Gode historier til media - tilretteleggernes rolle AB-konferanse Drammen 2007 Informasjonssjef Per Christian Langset

Hvorfor mediekontakt? Politisk begrunnelse: Politisk påvirkning for en interesseorganisasjon henger uløselig sammen med medieprofilering Medienes dagsordenfunksjon, debattarena Likevel: Ikke alltid de som er mest i media som har mest politisk innflytelse Politisk arbeid foregår synlig og usynlig

Hvorfor mediekontakt? Omdømmebegrunnelse: Positiv synlighet viktig for bransjen nasjonalt Viktig for bedriftene lokalt Å få synliggjort at attføring nytter gjennom de gode historiene, viser at ”apparatet” fungerer. Inspirasjon for andre som sliter på arbeidsmarkedet

Hva vet folk om attføringsbedrifter? Spissformulert: vernede” bedrifter man ikke kommer seg vekk fra hvis man først har havnet der - oppsamlingsplass ”gammeldagse” bedrifter som driver med produksjon av litt ”sære ting”, men som sikkert gjør mye bra godt bevart hemmelighet, journalister vet neppe noe særlig mer enn folk flest Men dette er i ferd med å snu! - fordi bedriftene har blitt flinkere til å synligjøre sin, bredde, kreativitet og resultater ATTFØRING ER GODT STOFF!

Uke 45, mandag:Telemark lys, NRK PULS

Uke 45, onsdag: Fretex, NRK FBI

Uke 45 onsdag: Aftenposten, Mølla Kompetansesenter

Uke 45, onsdag. Bergens Tidende. Bransjeforeningen

Uke 45, torsdag: Bergens Tidende, Bransjeforeningen

Kommunikasjonsplan Mål: Attføringsbedriftene skal være en naturlig samtalepartner for media i saker som har med arbeids- og velferdspolitikken å gjøre. Forutsetning: Media må vite hva attføringsbedriftene er og hva de gjør

Hovedbudskap En del av løsningen for myndighetene gir folk muligheten til å få og beholde arbeid ”trykker på de rette knappene” i forhold til hele mennesket. Arbeidstrening hånd i hånd med språkopplæring, økonomisk rådgivning, hjelp til bolig m.m Folk må få bruke tid God samfunnsøkonomi

Veiledernes rolle Bedriftene tenker ofte hvordan kan vi bruke media? Tenk like mye på hvordan kan media bruke attføringsbedriften? Attføringsbedriften sitter på verdifull kompetanse – ikke minst representert ved veilederne Lag en kompetanseprofil og gjør den kjent!

Hvorfor er attføringsbedriften en god kilde? Veilederne har førstehåndskjennskap til vesentlig trekk i samfunnet –rus og ungdom –innvandrere og mulighetene til arbeid –mulighetene for yrkeshemmede til jobb –Ungdom som dropper ut av skolen m.m Bedriftene kan peke på samfunnsutfordringer, samtidig som man presenterer gode løsninger på de samme utfordringene

Lag en kommunikasjonsplan Bør inneholde mål, overordnet budskap, rollefordeling - ansvar Konkret tips: Bedriftsavis

Resultat: To oppslag i Agderposten

Noen AB-saker AB-tiltaket gir mulighet til flere gode saker i media. Gir mulighet til å ”skryte” av det lokale næringsliv Hvordan er formidlingsmulighetene AB-tiltaket har mange suksesshistorier Oppfølgingen eksternt gir mulighet til å knuse myten om attføringsbedriften som en vernet, ensidige produksjonsbedrift

Moderne attføring – bredde i arenaer

Moderne attføring - tiltakspakker

Møte med media Journalister er først og fremst interessert i en god sak. Vær konkret, vennlig imøtekommende, men ikke smiskende Veilederne har et særlig ansvar i forhold til media, i å vurdere rekkevidden av at enkeltpersoner står fram.