Status RNNS den 11.12.03. Utvikling i risikonivå – norsk sokkel Prosjektets mål  OD skal gjennom prosjektet ’utvikling i risikonivå - norsk sokkel’ utvikle.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Utvikling i risikonivå – norsk sokkel fase 4
Advertisements

ambisjoner og realiteter
HMS-kultur Janne Lea Svensson
Petroleumstilsynets (Ptil) undersøkelse vedrørende brønnintegritet
 Arbeidsgiver skal sørge for at BHT bistår med planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer i virksomheten, herunder etablering,
OLF Gass Lekkasje Reduksjon Prosjekt
Vurdering av risikonivå som verktøy for sykehusledelsen
Entreprenørseminar 18. oktober 2011 Hilde-Karin Østnes
Innkjøpsseksjonen Innkjøpssystemet - historikk •Forprosjekt 1999 •Konkurranse 2000 •Pilotprosjekt •Implementering på alle skolene
Tema 6 VURDERING OG DOKUMENTASJON
NRØA møte Oslo november 2008 Mona Majgaard / Theo Schewe Kandidatundersøkelser NRØA.
Introdusere mandatet for Faglig Forum - Arbeidsgruppe operasjoner.
Ny Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv Signert av Regjeringen og partene i arbeidslivet 14. desember 2005.
Resultater Kundesenter
Utvikling i risikonivå – norsk sokkel fase 4 Presentasjon 23. april 2004.
Sokkelåret 2003 Status for helse, miljø og sikkerhet
Sikkerhetsforum i utvikling
Morten Bøhlerengen Fagsjef HMS Norges Rederiforbund
Status på restitusjon og hvile Presentasjon for Sikkerhetsforum den
Hva er arbeidstakernes oppfatning av arbeidstidsordningene offshore? Resultater fra spørreskjemaundersøkelsen i Risikonivåprosjektet RNNS Øyvind Lauridsen.
Spørreskjemaundersøkelsen RNNS Er lov og regelverk knyttet til HMS godt nok?
OLF GaLeRe Prosjekt Vi nådde målet.
Utvikling i risikonivå – norsk sokkel fase april 2005.
Sikkerhetsforum ”Tap anker og posisjon” Morten Bøhlerengen Norges Rederiforbund.
Human Factors i boring og brønn
Petroleumstilsynets undersøkelse vedrørende brønnintegritet i 2006
Sikkerhetsforum torsdag Kort status - HMS-melding - Granskingskommisjon for petroleumssektoren – gjennomgang av rapport.
RNNS – fase 7 kvalitativ del Feltarbeid/datainnsamling på to innretninger med utgangspunkt i brønnserviceselskaper Tema : Hvordan grensesnitt mellom operatør/entreprenør/hovedbedrift(reder)
Sikkerhetsforum 01/ Knut Thorvaldsen Dennis L. Dickhausen
OLF-rapport : Kost/nytte-utfordringer i HMS-regelverksregimet på norsk sokkel Sikkerhetsforum
1) Saksbehandling knyttet til kvalifikasjonene til bemanning på Transocean Leader 25/ I elektronisk post fra Norsk Sjøoffisersforbund/DSO til Petroleumstilsynet.
Terje Aven og Jan Erik Vinnem Universitet i Stavanger
Foreløpig oppsummering etter tilsyn med styring av vedlikehold
Ny IA-avtale ”Aktiviserings og nærværsreformen”
# Rapporten skal kun benyttes av Universitetet i Oslo til de formål den er ment og skal ikke distribueres til andre parter uten vårt skriftlige samtykke.
HMS petroleum Kompetanseprosjekter
Agenda: Kort gjennomgang av ARK, innhold og teori Gruppearbeid
Teknologiledelse HMS Petroleum Kompetanseprosjekt 2: Endring - organisasjon - teknologi Forsker Bodil Alteren SINTEF Teknologiledelse
Støtteforeningen for omkomne etter ulykker i offshoreindustrien Oppsummering etter møte i Ptil den Sikkerhetsforum 8. Juni 2004.
Status OLF prosjekter Sikkerhetsforum
Arbeidsmiljø- og klimaundersøkelser (ARK)
PROSJEKTSELEKSJON OG RESULTATMÅLING NORGES FORSKNINGSRÅD INDUSTRI OG ENERGI Presentasjon på EVA IX 11. – 12- sept. -03.
Arbeidsmiljø- og klimaundersøkelser (ARK)
SUT seminar – Petroleumstilsynet Anbefalte retningslinjer for aksept og drift av flyttbare boreinnretninger med samsvarsuttalelse (SUT), eller.
HMS i Petroleumsnæringen
HMS i Petroleumsnæringen. VISJON Et godt arbeidsmiljø i petroleumsvirksomheten Et tydelig fokus på arbeidstakernes sikkerhet, helse og trivsel, på kort.
Prosjektfaser m.m. Nylen 2-3..
Integrasjon av distribusjons- kanaler og personifisering av kommunikasjon Peder Inge Furseth Institutt for innovasjon og økonomisk organisering, BI Sandvika.
RNNS - Prioriteringer Innspill fra Sikkerhetsforum.
Studiebarometeret 2014 Resultater, metodikk og anvendelse Helge Sigurd Hansen 17.mars 2015.
3.14 X AXIS 6.65 BASE MARGIN 5.95 TOP MARGIN 4.52 CHART TOP LEFT MARGIN RIGHT MARGIN Innbyggerundersøkelsen 2014/15 Brukerdelen NAV NAV Innbyggerundersøkelsen.
Fornyet IA-avtale i 2014 Hva er nytt?. Fornyet IA-avtale i 2014 Hva er nytt?
BRUKERUNDERSØKELSE I BARNEHAGEN INFORMASJON TIL STYRERE DATAINNSAMLING I denne presentasjonen finner du viktig informasjon om hvordan du kan bidra til.
Kartlegging av alder, sykefravær og årsaker til utgang fra arbeid i petroleumsvirksomheten på norsk sokkel Møte i OD Deltakere: OLF, LEDERNE,
Egenvurdering av økonomisk stønad og råd og veiledning til unge mellom 17 og 23 år Laholmen 16. juni 2016 Nina Westby Evensen.
2 HMS og beredskap ved UiO 16. oktober HMS og beredskap - UiO –HMS og Beredskap (EHMSB) ble etablert med i alt syv medarbeidere (tre nye.
Current status and challenges
SAK 6: Oppdatering av bilag 3 til Samarbeidsavtalen Krav til tjeneste
Rapporten om utvikling i risikonivået Petroleumstilsynet årsberetning
Tilsyn med styring av renhold, hygiene og arbeidsmiljø for forpleining
Entreprenørseminar 7. april 2005 Øyvind Lauridsen Petroleumstilsynet
La elevene løse oppdraget B – Samarbeid
Møte om livbåter
Møte nr i Sikkerhetsforum 9. juni – agenda:
Agenda Sikkerhetsforum :00 – 15:00
HMS-året Snorre Hendelsen har vært en vekker for hele industrien. Det er positivt at næringen har vært nysgjerrig på erfaringene etter.
Prosess rundt spørrebatteri
Utskrift av presentasjonen:

Status RNNS den

Utvikling i risikonivå – norsk sokkel Prosjektets mål  OD skal gjennom prosjektet ’utvikling i risikonivå - norsk sokkel’ utvikle og anvende måleverktøy som viser utviklingen av risikonivået på norsk sokkel.  Bidra til å identifisere områder som er kritiske for arbeidsmiljø og sikkerhet  Sette fokus på industriens oppfølging av trender og analyser  Skape ringvirkninger i næringen

Utvikling i risikonivå – norsk sokkel  Prosjektet er i ferd med å gjennomføre fase 4 som har følgende hovedelementer:  Videreføre etablert modell og oppdatere indikatorene med data for 2003  Videreføre indikatorer for helikopterrisiko i samarbeid med Luftfartstilsynet og helikopteroperatørene  Videreutvikle modellen for barrierers ytelse i forhold til storulykker  Samle inn data og rapportere på indikatorer relatert til støy og styring av kjemisk arbeidsmiljø  Gjennomføre spørreskjemaundersøkelse basert på undersøkelsen gjennomført i  Gjennomføre dybdeintervjuer med utvalgte informanter på tvers av næringen

Spørreskjemaundersøkelsen  Følge utviklingen i offshoreansattes opplevelse av HMS-arbeidet og HMS-tilstanden over tid  Supplere med informasjon om forhold som ikke fanges opp gjennom DFU’ene  Bidra til å forklare utviklingen i DFU’ene

Etablert egen referansegruppe for gjennomføring og innhold i spørreskjemaet  Innspill fra OLFs HMS utvalg  Innspill fra fagforeningene  Innspill fra NR  Referansegruppe er etablert hvor alle parter i sikkerhetsforum var invitert til å stille  Et møte er avholdt  Innspill til gjennomføring av undersøkelsen  Innspill til innhold i spørreskjema  Innspill for å øke nytteverdien av undersøkelsen for selskapene

Spørreskjemaet  I utgangspunktet samme spørreskjema, for å følge utvikling over tid.  Enkelte spørsmål er endrett, fjernet eller tilføyet etter innspill fra partene.  Nytt: Søvn og hvile, arbeidstid, helikopter komfort  Skjema er trykt også på engelsk  Det er lagt stor vekt på at endringene ikke skal få konsekvenser for muligheten for å dokumentere endringer fra 2001 til 2003,  full mulig å følge utviklinger og måle effekten av tiltak i næringen

Gjennomføring av undersøkelsen  Økning i antall mulige respondenter for at selskapene skal ha mulighet for å bryte ned på f.eks arbeidsområde per innretning  Alle som reiser offshore i perioden vil få utdelt skjema ved utreise (ca )  OLF og NR har gitt svært nyttig hjelp i forbindelse med  etablering av kontakt med en person i alle operatørselskaper og rederier for gjennomføring av undersøkelsen –opplever langt bedre kommunikasjon denne gangen  organiseringen av utdeling på heliportene,  Viktig for svarprosenten  Arbeidstakerorganisasjonene har støttet med informasjon og oppfordringer til medlemmer om å delta  OLF har sponset en velferdspremier som trekkes blant de innretninger som får høyest svarprosent

Standardpakker og analysene  Mulighet for selskaper å forhåndsbestille standardpakker med egne data  Denne vil bli tilgjengelig for selskapene samme dag som resultatene fra hovedundersøkelsen blir offentliggjort – forutsetter bestilling 4 uker før  Fast pris på standardpakken og opsjoner, mulighet for tilleggsbestillinger i etterkant  sammenlikning med andre grupper  endringer i eget selskap fra 2001 til 2003  DNV gjennomfører undersøkelsen i samarbeid med Gallup

Intervjuer RNNS 2003  Samtlige medlemmer i Sikkerhetsforum er intervjuet november desember  Blir bedt om å kommentere utvikling i risikonivå det siste året  Tilleggstema:  Forventninger til Petroleumstilsynet  Sikkerhetsforum som samhandlingsforum  Samarbeids for Sikkerhet, effekt  Betydningen av endringsprosesser i næringen  Kontraktsforhold

Risikoindikatorer for støy og kjemisk arbeidsmiljø  Risikoindikatorer arbeidsmiljø - utarbeidelse  Møter i referansegruppe / HMS-faggruppe  Gjennomgang med bransjen  Justering av indikatorer etter innspill –  Tilrettelegging av rapporteringsmaler (regneark) med veiledninger  Endelig utsendelse til selskapene  Brev fra OLF  Arbeidsmøte med bransjen –  Rapportering første gang –  Det rapporteres bare data for utvalgte innretninger i første omgang