Digitalt forbedrings- og avvikssystem i Møre og Romsdal fylkeskommune

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Markedsføring, rekruttering og lojalitet
Advertisements

Elin-k «prinsessa som ikke kan målbindes» E-helseseminar november 2009 Tromsø kommune.
Systematisk HMS arbeid
Leif Krane, Datakvalitet AS, Tromsø
Produktopplæring CRM MBS 10 Merete L. Nylund. Agenda  Kontaktperson.  Nytt rapportvindu.  Endringer i dokumentmodulen.  User Satisfaction.  Timeregistrering.
Innkjøpsseksjonen Innkjøpssystemet - historikk •Forprosjekt 1999 •Konkurranse 2000 •Pilotprosjekt •Implementering på alle skolene
Teknisk brukerstøtte system For Noroff Instituttet Avdeling Bergen Oppgave 49E av Gisle Johannessen, HiST V2007.
SYSTEMATISK HMS-ARBEID
Classification: Internal Status: Draft TV Konferanse SAFE Sokkel & Lederne Sokkel Gruppearbeid.
Revisjon ved Rikshospitalet den 11. – 18. desember 2007.
1 Valg av system •Hadde et elektronisk ”hjemmelaget system” med en del begrensninger. •Overbevise ledelse om behov for nytt system. •Opprettet en prosjektgruppe.
Styringsmodeller Lars Tveit, KS.
Elektronisk meldingsutveksling for helse og omsorg i Harstad kommune
Status Elektronisk meldingsutveksling Helse, Pleie & Omsorg.
Levende HMS-system – hva betyr det i praksis?
Intranettløsning for små og store organisasjoner.
Samhandling Mye av informasjonsoverføringen i helsevesenet har hittil foregått på papir eller via telefon. Det har tidligere ikke eksistert noen nasjonale.
«Sammen om Kvalitet» Informasjon om kvalitet, kvalitetssystem og avvikssystem Kurs tillitsvalgte Utdanningsforbundet 23.mai 2013 Kjell Meen, kvalitetssjef.
Grunnkurs Arbeidsmiljø Våren 2014
Hva innebærer det å være lærebedrift? Være godkjent av fylkeskommunen Kunne gi opplæring slik den er fastsatt i læreplanen for faget Ha en kvalifisert.
Kvalitetssystemet Kvalitetslosen – 4 moduler
Forutsetninger: Alle deltagere skal ha kompetanse tilsvarende modul 1
Alle ansatte må involveres Hvordan tilrettelegge HMS-arbeidet i mindre energibedrifter? Rica Nidelven Hotel Trondheim, 26. – 27.januar 2011 Eirik.
Klare mål for kvalitets- og miljøarbeidet Nye utfordringer krever nye tanker: Skal vi sertifisere oss? Rica Nidelven Hotel Trondheim, 26. – 27.januar.
HMS i de lokale og regionale energibedriftene Hvordan ivaretar bedriftene helse, miljø og sikkerhet? KS Bedriftenes Møteplass 2011, 17.februar.
Kvalitetssikring av byggeprosjekt – del 4
viQew Norge AS | Kjøita 25 | 4630 Kristiansand.
Boligtorget 3.0 Erfaringer å langt. Ønsker om ny funksjonalitet Rune Synnevåg Utviklingssjef.
Effektivisering av ansettelsesprosessen
Samhandling leder/verneombud
HACCP i ASKO Hvilke utfordringer har vi som vareleverandør ?
Ny PORTAL for fylkeskommunene Agenda
…når resultater betyr noe
Kvalitetsarbeid i Brubakken
Elektronisk meldingsutveksling
Hovedkontormodell og HMS
Navn på FIRMa eller produkt HER SNAKKER DERE LITT OM DERE SELV. PKT 1 I LISTEN.
Catherine Janson daVinci Consulting AS
Tillitsvalgtes medvirkning i budsjettarbeidet
Planlegge og prioritere tiltak
Status på oppfølgingsarbeidet i forbindelse med tilsynsrapporten og varsel om pålegg fra Arbeidstilsynet, ”Arbeid for helse” per
Hovedverneombud samling
3/29/2015 Et skolebygg å være stolt av!. 2 Nøkkeltall  etablert 1. januar 2002  eier og drifter alle skolebygningene i Oslo  ca. 1,3 millioner kvm,
Storskala utbredelse av elektronisk meldingsutveksling i helsetjenesten Prosjekt FUNNKe region nord Gunn-Hilde Rotvold, Prosjektleder,
© UNIVERSITETETS SENTER FOR INFORMASJONSTEKNOLOGI UNIVERSITETET I OSLO USIT Side 1 Kvalitetsreformen og IT- messige konsekvenser Astrid Jenssen XML-gruppa,
Nye nettjenester – dette har vi gjort i Møre og Romsdal fylkeskommune Presentasjon på Gardermoen 16. september 2010.
Avvikssystemet Risk Manager Erfaringer fra Kristiansund videregående skole og Fagskolen i Kristiansund.
Lena Ringsbu Stokke Rådgiver med ansvar for kommunal sektor Stiftelsen Miljøfyrtårn
Inkluderende arbeidsliv som integrert del av arbeidsgiverpolitikken Prosess, plan og oppfølging IA-rådet i Oppland
Anskaffelse synstekniske hjelpemidler Leverandørmøte
Nye nettjenester – dette har vi gjort i Møre og Romsdal fylkeskommune Presentasjon i Kristiansand 16. desember 2010.
Elektronisk system for HMS-avvik Orientering. Bakgrunn og begrunnelse (1) Arbeidsmiljøloven og forskrift om internkontroll setter krav til at alle virksomheter.
Dialogkonferanse Behovene
Pasientreiser Status og tiltak for å bedre kvaliteten på reiser med rekvisisjon Regionalt brukerutvalg 12. desember 2016.
Land barneverntjeneste
Møte i Arbeidsmiljøutvalget
Leif Krane, Datakvalitet AS, Tromsø
Leif Krane, Datakvalitet AS, Tromsø
Sak 3/2017 Om LAMUs rolle og funksjon
«Rop-tilsynet» i Haugesund kommune
Leif Krane, Datakvalitet AS, Tromsø
arbeidsmiljøundersøkelsen ved NTNU
SAK Ny struktur i ny Altinnorganisasjon
Facebook: Søke videregående opplæring i Sør-Trøndelag?
Rutine for avviksbehandling i NRI
Møre og Romsdal fylkeskommune – vinnar av arbeidsmiljøprisen 2016
Oslo Havn Risikokartlegging Ytre Miljø
Prosjekt Digisos Hvordan få flere til å søke digitalt? L
Utskrift av presentasjonen:

Digitalt forbedrings- og avvikssystem i Møre og Romsdal fylkeskommune

Bakteppet Papirbaserte skjema fra starten Problem med rutinene Hvem? Hva? Hvor? Hvordan? Tilbakemelding til melder Oppfølging av tiltak Når er et avvik lukket?

Starten på prosessen Våren 2011 satte vi i gang et prosjekt for kvalitetsstyring Arbeidsgruppe som sonderte terreng, marked og eksisterende løsninger Munnet ut i to områder: Lokal HMS på nett Forbedrings- og avvikssystem

Prosessen 2011 2012 2013 2014 Pilot- runde for HMS og Opplæring informasjons- sikkerhet Opplæring for alle behandlere. Innkjøp blir nytt område Arbeidsgruppe for kvalitetsstyring Kontrakt med leverandør Lederaksept, møter i ledergruppen 2011 2012 2013 2014 Drift, tilpassing av HMS-rutinene ellers Resultat av prosessen: bl.a. avvikssystem Teknisk installasjon Kravspek Anbuds- runde

Funksjonalitet Enkle brukergrensesnitt Den som melder får tilbakemelding på statusendringer Purre-rutiner når tidsfrister er gått ut Rikholdige rapport-muligheter – kvalitetsfokus for AMU Basert på organisasjons-strukturen i ansatte-katalogen Mange integrasjons-muligheter: skaderapporter KLP/NAV, Kan kjøpe egne apper for avviksregistrering Kan utvides til elever Varslingsfunksjon etter Arbeidsmiljølovens krav

Rapporter

Eksempel

Erfaringer fra første driftsfase Tar tid å informere om at vi har et system Nye rutiner krever prøving og feiling Nødvendig å ha støtte fra toppledelsen Opplæring via videokonferanse, elæringspakker Litt frustrasjon over at systemet ikke er innført på alle kvalitetsområder – papirbaserte skjema

Nye muligheter rundt HMS Mer effektive vernerunder – bedre oppfølging Automatiske handlings/tiltaksplaner Informasjonsflyten i HMS-endres handlingsplaner vernerunder risikovurdering kvalitets- og forbedringsfokus i AMU Ny informasjon blir tilgjengelig (status, tidspkt, behandlingstid, billeddokumentasjon m.m.)

Fordeling på avviksområde hittil i år

Link til nettsidene våre http://mrfylke.no/Intranett/Kvalitetsleiing-HMS/Kvalitetsleiing