SØT-modellen Situasjonen nå Ønsket situasjonen Tiltak

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Tør å sette grenser! Diskusjonsopplegg om ungdom og alkohol -
Advertisements

LIKEVERD Bevar ditt hjerte!.
Pasient- og brukerombud i Hordaland Rune J. Skjælaaen
- Et samtaleverktøy for styrking av sosial og emosjonell kompetanse
Alfhild - leder Østlandet
Mestring og forebygging av depresjon
Kvinne på topp September2008.
Selvfølelse vs selvtillit
samhandlingsforum Brukererfaringer med samhandlingsreformen
Det gode Det rette Det rettferdige
Tolkning og analyse Sigrun Eckhoff rev jan 2009.
Fra prosjekt til tiltak •Prosjekt - Felles ansvar –Snu unge lovbrytere i tide –Salten politidistrikt •Tiltak –Felles ansvar i Salten –Salten.
GROW modellen.
- roller og forventinger
Å lykkes eller være lykkelig?
Synger du sammen med meg
Fagskole i kommunehelsetjenester 2011
Hva hører du når du lytter? Hvem blir du når du svarer?
Om å skrive om litterære tekster
Lederen som coach Jeg kan ikke lære noen noe,
Den vanskelige samtalen
Sett inn nok på riktig plass.
FOS 14. januar 2010 Vibeke M. Mostad Stiftelsen IMTEC
PÅRØRENDE EN RESSURS Hvordan kan vi hjelpe tjenesteapparatet ? AKB-Pårørende en ressurs.
Diskusjonsopplegg om ungdom og alkohol - for foreldre med tenåringer
Kirken har fått en ny plan for diakoni, en plan som gjelder fra 1. 1
Presentasjon av Janette Kaggestad
Språk og samfunn Saussures ”parole” - hva folk faktisk sier.
Selvhjelpsideologien
Elementer Forbildene og likestillingspolitikk Hvordan få gjennomslag
12 Reflekterende lesing.
Ett skritt foran 3 © Irène Johansson 1 Kursmøte 5 Språklige handlinger Kursmøte 5 Språklige handlinger Kursmøte 5.
Ett skritt foran 2 © Irène Johansson 1 På-vei-mot setninger der handlingen er det sentrale På-vei-mot setninger der handlingen er det sentrale Kursmøte.
Et sjeldent kurs for mennesker med en sjelden sykdom
Polen tur 2007 Uke 39. Avreise Søndag 23/9 Oppmøte kl Skolen Vi pakker buss og lignende Setter opp liste med hvem som sitter hvor.
I dag snakker vi om psykiske problem:
Å komme til seg selv og til Gud. Den yngste sønnen solgte alt sitt og dro til et land langt bort. Der sløste han bort alle pengene i et vilt liv.
Sterke fagforeninger Negotia Bergen 30. – 31.oktober 2009.
VELKOMMEN TIL FORELDREMØTE
Identifisering og bruk av indikatorer
INF 1500; introduksjon til design, bruk og interaksjon
Snakk om psykisk helse på din arbeidsplass. Psykiske helseproblemer - ofte årsak til sykefravær Om lag 20 prosent av det totale sykefraværet skyldes psykiske.
Om å jobbe aktivt med sitt lederskap
DND Quo Vadis? Landsmøtet 2014 Alfhild - leder Østlandet.
Spørsmål og aktiviteter på ulike nivåer
Språk og leseplan 6.trinn Innlandet skole
Behandlingstilbudet for mennesker med spiseforstyrrelser, IKS erfaringer Møte i NKNS Notater til innspill til diskusjon, basert på IKS erfaringer.
Språk og leseplan 7.trinn Innlandet skole
TANKENS MAKT DET UMULIGE - MULIG KFL/04
FAIR PLAY CHARLOTTENLUND SPORTSKLUBB. FAIR PLAY – HVA ER DET? Fair play dreier seg om mer enn å unngå gule og røde kort! FAIR PLAY HANLDER OM HVORDAN.
Coaching Mal Coaching.
Det er viktig å strekke seg etter nye utfordringer i løpet av livet, å ville mestre større utfordringer, å alltid ville nå det grønnere gresset på den.
Møte med det norske arbeidsmarkedet.
Bjørn Overland Dialogen betydning i kvalitetsvurdering Nasjonal konferanse for kvalitetsvurdering Hafjell: 15 – 16 januar 2009.
«Fra planer til gode mål og tiltak»
HIS august 2003: Telefonen ringer på kontoret til en på vår prioriterte kontaktliste Jaa Er det forsker NN? Ja God dag mitt navn er Ola Barkved, jeg arbeider.
Fest og følelser Om seksualitet.
Språk og leseveilederutdaning Turid Weiby 2009
Studentlivs lederkurs - Modul 7 Den vanskelige samtalen1 Den vanskelige samtalen Om forventninger, grenser, vennskap, konflikter og profesjonalitet…
Jobb med hindringer og barrierer i fredstid! Å ta opp tabuiserte temaer krever et trygt arbeidsmiljø! Forankring i ledelse! Arbeid over tid! Og en god.
SOKRATES: ”Jeg kan ikke lære deg noen ting. Alt jeg kan er å stille de rette spørsmålene så du kan finne svaret”
KOMMUNEREFORM Større og bedre Flere muligheter. VI TENKER: Vi ønsker å slå oss sammen med Drammen, Kongsberg og Nedre Eiker.
Forretningsplan Oppbygging - Hensikt
Lederkurs - Studentliv1 Den vanskelige samtalen Om forventninger, grenser, vennskap, konflikter og profesjonalitet…
Flere lengre! Page 1. Flere lengre: Fra bra til best Page 2 Hva kreves? Til best Fra bra.
Livet er praktisk, det gjelder også vår kristne tro.
Roller og forventninger
Snakker vi med hverandre eller forbi hverandre?
Stress Hva betyr det å være stresset? Hva gjør deg stresset?
Utskrift av presentasjonen:

SØT-modellen Situasjonen nå Ønsket situasjonen Tiltak Hvordan ser ønskesituasjonen ut? Hvordan ønsker du at situasjonen skal bli ut fra de ressurser og de muligheter du har? Hva kan du gjøre? Hva er dine ressurser? Hva og hvem vil du forplikte deg til? Hvem er dine gode hjelpere? Hvem er dine motstandere? Hva er situasjonen nå? Hva er bra? Hva er dine ressurser? Hva er mindre bra? Osv?

Kontrakt Snakke for seg selv (ikke om de andre) Snakke i jeg form Akseptere at vi er forskjellige og opplever ting forskjellig) Respektere hverandre Ha fokus på situasjonen nå og på det vi ønsker oss. Se på, og analysere handlinger og effekter av handlinger (ikke årsak og skyld) Tilstrebe likeverd Overholde taushetsplikt

GAP - analyse Situasjonen nå: 4. Tiltak: Ønsket situasjon: Hindringer: Fyll ut feltene 1, 2 og 3 så langt du kan før du snakker med veileder