2 1.Overordnet blikk 2.Evaluering av tariffoppgjøret 2012 3.Noen aktuelle saker 4.LO-kongressen 2013 5.Stortingsvalget 2013 Den faglige situasjonen.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
bortsetting av arbeid og innleie av arbeidstakere
Advertisements

Forsterket levealdersjustering i offentlig tjenestepensjon Pensjonsseminaret 13. januar 2014 LO i Oslo/Forsvar offentlig pensjon Jan Mønnesland, pensjonsutvalget.
Nytt regelverk for innleie - og kampen for et seriøst arbeidsliv
LO-NHO-oppgjøret FULL POTT FOR LO LO om tariffoppgjøret 2008 Informasjonskonferansene – april 2007.
Om grunnlaget for inntektsoppgjørene 2013
Tariff 2012: Noen begrep Son Bjørg Ratvik
Omsorg for barn og permisjon

ORGANISERING, TARIFFKRAV, RØDGRØNN REGJERING OG LO-KONGRESSEN I 2013 LO I TRONDHEIM 10. NOVEMBER 2011.
Tariffoppgjøret •Fellesforbundets krav •Forbundsvist oppgjør •Sikre medlemmenes kjøpkraft •Lønnet pappaperm i forbindelse med fødsel •Utvidelse.
Attføringsmessa 18. januar 2012
AVDELINGENES ÅRSMØTER I Temaer •Region Øst sin tiltaksplan for 2014 •Region Øst planlagte møter i 2014 •Årshjulet.

Den ideelle kommunesammenslåing
Arbeidstid,Skift- og Garantibestemmelser
Lønnsoppgjøret 2011 Pr 23.mai Krav - lønnsoppgjøret 2011 •Lønnsoppgjøret skal gi rom for kjøpekraftsforbedring •Prioritet til likelønn i tråd med.
Nye regler for lengden av overtidsarbeid.
Resultat/status tariffoppgjøret 2012 Resultat/status tariffoppgjøret 2012 Oslo Kommune Spekter Staten Virke.
HTV konferanse Program: –Status samhandlingsreformen – sett fra KS’ perspektiv” v/Therese Sivertsen er rådgiver i KS Helsesatsing region vest.
Tariff prioriteringer for å møte arbeidskraftutfordringene Finnmark 9. februar Strategikonferansene 2010 Kirsti Vassbotn.
Opplæring for tillitsvalgte 28. september Opplæring for tillitsvalgte 28. september 2010 Program for dagen – Presentasjon av alle Informasjon.
Hovedtariffavtalens bestemmelser om arbeidstid
Endringer i Hovedtariffavtalen Regionale kurs 2012.
Oslo kommune Utdanningsetaten Krafttak for norskopplæring Informasjon til skolene.
11Jeg i arbeidslivet.
1. 2 Vær i forkant, man skal jobbe sammen også i etterkant -Klargjør med bedriften saker som kan bli tema under en streik. -For eksempel: -Hvordan kontakt.
Norsk Finansbarometer 2012 Norsk Finansbarometer 2012 Norsk Finansbarometer 2012 TNS Gallup Oslo, 2011 Det norske livs- og pensjonsforsikrings- markedet.
Velkommen til Nettverkssamling Hurdalsjøen Hotel mai 2012 Informasjon fra landsforeningen.
TARIFFKONFERANSE ABELIA Tariffoppgjøret 2009 NTLs tariffpolitiske uttalelse.
Mini gaiden Informasjon fra Arbeidsutvalget Nr. 15 uke 22, Ansvarlig redaktør: Jarle Berge Redaktør/produksjon: Hans Olav Kirknes Et produkt fra.
Trondheimskonferansen 2009 Strategi i kampen mot sosial dumping – allmenngjøring og solidaransvar.
FELLESORGANISASJONEN Resultat Spekter Helse / område 10 Lyngør 2012.
DM Tariffoppgjøret 2008 Forhandlingsdirektør Oskar Rønbeck, BNL.
Mer effektiv kamp mot sosial dumping - 1 To nye rapporter fra De Facto: Mer effektiv kamp mot sosial dumping (august 2011): –Problemene med sosial dumping.
© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 1 Tariffprosessen EL & IT Forbundet har en bred og demokratisk prosess Klubb, fagforening og.
© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 1 Forsvar AFP konferanse Sørmarka 13. september 2007 Innledning ved Hans O. Felix Forsvar AFP.
Innledning om landsmøtet 2011 Felleskurs avdeling 601 og 603 – februar 2011 Forbundssekretær Halvor Langseth.
1 Oslofjordkonferansen 18. juni 2012 Likebehandling av innleide – om de nye tariffbestemmelsene og forutsetningene for at de skal fungere forbundssekretær.
OSA saker og utfordringer
AKTUELLE SAKER Fagpolitiske foreninger Sigrid Lem.
Levanger kommune Rådmannen Presentasjon av foreløpig forslag – formannskapet Budsjett 2006 – rådmannens forslag.
Tariff Strategikonferansene Tariffperioden Hovedoppgjøret 2008Hovedoppgjøret 2008 –Økonomisk ramme: 6,34 % –Søkelys på kompetanse.
Regler ved permittering 09
PERMITTERING OG OPPSIGELSE – hvordan håndterer vi det?
Tariffoppgjøret 2009 Hva har vi i vente Dnjs Tariffkonferanse Quality hotell Gardermoen 18 – 19 Mars 2009.
Bernt Kristian Berntsen Personal- og organisasjonssjef
Lønnsoppgjøret Spekter – SAN 2008 Ingar Otto Drågen - Sekretær i SAN
Avvik fra arbeidstidsbestemmelsene
SI DIN MENING OM LØNNSOPPGJØRET! TARIFFPERIODEN DM
Levanger kommune Rådmannen Presentasjon av foreløpig forslag – møte med FAU-ledere Økonomiplan , supplert noe med forslag til Statsbudsjett.
Politisk streik den 28.januar Forsvar arbeidsmiljøloven!!
Arbeidslivet under press Regjeringens forslag til endringer av arbeidsmiljøloven.
Tariffkonferanse NFF Om lønnsoppgjøret 2008 – forhandlingssjef Stein Gjerding Tariffkonferanse i 8. januar 2008.
1 SKAL DU HJELPE KFUK-KFUM NÅR VI SLUTTER?. 2 VI FIKK SÅ MYE GLEDE I KFUK-KFUM I Y’S MEN FORTSATTE DET.
Mellomoppgjøret forutsetninger
Avdelingsstrukturen i Nord-Trøndelag. Hva har hendt siden 1988 Siden etableringen av Fellesforbundet i 1988 har avdelingsstrukturen vært et sentralt tema.
NTL – akkurat nå Aktuelle saker fra forbundet. Hva skjer? Aktuelle politiske saker for NTL Aktuelle saker i LO Tariffoppgjøret 2012 Arbeidet på forbundskontoret.
1 Regjeringens Europapolitiske forum Reformer i EUs regionalpolitikk Statssekretær Anders Eira.
Lønn Lønn er den betalingen du mottar fra arbeidsgiver for den jobben du utfører. Lønnen avhenger blant annet av alder, utdannelse, arbeidstid og arbeidsoppgaver.
YS Inntektsplitiske konferanse TBU DE TØRRE, MEN VIKTIGE, TALLENE.
Resultat - Hovedtariffoppgjøret i staten Hva var årsaken til den første streiken i staten på 28 år? Uenighet om tallgrunnlaget. Staten mente at.
Hovedtariffoppgjøret 2016 U tdyping av temaene i debattheftet og utfordringsbildet foran tariff 2016 Per Kristian Sundnes, KS Arbeidsliv.
YS` Inntektsplitiske konferanse TBU DE TØRRE, MEN VIKTIGE, TALLENE.
Fagforbundets lønnspolitikk er en viktig del av forbundets prinsipp- og handlingsprogram. I prinsipprogrammet heter det:. Fagforbundets lønnspolitikk.
Tariffkonferanse YS-Spekter Om lønnsoppgjøret 2008 Viseadm. direktør Anne-Kari Bratten Forhandlingssjef Stein Gjerding Tariffkonferanse i YS-Spekter.
Organisasjonsmessig behandling. Tariff 2016 Hva blir det viktigste for Utdanningsforbundet i vårens hovedoppgjør? Tariff 2016s2.
Tariffoppgjøret 2006 Hva vil vi? © Fagforbundet Vest-Agder høsten 2005.
Kapittel 13 Lønn og lønnsforskjeller.
Mellomoppgjøret forutsetninger
Om lønnsoppgjør – vårens Vakreste ………….
Utskrift av presentasjonen:

2 1.Overordnet blikk 2.Evaluering av tariffoppgjøret Noen aktuelle saker 4.LO-kongressen Stortingsvalget 2013 Den faglige situasjonen

3 Arbeidsløshet i noen land

4 Stor oppgang i sysselsettingen

Høy reallønnsutvikling i Norge 5

Høy lønnsvekst har gitt høye kostnader 6 Løft i reallønnsnivå (kjøpekraft) fra 2000 til 2013: Norge:43 % Sverige: 22 % EU15: 8 %

Utfordring for eksportindustrien: Lav etterspørsel ute og sterk krone 7

Tariffoppgjøret frontfaget To ukers lønnet omsorgspermisjon ved fødsel Innleide fra vikarbyråer sikres samme vilkår som fast ansatte Bemanningsselskaper omfattes av overenskomstens virkeområde og overenskomst for bemanningsselskaper sies opp Enighet om å arbeide for en mer partsstyrt allmenngjøringsordning Generelt tillegg på kr 1,25 pr time Korte velferdspermisjoner omfatter også tannlegebesøk Satsen for matpenger hevet til kr 76,00 Industrioverenskomst (VO, Teko, Nexans, Teknologi og Data) 2-4 rotasjon offshore med full lønnskompensasjon Forbedring av rammeavtalen for arbeidstid ut over 10,5 timer 8

Tariffoppgjøret overenskomstene Overenskomstene – gjennomgående: Sikret frontfagsløsningene Heving av minstelønnssatsene Heving av betalingsbestemmelsene Gjennomslag for viktige forbedringer i flere overenskomster Organisasjonsmessige forhold: God gjennomføring av forhandlinger, mekling og uravstemning Evaluering – organisasjonsmessig del og politisk del Forbundsstyret behandler rapportene i sitt møte i november. Tariffrevisjonen 2014 Arbeidet er påbegynt gjennom evalueringsarbeidet. 9

Sikring av kjøpekraft + litt til? Årets lønnskrav var sikre kjøpekraft og prioritering av lavlønte Overheng 1,3% + sentrale tillegg + forventet lokal lønnsglidning er av Riksmekler anslått til å gi en samlet lønnsvekst på i underkant av 4% Prisstigningen ble av TBU anslått til 1,25% - blir ventelig noe lavere Betyr at vi får sikret kjøpekraft og mange får økt kjøpekraft Økningen i minstelønningene er treffsikkert tiltak for de som ligger lavest. I år i overkant av 7,2% økning fra 2010-satsene. Enkelte områder rundt 8,5% Siste 10-året har vi hatt en gjennomsnittlig økning i minstelønnssatsene på 45-48% Gjennomgående (minst) like god økning i fagarbeidertilleggene 10

Oppfølging av viktige saker fra årets oppgjør Industrioverenskomsten viktig fundament for økt faglig styrke og viktig for bredden og tyngden i frontfaget En rekke utvalgsarbeid skal gjennomføres innen flere overenskomstområder som gjelder overenskomststruktur - også med sikte på å bli del av Industrioverenskomsten Opplæring i nye bestemmelser om innleie er kommet godt i gang Arbeidet med forenkling og mer partsstyrt allmenngjøringsordning ivaretas direkte av forbundsleder 11

Dagpenger under permittering NAV har foretatt praksisendring i utbetalinga av dagpenger under permittering Har ført til at permitterte ikke innvilges dagpenger Følges opp politisk overfor departementet Det må være påregnelighet mellom permitteringer etter Hovedavtalen og dagpenger fra det offentlige (folketrygden). Permittering er viktig virkemiddel i arbeidsmarkedspolitikken. Gjør at bedriften beholder ansatte/kompetanse i perioder med midlertidig bortfall av arbeid Se FFs sirkulære nr

Statsbudsjettet 2013 Budsjettet for 2013 viser et overskudd på 380 mrd. kroner Totale utgifter er på mrd. kroner Stort overskudd relateres til petroleumsvirksomheten (netto kontantstrøm til staten fra oljevirksomheten på 375 mrd. kroner) Lav arbeidsledighet (2,4%) Stor aktivitet – stor arbeidsinnvandring (I Oslo er hver 3. arbeidstaker under 25 år fra Sverige. 50% innen byggebransjen i Norge er fra Baltikum/Polen) Sosial dumping fortsatt stor utfordring Sterk norsk krone skaper problemer for eksport – høyt kostnadsnivå en utfordring (ref. diskusjonen om 2-delt økonomi – petroleumsrelatert vs. annen eksportindustri). 13

LO-kongressen 2013 Forslagsprosessen – frist til LO 1. november Forbundsstyret behandler innkomne forslag 30. oktober Noen aktuelle tema LO og Forbundene – oppgavefordeling, ressurser, prioriteringer mv Tjenestepensjon, AFP og seniorpolitikk Utdanning, fagopplæring og lærlingplasser Rammevilkår for industrien, statlig investeringsfond, energi, miljø Boligpolitikk Forslag knyttet til den norske arbeidslivsmodellen og sosial dumping EØS Samferdselspolitikk Dagpenger, permitteringer Palestina og Vest Sahara Mange hovedavtaleforslag (behandles senere) 14

2013 et viktig år Mellomoppgjør LO-kongressen Stortingsvalg Hovedavtaleforhandlinger Debatt og forslagprosess tariffrevisjonen 2014 I tillegg kommer alt annet faglig/politisk/organisasjonsmessig arbeid 15

Prioriterte oppgaver 2013 Rekruttering og organisasjonsutvikling nye medlemmer, redusere andelen utmeldte og strøkne Skolering og oppfølging av klubber og tillitsvalgte i bruk av tariffavtalenes bestemmelser om innleide og organisere dem Synliggjøring av Fellesforbundet 25 år Lokale arrangementer og sentral konferanse Stortingsvalget 2013 Lokalt og sentralt arbeid og aktiviteter for fortsatt rød-grønt flertall 16

Vil vi ha ham som vår nye arbeidsminister? 17 Foto: Håvard Sæbø

Valget 2013 – Med Høyre får vi Høyrepolitikk Torbjørn Røe Isaksen om endringer i AML : Endringer vil bli et sted mellom forslagene fra Bondevik II i 2005 og dagens AML Avskaffe ordningen med regionale verneombud innen hoteller, restauranter og innen renhold Øke antall timer man kan arbeide overtid Ikke lette dokumentasjonskravet for allmenngjøring Lettere å ansatte midlertidig Øke grensene for antallet timer det er tillatt å arbeide per uke Spørsmålet blir: Hva mer kommer??? 18

19