegelsen og media avslører mafiatilstander i flere deler av norsk arbeidsliv: - renhold, transport, hotell og restaurant og bemanningsselskaper er iflg Arbeidstilsynet verst Sosial dumping, skatteunndragelser og hvitvasking av penger fra kriminalitet Mer kontroll og strengere straffer for denne type arbeidslivskriminalitet er helt nødvendig

Mer effektiv kamp mot sosial dumping- 10 Fagorganisering, tariffavtaler og nødvendige lovreguleringer er avgjørende for at kampen mot sosial dumping skal lykkes Den rødgrønne regjeringen må imøtekomme fagbevegelsens krav til mer effektive tiltak mot sosial dumping