Hva er verdien av ledertrening for menigheten?
Et viktig spørsmål tenker du og det gjør du helt rett i!
Det jeg ikke kommer med.. Jeg kommer ikke med noe fancy smancy opplegg som skal redde menighetenes deltakelsesprosent på trosopplæringstiltak for ungdom fra 15-18 år!
Det jeg kommer med er.. egen erfaring på hvorfor ledertrening er viktig hva som skaper god ledertrening for ungdom
Betydning for menigheten Ledertrening gir kraft til menighetsarbeidet Når ungdom gis mulighet til eierskap og involvering!
Betydning for ungdom Ungdomsårene er avgjørende for å finne trygghet, oppleve mestring som gir retning for livet videre I denne tiden er det vesentlig å være til stede
Konfirmantene er rekrutteringsarena! Erfaring nummer 1: Konfirmantene er rekrutteringsarena!
Rekruttering Hvem er det vi ser etter når vi skal rekruttere ungdom til leder/medarbeiderkurs?
Erfaring nummer 2: Relasjon
Mellom ungdommer og voksenledere Gode relasjoner Mellom ungdommer Mellom ungdommer og voksenledere
Relasjoner – nøkkel til et inkluderende fellesskap Når relasjonene er gode preges fellesskapet av trygghet, raushet og en inkluderende holdning overfor hverandre
Da legger vi til rette for trosvekst og livsmestring for ungdommene
Lær dem å Lede Ledertreningskurs i Arendal prosti Felles for alle menigheter i prostiet deltakere rekrutteres fra konfirmantkullene
Lek Liturgi Undervisning Mat Puls på våre samlinger Lek Liturgi Undervisning Mat
Gevinst ved samarbeid for lederne Flere ledere å spille på Mulighet til å bruke sine evner Strukturen bæres av flere
Gevinst ved samarbeid for deltakerne Gi ungdom mulighet til nye venner Gi ungdom mulighet til nye roller
Kan du være en leder/medarbeider? Noen turister besøkte en sjarmerende landsby i et annet land. Da de gikk forbi en gammel mann som satt ved et gjerde, spurte den ene turisten på en temmelig snobbete måte:” har det blitt født noen store menn i denne landsbyen?” Den gamle mannen svarte: ”Nei, bare babyer”.
Å være leder/medarbeider er ikke bare for noen spesielt utvalgte Å være leder/medarbeider er ikke bare for noen spesielt utvalgte. Så lenge vi er villige til å se på den enkeltes ressurser og gaver kan vi finne oppgaver der den enkelte kan utvikle seg og oppleve mestring.