Flere lengre! Page 1. Flere lengre: Fra bra til best Page 2 Hva kreves? Til best Fra bra.

Presentasjon om: "Flere lengre! Page 1. Flere lengre: Fra bra til best Page 2 Hva kreves? Til best Fra bra."— Utskrift av presentasjonen:

1 Flere lengre! Page 1

2 Flere lengre: Fra bra til best Page 2 Hva kreves? Til best Fra bra

3 Systematisk tilnærming til flere lengre 1) Utvikle en plan for hvordan kjøre prosessen for endringer i klubben – hvem som skal være involvert i hvilket stadium osv… Page 3 2)Nå- situasjon 3)Fremtidig situasjon GAP 4) Analysere GAP -Hva er GAP på de forskjellige områdene -Forstå hvorfor vi har dette GAPET 5) Lage handlingsplaner for å lukke GAPENE 6) Iverksette, måle effekter, korrigere og avslutte handlinger…

4 Endring må til! Forandring er et verktøy for kontinuerlig forbedring og fornying av klubben Endring er en normal del av det daglige livet og utvikling av en klubb De viktigste suksessfaktorene i endringsledelse er involvering og forpliktelse fra nøkkelpersoner Evolusjon er mye bedre enn revolusjon. Hvis du trenger revolusjon er du mer i krisehåndtering, og da er du normalt allerede for sen... Page 4

5 Flere lengre “Endringer er lik smerte” Endringer er ofte konfliktskapende og truende Du må “Selge hvorfor”- hva er begrunnelsen(bedre fremtid) -”som det er” er ikke noe alternativ! Dersom endringene ikke skjer……………….. Vil det få konsekvenser for klubben/deg? Page 5

6 Endringsledelse Hvordan selge “hvorfor”? Du:  Godt forberedt; målgruppe? Å huske hovedbudskapet ; FLERE LENGRE!  Eierskap, du må tro på det / praktisere det du preker / rollemodell etc.  Kroppsspråk / snakke ut Innhold:  Hvorfor - begrunnelse; bedre fremtid  Faktabasert; hva er dagens situasjon  Mål; klare målsettinger  Hvordan komme seg dit; strukturert tilnærming og engasjement Prosessen:  Sikkert engasjement steg for steg, eks: "Har vi en felles forståelse av dagens situasjon  Oppnåelig, gode eksempler, referanser Page 6

7 Tanker - Sportslig organisering og rød tråd -Alle er verdifulle og alle kan noe! -Mestringsorientert -Tenk nytt: forskjellen på jenter/gutter -Vær en «stayer»! -Foreldre som ressurs eller plage? -Beholde potensialet lenge - Variert/gøy -Verdier, holdninger og aktivitet = «det vi kan gjøre noe med» Page 7

8 Den gode mor; «Go back and discipline yourself in practice» Page 8