NAV og flyktningearbeidet ”Nytt oppdrag – nye muligheter!”

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Hvilke regler skal gjelde for Arbeid med Bistand og andre tiltak i 2006? Odd Wålengen, ASD.
Advertisements

ARBEIDSEVNEVURDRING I NAV
Jacob Aars, Uni Rokkansenteret
Sosialtjenestens utfordringer i NAV Statssekretær Laila Gustavsen Arbeids- og inkluderingsdepartementet 10. Oktober 2006.
To år inn i NAV-reformen
Ny arbeids- og velferdsforvaltning
NY ARBEIDS OG VELFERDSFORVALTNING
Velferd i Norge: Arbeid, aktivitet og trygghet
Agenda - Prinsipper for bistand til brukerne - Rammeverk for arbeidsmetodikk i NAV - Arbeidsevnen i sentrum - Planer og velferdskontrakter - Tiltak og.
Overordnet målbilde for nye arbeids- og velferdskontor
Koordinering og samarbeid NAV lokal og andre enheter
Arbeidsevnevurdering i NAV
Nett-basert-individuell plan SamPro
Arbeids- og Velferdsdirektoratet
HTV- konferanse 5. – 6. desember 2011
Serviceutvikling i endringens tid Servicekontorene etter NAV – hva nå ? Servicekonferansen 2008 – samarbeid og utvikling.
Eldrid Hodneland Rasmussen
Etablering og videre utvikling av arbeids- og velferdsetaten
Arbeidsgivers losteam Arbeid og psykisk helse
NETTVERK TV BHG MARS 2011 Inkluderende arbeidsliv – IA avtale
Organisering av flyktningarbeidet
Arbeidsmarkedsbedriftene – veien videre
Tillitspersonforsøket i Drammen Kommune. Formål med tillitspersonforsøket Prøve ulike modeller og metoder for oppfølging Fremme sosial inkludering og.
Kommunestyremøte Levanger 21. mai 2008 Jan Arve Strand NAV Partnerskap.
Joachim Bjerkvik
Semantisk interoperabilitet i det offentlige
KVALIFISERINGSPROGRAMMET Syretesten på samarbeid i NAV Ola Heen Strømmen, NAV Buskerud Samarbeidskonferanse Norefjell, 21 april 2009.
Partnerskapet mellom stat og kommune i NAV-kontoret. Hvordan brukerne kan stimulere til utvikling av NAV- kontorene? Honoratte Muhanzi Kashale Samarbeidsforum.
Veileder for helse- og omsorgstjenester til innsatte i fengsel
IPS Molde Individual Placement and Support
Arbeids- og velferdsetaten Arbeids- og velferdsdirektoratet Spesialenhetene Organisasjonskart fra NAV.
Et inkluderende arbeidsliv - en utnyttelse av individets ressurser Statssekretær Jan Erik Støstad Arbeids- og inkluderingsdepartementet 27. mars 2007.
Nasjonal strategi for arbeid og psykisk helse Seniorrådgiver Hildegunn M. Førsund, Arbeids- og velferdsdirektoratet Attføringsmessa januar 2008.
Dialogseminar Åre 15. – – NAV v/Jostein Solberg Dialogseminar Åre, 16. februar 2006.
NAVs rolle i attføringspolitikken Ingar Heum Arbeids- og velferdsdirektoratet.
NAV – REFORMEN Innhold og utfordringer i NAV-kontorene. 12 K PLO-nettverk 27.september 2006 Live Jetlund, rådgiver, Fylkesmannen i Vestfold.
Evaluering av Reisverket
Departementsråd Ellen Seip
Karriereveiledning i et livslangt perspektiv – sammenhengen mellom NAV og skolesystemet Rune Kristensen, NAV Rana arbeid Tromsø 20. april 2007.
Flyktningkonferansen 2008
DET TRE-HODEDE TROLLET
Drammen 20.september 2009 NAV Drammen – Mangfold og omdømme Elisabeth G. Holen NAV – leder Drammen.
Stolt og unik Liv Overaae KS nfu konferanse 4. november 2008
Den vanskelige samtalen Rusforum i Nord-Østerdal
Arbeids- og velferdsforvaltningen
Oslo Kommune og inkluderende arbeidsliv
Ny arbeids- og velferdsetat (NAV) Seniorseminar, Alta 7
Arbeid er førstevalget
August 14 1 Presentasjon av Inkluderende Arbeidsliv Personalforum ved UiB, 26.mai 2004 Ved rådgiver Ingvild Eikeland Trygdeetatens Arbeidslivssenter.
NAV ØSTENSJØ Todelt ledelse.
NAV Verdal Målsettinger NAV-reformen:
Nytt fra NAV på boligfeltet Hege Løchen, KS storbyforum
Attføringsbransjen i Vestfold er i endring
i introduksjonsordningen Pernille Baardson, IMDi Sør
NAV alene, eller sammen med andre? Hvordan kan NAV inngå som en del av et helhetlig velferdstilbud i kommunene?
Sosialtjenesten i Bergen
Larvik – der det gode liv lever!
Ordføreren Ordføreren K R I S T I A N S A N D K O M M U N E Boligsosial satsing i Kristiansand Verdigrunnlag boligoppfølging Hjelper og støtter brukeren.
i introduksjonsordningen Pernille Baardson seniorrådgiver IMDi Sør
”Fjellfolk-kommunen” 1 NAV Hattfjelldal Kommunale og statlige tjenester. NAV-visjon; VI GIR MENNESKER MULIGHETER ! Rett ytelse til rett person til rett.
Kommunekonferansen 10. februar 2009 Status og samarbeid med kommunene ved Tor Saglie, Arbeids- og velferdsdirektør.
Helse Sør-Øst RHF Gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn og.
Eva Buschmann Generalsekretær i CP-foreningen NAV og arbeidsavklaringspenger.
HVORDAN FORSTÅ SOSIALT ARBEIDS ROLLE PÅ NAV-KONTORET? Fagforbundet, Hanne Glemmestad høgskolelektor ved Høgskolen i Lillehammer (og tidligere NAV.
NAV Vennesla Innlegg av SKA ved Gry Lægraid Sørensen.
ARBEIDS- OG VELFERDSFORVALTNINGS- LOVEN Nils Kristian Lie Advokat Fagforbundet.
Status 2016; «Et historisk tilbakeblikk, aktuelle trender og veien videre mot et mer inkluderende arbeidsliv for personer med sammensatt bistands behov»
Rus - arbeid og aktivitet
Brukerundersøkelser - resultat
NAV ANDØY.
Utskrift av presentasjonen:

NAV og flyktningearbeidet ”Nytt oppdrag – nye muligheter!”

NAV – nytt oppdrag Skapt en ny Arbeids og velferdsetat av det tidligere Aetat og Trygdeetaten (stat) Etablere felles lokale kontorer for Arbeids- og velferdsetaten og kommunene over hele landet innen 2010 (stat og kommune) Sikre at brukerne opplever enhetlig og helhetlig behandling på tvers av gamle lover, kontorskiller og etater. (stat og kommune) Sikre brukerne respekt, trygghet og brukermedvirkning (stat og kommune)

NAV – Stortingets forventninger Flere i arbeid eller aktiv virksomhet Færre skal ha trygd eller stønad som kilde til hovedforsørgelse Mer brukervennlig, samordnet og effektiv velferdsforvaltning En reform som skal sikre alle tilgang til arbeid, og rett ytelse til rett tid.

NAV reformen skal hjelpe folk å holde seg i arbeid Sykmeldte og andre som faller ut av arbeid skal hjelpes med tilrettelegging eller nytt arbeid; redusere sykefraværsperioder. De som trenger hjelp, tiltak eller kvalifisering skal få dette for å få jobb gjennom 2 års Introduksjonsprogram , 2 års Kvalifiseringsprogram, ulike tiltak, behandling, kartlegging, utredning av arbeidsevne, opplæring m.m. Hvem gjelder dette i dagens Norge? Fremmedkulturelle, folk med psykiske problemer, ”utbrente”, folk med slitasjesykdommer, folk som har slitt med rusmisbruk. Alle disse trenger individuelle tiltak og hjelp til å utrede sin situasjon. DETTE ER SOSIALT ARBEIDE OG NOE SOSIALTJENESTEN JOBBER MED , oppfølging, oppfølging, oppfølging Hvorfor skal dere som jobber med flyktninger IKKE delta i dette arbeidet?

Blir ”Flyktningearbeidet” borte? Tett forhold mellom Introduksjonsloven og Lov om sosiale tjenester, ytelser til etablering, supplerende, samme formål, mange felles brukere Hjelpe folk å bli selvhjulpne, integrert, deltakere i samfunnet Dere kan bringe deres metoder og deres kunnskap inn til oss i NA, statlig etat, arbeidslivet, tiltaksapparatet , ikke sitte på utsiden og si at NAV ”skjønner ikke dette” Flyktningene får mulighet til å delta i det helt ordinære apparatet, uten spesialbehandling, oppdragelse i norsk samfunnsliv, rettigheter, det ”normale” med deres hjelp!