NESOs Formannsskole Ledelse - Forhandling Samling 4. klasse 18, Tromsø Januar 2014 Hanne Winther og Magne Beddari, VINN.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Plan for markedssatsing: <sett inn navn på markedssatsing>
Advertisements

Mål og forventninger, faglig innhold, program og gjennomføring
Hvordan innholdsstrategi fikk hamsteren ut av buret
Dag Dag 10:30 Velkommen til samlingen Mette H. og Jostein Soland
NESOs Formannskole klasse / 2014
PRESENTASJONSTEKNIKK Oppsummering fra tidligere forelesning
RÅDGIVERROLLEN Refleksjon over rådgivers roller og funksjoner.
To kjerneferdigheter Lytte Stille spørsmål
Fiksjon eller virkelighet? Boligplanlegging Alle med på laget.
NESO Formannsskole Ledelse
………………………………………………………..(Hvem i kommunen/bydelen)
NARMA konferansen TDI TDI gruppen: Harry Aas Bjørn Heistad
NESO Formannsskole Ledelse
29.aug.2011 Klyva. Fra gutterom… TIL GRÜNDERDRØM! • Gjennombruddet: ”Rørlegger Bergen” • MaxResultat.no i des • Skreddersydde nettløsninger og strategier.
Tankens kraft Vi blir det vi tenker!.
LederAkademiet bygger fremtidens bedrift. Hvordan vil fremtidens bedrift se ut ? Er det noen signaler i horisonten ?
Del 2: Personlig økonomi.
Lokale forhandlinger for arbeidere og funksjonærer - noen praktiske tips Advokat Thomas Scheen, BNL.
ATB kurs 14. oktober Ingeniørenes Hus Ingvild Aga
Utdanningsforbundet Halden
Medbestemmelse gjennom samarbeid Regionale kurs 2012
Samhandling og medvirkning
Cafédialog – elevmedvirkning
En god presentasjon Et Kaffekurs fra Seksjon Kontor og administrasjon.
Tariffoppgjøret Biloverenskomsten
SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 7 Den vanskelige samtalen 1 Den vanskelige samtalen Om forventninger, grenser, vennskap, konflikter og profesjonalitet…
NESO Formannsskole Motivasjon
NESO Formannsskole Teamarbeid
”Nettvett - digital mobbing”
Definere og velge hovedmål og delmål
Suksesskriterier.
Fra lederprat til utbetalt lønn… Fra forventning til anerkjennelse Troverdig C og Z I kroner….
Forhandlingsfilosofien SMARTnership™ baseres på erfaringer og analyser og studier på ca forhandlinger Kort forklart kan vi sette opp 4 områder som.
Vår historie – og Guds I serien ”Smittende tro” Meland kyrkje 2011.
Samtale 2.
Gode råd for å selge inn en kommunikasjonsplan
Opplæringspakken for barnerepresentantene Møte med administrasjon, politikere og media Hvordan få fram det jeg vil si.
MEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN
Resonnerende tekst.
Grunnkurs leiing Oppsummering Jøran Side
3) Analyse (SoPK) for dypere kunnskap
Kommunejordmorkontaktene 2009
Cafédialog – elevmedvirkning
Forhandlingsteknikk Hva vet forskere om forhandlinger?
Opprettholdende faktorområder
Øving 1 - Forretningsideen
Studentlivs lederkurs - Modul 7 Den vanskelige samtalen 1 Den vanskelige samtalen Om forventninger, grenser, vennskap, konflikter og profesjonalitet…
NESO Formannsskole Ledelse
Samling 4, Klasse 19Tromsø januar 2015
VERDISKAPING I NORSK NÆRINGSLIV 1 NESO BASSKOLE Arbeidsledelse Samling 4 klasse 19, Tromsø 20. – 23. januar 2015 Hanne Winther og Magne Beddari, VINN.
12 Aug 2001IN-DBL2001_LMK_Forhandlinger1 Forhandlinger IN-DBL2001 IFI, UIO.
NESO BASSKOLE Arbeidsledelse
Gruppeoppgave – Kort refleksjonsmodell
Bør private skoler ha lokale forhandlinger? Noen sider ved saken!
Politisk påvirkning.
Hvorfor ha en plan? Virksomhetsplan = tydelighet og fokus Tydelighet
Velkommen til klimatoppmøte!
Samspillet med administrasjonen - respekt og tillit Sigdal kommunestyre 16. – 17. januar 2012 Å være i samme båt.
Utdanningsforbundet Nord-Trøndelag 1S PARTSSAMARBEIDET Kurs for styrere og tillitsvalgte i Steinkjer kommun April 2016.
Forhandlinger Grunnopplæring del 2. Bedriftsavtalen (litt repetisjon) Enhver bedrift i Finans Norge-området skal ha en bedriftsavtale (BA) Regulerer sentrale.
Hva er de viktigste utfordringene for en rektor? Rektor Sigmund Grønmo UHRs rektorskole 24. september 2007.
Oppdragstaker: Utviklingspartner DA
Forhandlinger og forhandlingsteori
Kapittel 1 SAMSPILL.
Synlighet og oppslutning
Omdømmebygging for kristne friskoler: Hvordan sikre at skolen oppnår og bevarer en positiv differensiering? Prof Magne Supphellen.
Samling 2 klasse 5, Tromsø 28. – 30. april 2015
Arbeidsledelse – Aktuelle lederstiler
Dybdelæring - GeoGebra B – Samarbeid
Utskrift av presentasjonen:

NESOs Formannsskole Ledelse - Forhandling Samling 4. klasse 18, Tromsø Januar 2014 Hanne Winther og Magne Beddari, VINN

Slik blir du en bedre forhandler  Forbered deg Sett deg inn i motpartens situasjon, og finn ut hva du og motparten egentlig ønsker ut av forhandlingene.  Lag en tydelig intern arbeidsdeling En delegasjon med ulike ”avdelingssjefer” blir fort til tre-fire ”småkonger” som kjemper hver sin sak. Fordel rollene, avklar hvem som er best til å føre dialog, hvem som skal ha styr på tallene, hvem som skal ta strategiske valg.  Samarbeid Vær åpen ovenfor motparten, ikke skeptisk. Bli enig med motparten om felles spilleregler. Bruk nødvendig tid.

Slik blir du en bedre forhandler (2)  Utvid variablene Vi forhandler bare rundt 20 prosent av de reelle variablene. Ikke bli for fokusert på pris – faktorer som tidsbruk, leveringskapasitet, erfaring og kunnskap kan spare penger i det lange løp.  Skap et godt klima Nordmenn er gode på småprat, men ikke like flinke til å skape relasjoner og bygge gjensidig tillit.  Søk etter felles verdier. Ikke tenk utelukkende på profitt. Gevinst til motparten kan gi gevinst til begge. Begge kan tjene på partnerskap fremfor nullsumspill.

Mental trening ?!  Hvorfor blir man nervøs ? Hva er grunnen?  Visualisering Kan et forhandlingsmøte visualiseres? Selv om du er erfaren. Kan du forberede situasjonen du skal inn i: • Være overbevisende • Ha gode argumenter • Gode løsninger • Fremstå med tillit • Fremstå med troverdighet  Prosessen Skal man bli best – krever det en del. Kan vi bruke noe av det vi har lært før denne uka? Hvordan bli tøffere? Spør andre til råds – deres erfaringer.

Forhandlingsoppgave /default.aspx

Forhandlingsoppgave

HMS