Entreprenørseminar 7. april 2005 Øyvind Lauridsen Petroleumstilsynet

Presentasjon om: "Entreprenørseminar 7. april 2005 Øyvind Lauridsen Petroleumstilsynet"— Utskrift av presentasjonen:

1 Entreprenørseminar 7. april 2005 Øyvind Lauridsen Petroleumstilsynet
Resultater fra spørreskjemaundersøkelsen Risikonivå Norsk Sokkel (RNNS) Entreprenørseminar 7. april 2005 Øyvind Lauridsen Petroleumstilsynet

2 Om undersøkelsen Alle som reiste offshore i en 6 ukers periode fra desember til januar 2003/2004 Totalt 8567 skjema fra faste og flyttbare innretninger - svarprosent ca 50% Ansettelsesforhold Antall Prosent Operatørselskap 3460 40 Rederiansatt flyttbar 1033 12 Entreprenøransatt 3989 47 Uopplyst 85 1

3 Om undersøkelsen Demografiske data (kjønn, alder, stilling, skiftordning, arbeidsgiver, arbeidsområde, beredskapsfunksjoner, innretning osv.) 49 spørsmål om HMS-arbeid og HMS-tilstand Opplevd risiko (gass, branner, utblåsing, konstruksjon, helikopter, arbeidsulykker, terror) Fysisk og psykisk arbeidsmiljø Fritidsforholdene offshore – arbeidstid/restitusjon og hvile Helse og sykdom

4 Entreprenøransatte – fordelingen av svar på ulike grupper
14 % oppholdt seg på flyttbar innretning – 86 % på produksjonsinnretning 6% var kvinner – innen forpleining ca 48 % 76% arbeider fulltid offshore og 70% har fast offshoreturnus 40% arbeider fast på samme innretning 26% av de som svarte har linjelederansvar - 14% var verneombud eller fagforeningstillitsvalgt – Trolig noe overrepresentasjon av disse grupper, spesielt innen brønnservice Alder 18-20 21-30 31-40 41-50 51-60 61 + Entreprenører 1% 13% 37% 32% 16% Operatør 6% 25% 38% 28%

5 Entreprenøransatte fordelt etter arbeidsområde
Antall Prosent Prosess 96 2 Boring 963 24 Brønnservice 499 13 Forpleining 306 8 Konstruksjon/modifikas. 486 12 Vedlikehold 975 Kran/dekk 104 3 Annet 194 5 Uopplyst 366 9

6 Omorganiseringer Hver fjerde har svart ja på spørsmålet ”Har du det siste året opplevd omorganiseringer som har hatt betydelige følger for hvordan du planlegger og /eller utfører dine arbeidsoppgaver?” Innen forpleining er det 37% som har svart ja Innen brønnservice og prosses er det henholdsvis 19% og 17% som har svart ja De andre grupper ligger rundt 27% For operatør og rederiansatte er de tilsvarende tall henholdsvis 46% og 43%

7 Er du presset til å arbeide på en måte som truer sikkerheten?
16% av de entreprenøransatte har sagt seg helt eller delvis enige påstanden ”Jeg er av og til presset til å arbeide på en måte som truer sikkerheten” - 2% er helt enige Dette er en større andel enn for operatør og rederiansatte hvor henholdsvis 11% og 12% har sagt seg enige i påstanden Innen brønnservice er det 23% som har sagt seg helt eller delvis enige Lavest andel er det innen prosess hvor 4 prosent har sagt seg delvis enige og ingen er helt enige Markant forbedring fra 2001 hvor 41% av de entreprenøransatte sa seg helt eller delvis enige i påstanden

8 Er bemanningen tilstrekkelig til å ivareta HMS på en god måte?
21% av de entreprenøransatte har sagt seg helt eller delvis uenige i påstanden ”Bemanningen er tilstrekkelig til å ivareta HMS på en god måte” Innen forpleining er det 35% som har sagt seg helt eller delvis uenige i påstanden, 12% er helt uenige Innen kran og dekk er det 30% som har sagt seg helt eller delvis uenige, 6% helt uenige Blant operatør- og rederansatte er det henholdsvis 31% og 16% som har sagt seg helt eller delvis uenige Det er skjedd en forbedring fra 2001 til 2003 – i 2001 var 27% av de entreprenøransatte helt eller delvis uenige

9 Vurdering av egen kompetanse
74% er helt enige og 22% er delvis enige i at de har den nødvendige kompetansen til å utføre jobben på en sikker måte Dårligst står det til innen konstruksjon og modifikasjon hvor 68% er helt enige og 26% er delvis enige Noe forbedring fra 2001 hvor 65% var helt enige og 30% delvis enige Spesielt er det vært en stor forbedring innen brønnservice fra 49% som var helt enige i 2001 til 70% i 2003

10 Blir verneombudene tatt seriøst?
7% er helt eller delvis uenige i at innspill fra verneombudene blir tatt seriøst av ledelsen 76% er helt eller delvis enige Forpleining ser ut til å slite mer enn de andre gruppene da 13% er helt eller delvis uenige Minimale endringer fra 2001 til 2003 Noe bedre enn for operatøransatte hvor 9% ikke mener at innspill bli tatt seriøst – forpleining er her lavere enn gjennomsnittet, mens kran og dekk er høyere

11 Er det ubehagelig å påpeke brudd på sikkerhetsregler?
31 % er helt eller delvis enige i at det er ubehagelig å påpeke brudd på sikkerhetsregler Blant operatør og rederansatte er det tilsvarende henholdsvis 28% og 24% Andelen som er helt enige er størst innen forpleining og vedlikehold med 9%, mens gjennomsnittet blant entreprenøransatte er 6% Det har vært en positiv utvikling siden 2001 hvor det var 42% som var helt eller delvis enige

12 Blir man oppfattet som en kranglevoren person dersom man påpeker farlige forhold?
38% er enige i at man lett blir oppfattet som en kranglevoren person dersom man påpeker farlige forhold Dette er på linje eller litt høyere andel enn hos operatør og rederansatte Kran/dekk har størst andel som er helt eller delvis enige med 48% For entreprenøransatte samlet har det vært en forbedring fra 2001 til 2003 – i 2001 var andelen som var helt eller delvis enige 42%

13 Har mangelfullt vedlikehold ført til dårligere sikkerhet?
52% er helt eller delvis enige i at mangelfullt vedlikehold ført til dårligere sikkerhet Spesielt de som driver med vedlikehold og konstruksjon/modifikasjon er enige i denne påstanden med henholdsvis 67% og 65%, herav opp til 35% som er helt enige Dette er et av de få punkter hvor det har vært en negativ utvikling i besvarelsene fra 2001 til 2003 – i 2001 var det 47% som var helt eller delvis enige Blant operatør og rederansansatte var det henholdsvis 47% og 29% som var enige

14 Fører parallelle arbeidsoperasjoner til farlige situasjoner?
31% er helt eller delvis enige i at det ofte pågår parallelle arbeidsoperasjoner som fører til farlige situasjoner Innen brønnservice er det spesielt mange som er enige i dette – 45% sier seg helt eller delvis enige, men også innen vedlikehold hvor 35% sier seg enige. Blant operatør og rederansatte er det henholdsvis 22 og 21 % som er enige Det har vært en forbedring fra 2001 til i 2001 var det 35% som var enige

15 Blir det pyntet på rapporter om farlige situasjoner og ulykker
36% er helt eller delvis enige i at det ofte blir pyntet på rapporter om farlige situasjoner og ulykker Innen brønnservice er andelen som er enige spesielt stor med 50% For operatør og rederansatte er tilsvarende tall henholdsvis 25 og 24% Fra 2001 til 2003 har det vært en forbedring – i 2001 var 38% enige

16 Lugarforholdene 17% er misfornøyd eller svært misfornøyd med lugarforholdene 15% må nesten alltid dele lugar når de skal sove 7% som oftest Blant operatør og rederansatte må henholdsvis 9 og 2% nesten alltid dele lugar, mens henholdsvis 2 og 1% som oftest må dele lugar Vedlikehold og konstruksjons/modifikasjonsentreprenører må dele lugarer i større grad enn andre. Her er det 25% som nesten alltid må dele lugar i tillegg må henholdsvis 7 og 14% som oftest dele lugar

17 Støy på arbeidsplassen
35% er misfornøyd eller svært misfornøyd med støyen på arbeidsplassen Vedlikehold og brønnservice er mest misfornøyd med henholdsvis 40 og 38% som var misfornøyd eller svært misfornøyd Andelen misfornøyde er gått ned fra 2001 til 2003 I 2001 var det 41% som var misfornøyd eller svært misfornøyd – den positive utviklingen har vært størst innen brønnservice

18 Ergonomi 12 % er misfornøyd svært misfornøyd med tunge løft på arbeidsplassen – forpleining og brønnservice ligger høyest med henholdsvis 22 og 21 % 21% er misfornøyd svært misfornøyd med arbeid i forkjærte stillinger – forpleining og vedlikehold ligger høyest og like høyt med 27% 7% er misfornøyd svært misfornøyd med arbeidsmengden – her skiller forpleining seg igjen ut i negativ retning med 24% 6% er misfornøyd svært misfornøyd med arbeidstempo – forpleining er igjen høyest med 21% 12% er misfornøyd svært misfornøyd med arbeidsplassens utformning – boring er høyest med 15% etterfulgt av forpleining med 14%

19 Psykososialt arbeidsmiljø
15% er misfornøyd svært misfornøyd med utviklingsmulighetene – konstruksjon/modifikasjon topper med 20% 0,4% er misfornøyd med forholdet til kollegaer, en person er svært misfornøyd 2% er misfornøyd svært misfornøyd med forholdet til nærmeste leder – innen forpleining er det 5% 7% er misfornøyd svært misfornøyd med måten arbeidet blir verdsatt på – innen brønnservice er det 9% 3% er misfornøyd svært misfornøyd med samarbeidsklimaet mellom ansatte i ulike selskap – innen konstruksjon/modifikasjon er det 5% 16% er misfornøyd svært misfornøyd med jobbtryggheten – innen forpleining er det 28% 2% er misfornøyd svært misfornøyd med arbeidsmiljøet totalt sett – jevnt fordelt på de ulike grupper

20 Arbeidstid 14% har en eller flere ganger det siste året arbeidet mer enn 16 timer i løpet av et døgn offshore Innen brønnservice er det 25% herav linjeledere 30% og de uten 22% som en eller flere ganger det siste året har arbeidet mer enn 16 timer i løpet av et døgn offshore 14% var våken mer enn 12 timer før de gikk på den første vakt offshore – innen boring og kran/dekk er det 25% 8% jobbet 20 timer overtid eller mer på siste tur 12% var offshore mer enn 14 dager på den siste tur

21 Sykdom og helse 24 % har hatt sykefravær det siste året – dette er mindre enn operatør og rederansatte med hhv 29 og 26% Innen forpleining er det 40% som har hatt sykefravær 37% av sykefraværet har vart i mer enn 14 dager – innen forpleining er det 57% 35% av de som har vært syke mener at sykdommen helt eller delvis er forårsaket av arbeidet – innen forpleining er det 54% 17% har svekket hørsel – innen vedlikehold er det 23% 37% har muskel/skjelettlidelser – innen forpleining er det 58% 21% har hudlidelser – flest innen vedlikehold, konstruksjon og modifikasjon ca 23% 15% har allergi/overfølsomhet