Redskaper (metoder) i gruppeprosessen Provoserende Fiendtlighet eller sinne - formidle reaksjoner fra andre beboere - ord+følelse styrker budskapet - uttrykke, ventilere følelser Overdrivelse - verbal strategi - ekstreme overdrivelser - utgangspunkt i nøyaktig observasjon - for å trenge igjennom benektning - vanligvis humoristisk Provoserende og stimulerende Evokative eller stimulerende Provoserende
Humor eller latterliggjøring - småerting, kjappe replikker, sarkasme, komisk etterlikning - for å trenge gjennom benektning, falsk maske Evokative eller stimulerende redskaper Identifisering - annen persons liknende erfaring - viske ut forskjeller - redusere følelsen av å være isolert, ”den eneste” - rollemodell Medlevelse - emosjonell forståelse, sympati - plasserer fortsatt ansvar hos den andre
Empati - fremme ærlig samspill - emosjonell praksis/trening Bekreftelse - ord og fakter -> støtte, godkjenning - bekrefter personen - balanserer kritikk - fra hele gruppa
Provoserende og stimulerende redskaper Projeksjon - egne tanker og følelser som grunnlag for observasjon av andre - hjelper den som projiserer med å konfrontere seg selv Sladder - snakker om en tredje person som om vedkommende ikke var til stede - ofte som humoristisk gruppefeedback Å gå omveier (triangulering) - snakker til tredjeperson som har et liknende problem som hovedpersonen - mild konfrontasjon for å redusere motstand Indirekte kritikk - referer til oppstrammere - generaliserer (”Noen i dette rommet”)