Nye veier til arbeid – skreddersøm og brukermedvirkning Terje Olsen og Hege Gjertsen, Nordlandsforskning ASVLs fagkonferanse Gardermoen, 10. februar 2012.

Slides:

Advertisements

Liknende presentasjoner

It’s NAV or never…? Steinar Kristiansen.

Advertisements

Barnevernkonferansen 2013 Union Hotell Geiranger 18

Hvilke regler skal gjelde for Arbeid med Bistand og andre tiltak i 2006? Odd Wålengen, ASD.

RAFT Prosjekt hørsel Leif Foss, NAV Lerkendal Marianne Simensen, NAV Sør-Trøndelag.

© Bergen kommune TETT PÅ •Tett individuell oppfølging, et nasjonalt forsøk i perioden 2006 – 2008, knyttet til Handlingsplan mot fattigdom som sikter seg.

Jan Tøssebro NTNU Samfunnsforskning

Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Fonna, NAV Rogaland og SUS JobbResept.

Evaluering av arbeidsmarkedstiltakene i skjermet virksomhet

INVIVO a/s = levende, i utvikling

10. oktober Fylkeskontakter 2008 Livet går opp og ned - snakk om det! 2009 I takt med deg selv. - Mestring i livets overgangsfaser 2010 Arbeid.

Først vil jeg takke for at Arbeidstilsynet er invitert hit til å holde innlegg om hvordan vi jobber med på å sette fokus på helsefremmende arbeidsplasser.

Nasjonal strategiplan for arbeid og psykisk helse

Attføringsbedriftenes rolle i gode tider

Utviklingshemmedes muligheter i arbeidslivet Terje Olsen Nordens Välfärdscenter og Nordlandsforskning Regional konferanse om politikken for mennesker med.

LOVGRUNNLAG LOV OM PASIENTRETTIGHETER § 2-5: Pasient som har behov for langvarige og koordinerte helsetjenester, har rett til å få utarbeidet individuell.

Ettervern og samarbeid

Strategiarbeid i praksis

Attføringsbedriftene og Ernæring – hva har vi gjort? •5. oktober 2006 arrangerte vi et dagsseminar om ernæring sammen med GIAX hvor om lag 20 medlemsbedrifter.

Brukermedvirkning i LHL

MetARR Metodeutvikling – arbeidsrettet rehabilitering Jostein Stensrud Køhn Utvikling av faglig og metodisk tilnærming i arbeidsrettede rehabiliteringsløp.

Utdanning eva magnus. Karin sa: Vi må jo jobbe litt ekstra (hørselshemmede), men det har vi jo gjort hele tida. For oss er det helt vanlig……..Jeg tror.

Arbeidsgivers losteam Arbeid og psykisk helse

Arbeidsmarkedsbedriftene – veien videre

Vi gir mennesker muligheter

Familieråd 12 K Småbarnsdager i Gausdal

NAV Drammen 04. september 2012 Aktivitetsplikt for sosialhjelpsmottakere John Dutton NAV leder NAV Drammen.

Kommunestyremøte Levanger 21. mai 2008 Jan Arve Strand NAV Partnerskap.

FYSISK AKTIVIETET OG SKJERMAKTIVITETER

KVALIFISERINGSPROGRAMMET Syretesten på samarbeid i NAV Ola Heen Strømmen, NAV Buskerud Samarbeidskonferanse Norefjell, 21 april 2009.

NAV Hjelpemiddelsentral Oppland

Et inkluderende arbeidsliv - en utnyttelse av individets ressurser Statssekretær Jan Erik Støstad Arbeids- og inkluderingsdepartementet 27. mars 2007.

Arbeid med bistand Rapportering.

Nasjonal strategi for arbeid og psykisk helse Seniorrådgiver Hildegunn M. Førsund, Arbeids- og velferdsdirektoratet Attføringsmessa januar 2008.

Flekkefjord Produkter AS. ETABLERINGEN Etablert våren Kun NKI Få tilbud lokalt. Styrke tilbudet ved bedriften Styrke statusen til bedriften.

Drammen kommune Anne Bøhm

Et arbeidsliv for alle! Jon Valestrand - tillitsvalgt for Fellesforbundet ved Åstvedt AS.

INKLUDERENDE ARBEIDSLIV

NAV – REFORMEN Innhold og utfordringer i NAV-kontorene. 12 K PLO-nettverk 27.september 2006 Live Jetlund, rådgiver, Fylkesmannen i Vestfold.

Evaluering av Reisverket

1 Landsmøte ASVL Tromsø juni 2009 Roland Mandal, Fafo–Institutt for arbeidslivs-og velferdsforskning.

Arbeidsmiljø og rettsikkerhet for tiltaksdeltakere i skjermet sektor Terje Olsen Nordlandsforskning ASVLs fagkonferanse 2009.

Arbeid til alle krever økt innsats … Anne-Lise Bakken nestleder i ASVL Fagkonferansen 10.februar 2012.

Arbeidsevnekartlegging

NAV og flyktningearbeidet ”Nytt oppdrag – nye muligheter!”

ROSTHAUG VIDEREGÅENDE SKOLE

Et sjeldent kurs for mennesker med en sjelden sykdom

 Arbeidsforskningsinstituttet AS, 2006  The Work Research Institute  Forfatter/Author Kan ikke utviklingshemmede ha en vanlig jobb? Øystein.

Brukerstyrt personlig assistanse - BPA NFUs boligpolitiske konferanse Gardermoen

Tilpasninger i arbeidslivet – noen erfaringer og utfordringer fremover

KURSPLAN 2004 PSYKIATRI OG RUS I EN ARBEIDSMARKEDSBEDRIFT.

OPPFØLGINGSTJENESTEN (OT) Målgruppe: Ungdom med rett til vgs

Arbeid er førstevalget

Nytt fra NAV på boligfeltet Hege Løchen, KS storbyforum

Attføringsbransjen i Vestfold er i endring

NFU arbeider for at: Flere personer med utviklingshemming kan få arbeid i ordinære bedrifter VTA bedriftene fortsatt skal gi et godt tilbud til.

DELTAKELSE, TILHØRIGHET OG VENNSKAP - muligheter og utfordringer

Ungdom «utenfor» skole og arbeid i Nord-Trøndelag

NAV, Side 1 Nasjonal strategi for arbeid og psykisk helse  2007 – 2012  Bygger på erfaringer fra Vilje Viser Vei satsingen i NAV og opptrappingsplanen.

Samarbeid mellom NAV Nord-Trøndelag og Nord-Trøndelag fylkeskommune (NTFK) om opplæring for l ærekandidater og lærlinger med behov for tilrettelegging,

Kommunekonferansen 10. februar 2009 Status og samarbeid med kommunene ved Tor Saglie, Arbeids- og velferdsdirektør.

Eva Buschmann Generalsekretær i CP-foreningen NAV og arbeidsavklaringspenger.

Foto: Carl Erik Eriksson Mangfoldsrådet og Brukerutvalget : Hvordan kan NAV-kontorene i Trondheim sikre at flere flyktninger kommer i jobb?

Status 2016; «Et historisk tilbakeblikk, aktuelle trender og veien videre mot et mer inkluderende arbeidsliv for personer med sammensatt bistands behov»

2008 Forslag til innhold i og organisering av Kvalifiseringsprogrammet

FUTURE Fagseminar 23. mai 2017.

Mimmi Kvisvik Frokostmøte

2008 Forslag til innhold i og organisering av Kvalifiseringsprogrammet

Behovs- og arbeidsevnevurdering

? Innhold i program WOW Statlige tiltak og tjenester Kommunale

Unge deltakere i Kvalifiseringsprogrammet

Utskrift av presentasjonen:

Nye veier til arbeid – skreddersøm og brukermedvirkning Terje Olsen og Hege Gjertsen, Nordlandsforskning ASVLs fagkonferanse Gardermoen, 10. februar 2012.

Relaterte forskningstemaer og forskingsprosjekter hos oss Nordlandsforskning Litt av jobb (2003) En helt vanlig jobb? (2006) Versjoner av arbeid (2009) Vanskelig å snakke om? (2009) Inkluderende arbeidsliv, personer med omfattende behov for hjelp/bistand, unge med psykiske lidelser, overgang mellom skole og yrkesliv

Tiltaksplasser * Vilje viser vei * Kvalifiseringsprogrammet Nav Nordland Brukere med omfattende bistandsbehov Forsøksvirksomhet arbeid og velferd (FARVE) Mål: Erfaringer med nye former for tiltak Videreformidling / overføringsverdi Nye veier til arbeid?

Perspektiver Deltakelses- og tilgjengelighetsperspektiv (deltakelse, medvirkning, innflytelse) Organisasjonsperspektiv (samarbeid Nav, kommuner, attføringsbedrifter, helsetjenester, andre) Iverksettingsperspektiv (mål, midler, resultater)

Studien Tre områder 18 veiledere i tiltakene 9 Nav-ansatte 21 deltakere i tiltak

Hvem er deltakere i KVP- og VVV- plasser? Bakgrunn Hvilke ønsker/behov har deltakerne? Forventinger til deltakelse Hvor frivillig?

Tett oppfølging Hva innebærer tett oppfølging? -Deltakerne har behov for tett oppfølging -Veiledernes egne grenser -Deltakelse – avgrensninger mot privatliv

Balanse mellom krav og fleksibilitet Arbeidsoppgaver/aktivitet Fraværsforvaltning / oppmøte Tidsaspektet

Virkemidler Hva kan deltakerne gjøre i et tiltak? Arbeidstid Lokalisering – hvor er deltakerne? - Alene eller i gruppe? - Skjermet – hos tiltaksarrangør eller i bedrift? Felles måltider, turer, fellesmøter,etc.

Etter KVP/VVV – hva nå? Når og hvordan avsluttes tiltaket? Behov for oppfølging i etterkant? Å få andre hjelpeinstanser på banen

Brukermedvirkning Maktfordeling Deltakelse i prosesser Nedfelles på ulike måter i samhandlingsrelasjoner Kontroll, innflytelse, påvirkning Hvordan foregår beslutningsprosessene?

Brukermedvirkning II Medvirkning: ikke én ting! Prosess –demokratiargumentet –effektivitets argumentet –kvalitetsargumentet –selvbestemmelsesargumentet

Skreddersøm Hva betyr skreddersøm i denne sammenhengen? Hva skjer når VVV blir ”skreddersydd”? Hva er motsetningen?

Skreddersøm II Tilpasning i forhold til den enkeltes problem ”Skreddersøm” hos tiltaksarrangør ”Konfeksjon” fra Nav-kontoret Fleksibilitet ”Hele verktøykassa”?