Er du 50+? Har du tid du ønsker å fylle med mer mening?

Program for ledelse av prestasjonsutvikling Prestér
Har vi bruk for (helseutdannete) psykologer i organisasjoner?
Turdag Mandag 26.August gikk til Askedalen/ Idrettsplasssen Vi hadde en helt topp tur til Askedalen/ Idrettsplassen Vi hadde med fotballer på banen, men.
Vurdering for læring V/ Trude Slemmen Wille
Veiledning av elever / lærlinger
Målbilde for min halvtime • Se instruktørrolle med litt nye øyne • Øke interessen for egne medarbeidere/ lærlinger • Noen tips og råd for hvordan du kan.
KOM MED. KOM MED – Status før prosjektet  Godt arbeidsmiljø (ref. MU)  Gode tilbakemeldinger fra gjester  Ingen umiddelbare områder utpeker seg som.
Åpen Lederskole i Tromsø 5-6. sept., okt. og 5-6. des
Coaching – en frigjøring av menneskelige ressurser
Ledelse i smidige prosjekter Noen erfaringer fra Capgemini DnD fagmøte i prosjektledelse 17. juni 2009 En lyntale av Jon Øgar.
Ledelse i endring Hanne Kristin Rohde
Coachende kursholder Rolf Haugen Norges idrettsforbund.
INTERRESSE DIFFRENSERING HELHET OG SAMMENHENG …. HVA TENKER VI OM DET? UT I FRA SIN EGEN INTERRESSE INSPIRASJON MOTIVASJON KREATIV TENKING.
Sverre Stoltenberg: ”Å finne vei”
Dokumentasjon som grunnlag for refleksjon og læring
PSY-1002, H05 Metode, anvendelse og behaviorisme Kap. 11, 10 og 9
Hvilken stress utfordringer byr toppidretten på?
Hva er coaching og ”coachende” lederstil?
TERMA Terapeutisk møte med aggresjon.
Coaching En innføring i begrep og metodikk
EiT-modul 29. november 2006 Fasilitering på smågruppenivå
"Møte" Mennesker som treffes rutinemessig eller for en bestemt anledning Møtet er eneste fellesarena Vage eller ingen felles mål Beslutninger blir ofte.
Trygghet og tillit ved livets slutt
UTVIKLING AV ET GODT LÆRINGSMILJØ -
Foiler til ”Coaching. Hva. Hvorfor. Hvordan”
Lyntale – Smidig november
Oppfølging av sykemeldte
Slik drar du bra damer…. Norsk Redaktørforenings høstmøte Molde oktober 2006.
Lederen som coach Jeg kan ikke lære noen noe,
STORFORM RADAR ”vi har brikken du mangler”
Trinn 3 Bruke vurdering for læring for å fremme elevenes skriveutvikling.
*BEST Coaching Strategi – Organisasjonsutvikling – Executive Search - Coaching 1.
Veiledernes oppgave og rolle
Introduksjon til Lean og Lean ledelse
Coaching Mal Coaching.
Tema: Kommunikasjon i team
Effektive lederteam og dialogkompetanse
LP-modellen fra et rektorperspektiv
Praksiseksempel fra Lørenskog
Kapittel 1.4 Modul I Kvalitetsledelse
Arbeidslivstrender Hvordan møter Hydro Polymers disse utfordringene Torsdag 4. november 2004 Leif Hellebø, Hydro Polymers AS.
Rolle og Etikk Ramme & Plattform i Spesialpedagogisk Rådgivning
MÅLRETTET MILJØARBEID
NTNU 2006 VELKOMMEN TIL INFORMASJONSMØTE OM KOMPETANSE- OG NETTVERKSUTVIKLINGSPROGRAM NTNU 2006.
Språk og leseveilederutdaning Turid Weiby 2009
SOKRATES: ”Jeg kan ikke lære deg noen ting. Alt jeg kan er å stille de rette spørsmålene så du kan finne svaret”
Bourdieu og sosiale utdanningsforskjeller
Hva er ledelse? Intro org ledelse 2009.
Reklame vs innholdsmarkedsføring Monolog eller dialog? #someoslo.
Liv M. Lassen,2008 Etikk og Holdninger Ramme & Plattform i Spesialpedagogisk Rådgivning 1. September, 2008 Liv M. Lassen.
Godt miljø og lagfølelse i individuell idrett Aktiv klubbledelse Jeg som leder Trener og lederkonferansen Gardermoen
Trond Haukedal AS Norsk Forening for Rett Syndrom Fagseminar Oslo den 17 oktober 2015 «Hei.
Hva er Ung:leder? Norsk Friidretts storsatsing på ungdom som frivillige bidragsytere og lokale aktivitetsskapere. Ungdom vil og kan – vi må bare satse.
Trond Haukedal AS Hordaland Fylkeskommune - LO - NHO Læreplasskonferansen 2016 Bergen den 11.
Partnerseminar Norges forskningsråd Lean som metode for prosessforbedring – erfaringer fra SSB Marit Rønning Seksjonsleder økonomi og virksomhetsstyring.
Verdensdagen for Psykisk Helse
Utvelgelser og utvikling av lederkandidater i kommunal sektor
Hole ungdomsskole Visjon: TRYGG, KREATIV OG UTVIKLENDE FOR ALLE.
Tidlig Intervensjon – Målrettet Samhandling
Presidentens oppgaver og ansvar
VEIEN TIL LEDELSE Temasamling Min lederhverdag.
G/J & 2005 Trenerforum 9feb..
Om veiledning av team i læringsnettverk
Innovasjon i lokalarbeidet
Fellesmøte Overordnet del av læreplanen! Fellesmøte.
Systematisk utviklingsarbeid - drivkrefter og motkrefter
Rolle og Etikk Ramme & Plattform i Spesialpedagogisk Rådgivning
Men hvordan gjør vi det…?