PUS-forum Trondheim, 30. november 2010

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Gardermoen BK 22. April Hva er klubbutvikling? Klubbutvikling er alle tiltak i klubben som bidrar til å løfte klubben fra en nå-situasjon mot en.
Advertisements

IT-Ledelse , 4.februar Dagens: forts. “Dagens Situasjon” i Y-modellen
Nasjonal satsing på Vurdering for læring
Veiledning i gevinstrealisering ved innføring av elektronisk handel
PILOTPROSJEKTET SAFO ØST
Arbeidsgruppe for bekjempelse av fallende gjenstander
PALS – Skoleomfattende tiltaksmodell
Dag Johannes Sunde, Ida Large, Trude Saltvedt, Hedda Huse
Biblioteket som læringsarena i et eBorgersamfunn
1 Valg av system •Hadde et elektronisk ”hjemmelaget system” med en del begrensninger. •Overbevise ledelse om behov for nytt system. •Opprettet en prosjektgruppe.
Velkommen til nettverkssamling 14. mars 2013 KS Agenda Møtesenter
Johannes Skaar, Innovasjon Norge
Elektronisk meldingsutveksling for helse og omsorg i Harstad kommune
Kunstner: Oddmund Mikkelsen
Språk, Lesing og Læring Oppfølging av SLL-planen
Målsetting Gjennomføre et handlingsrettet program for å styrke konkurransekraften til handels- og servicenæringen i kommunane Askvoll og Hyllestad.
Veiledet lesing Mørkved skole
Program for systematisk lese- og skriveopplæring på 1. – 4.trinn
GLIS Glimrende Læringsutbytte I Skolen
”Gode investeringsprosesser i Oslo kommune”
Presentasjon av forskningsprosjektet Styring mot gevinst -
Fra teori til praksis, praktisk Usikkerhetsstyring Case nytt regjeringsbygg -R6 Agnar Johansen og Jens-Petter Lund.
Jernbaneverkets Resultatmål i PUS
PUS – Praktisk usikkerhetsstyring
Usikkerhetsstyring i Statens Vegvesen
Usikkerhet skal integreres i prosjektstyringen
«Sammen om Kvalitet» Informasjon om kvalitet, kvalitetssystem og avvikssystem Kurs tillitsvalgte Utdanningsforbundet 23.mai 2013 Kjell Meen, kvalitetssjef.
ERV – Nytt lønns- og personalsystem 2010 Informasjon på økonomimøte 16. desember 2009 Bilde nr 1 Hva er planlagt?  Karakterbasert NLP (fra ca 1983) fases.
Oppsummering Økonomisjefsamling Drammen 23. – 24. oktober 2008 FELLES UTFORDRINGER – FELLES LØSNINGER.
”Litt bedre i dag enn i går”
Lyntale – Smidig november
Klare mål for kvalitets- og miljøarbeidet Nye utfordringer krever nye tanker: Skal vi sertifisere oss? Rica Nidelven Hotel Trondheim, 26. – 27.januar.
HMS i de lokale og regionale energibedriftene Hvordan ivaretar bedriftene helse, miljø og sikkerhet? KS Bedriftenes Møteplass 2011, 17.februar.
Prosjekt- og porteføljestyring i Telenor Nett
Læring prosjektpraksis Førsteamanuensis Prosjektledelse,
Kittil Skogen - Prosjektkontoret i Telenor Nordic
SINTEF Teknologi og samfunn PUS-prosjektet Jan Alexander Langlo og Linda C. Hald 1 Foreløpig oppsummering – underlag for diskusjon på PUS-forum
FAGSKOLEUTDANNING.
Organisering og arbeidet i kommunene
1 Erfaringer fra skoleeier (Trondheim kommune) Rapporter fra/samtaler med skoleledere Hva lærerne rapporterer PPU−studentenes FoU-arbeid Vurdering for.
BREDDE-,UTDANNING- OG UTVIKLINGSPLAN FOR REGION MØRE OG ROMSDAL UTKAST.
Erfaringer med bruk av videokonferanse i Helse Stavanger, Psykiatrisk klinikk Berit Lode Helland, opplæringskonsulent.
Forskningssamarbeid i UH-nett Vest: Status, utvikling og perspektiver Sigmund Grønmo Samarbeidsmøte HiB 30. november 2010.
Myndiggjorte medarbeidere – mer aktiv omsorg
1 Praksis i ingeniørutdanningen, NRT okt 2007 NITOs syn på praksis Bjørn Olsen, fagsjef Pål Espen Bondestad, leder NITO Studentene.
Overvåking Feilhåndtering
Lederens rolle i systematisk etikkarbeid og noen erfaringer…. Sandefjord, Stokke, Larvik Kommune Larvik, Leni Klakegg, KS.
N O R P R O F F Quality Management SAMARBEIDSPARTNER FOR
Monika S. Luktvasslimo 12. desember 2013
Interesseorganisasjoner som inkluderer hele befolkningen Avdeling minoritetshelse og rehabilitering Rådgiver Gro S. Lopez.
Fagsamling Prosjekt barn og unge i Hedmark
Nasjonalt utviklingsprosjekt: UHR – SAK-midler Kompetansegruppe – erfaring Forskergruppe – forskning Referansegruppe – ressurspersoner.
IHR eksternt finansiert virksomhet Resultater av arbeidsgruppe 2 Sluttrapport tilrettelegging økonomistyring EFV-V plangruppen 2.februar 2014.
Revenue Management – Implementering av innovasjoner. Arena Usus Vinterkonferanse 26. januar 2015 Stine Rye Bårdsen Universitetslektor og koordinator for.
Bydel Søndre Nordstrand - URO Fagtorg
5 Handlingsplan kort sikt 6 Måling, oppfølging, sikre effekt
Flytkningsituasjonen – en beredskapsutfordring? Per Ketil Riisem Seniorrådgiver samfunnssikkerhet og beredskap Trondheim kommune.
Kartlegging som verktøy PPT i prosjektet. En presentasjon av Kartleggingens betydning Kartleggings- og vurderingsverktøy anvendt i prosjektet PPT.
Forsideslide med bilde Dette bildet kan ikke endres. Ønsker du et annet bilde, bruk forsideslide. Sidsel Skappel ERFARINGSDATABASEN 1.
Innovasjon Norges Evalueringsstrategi
Prosjektpresentasjon for [Virksomhet]
Et verktøy for helhetlig styring Har kommunene behov for et verktøy for helhetlig styring? Markedsundersøkelse og utvikling av styringsverktøy.
RIS-metoden for prosessforbedring
Bygg 21 Digitalisering av byggebransjen Rapport
Forenkle, forkorte og forbedre
Bedre gjennomføring av det 13-årige opplæringsløpet
Fem faser når plan- og byggesaksområdet skal fornyes..
Gevinstrealisering – hva og hvorfor? En enkel innføring
Hva sier forskningen om håndtering av risiko og usikkerhet?
Program for administrativ forbedring og digitalisering
Utskrift av presentasjonen:

PUS-forum Trondheim, 30. november 2010 PUS-prosjektet i Statsbygg Utvikling og implementering av SUS: Systematisk Usikkerhetsstyring i Statsbygg Må ha en pedagogisk plan for presentasjonen: Bruk av case, oppgaver, spørsmål til deltakerene, tavle eksempler

SUS - Tre faser Uttesting i case-prosjekter (2007-2009) Utvikling av systematikk - metodikk & verktøy (2009) Implementering av systematikken – ta i bruk verktøyene 2010: Informasjon til alle i Byggherre, presentasjon og demonstrasjon av verktøy, praktisk oppstart i ca 20 prosjekter. Utvikle metodikk for erfaringsoverføring. 2011: Implementering på bredere basis. Tilpasse metodikk og verktøy, justere praksis. Eget opplegg for mindre prosjekter.

Fase 1: Uttesting i caseprosjekter Samisk Vitenskapsbygg, Norges bank, Domus media, R6, Halden fengsel, Høgskolen i Vestfold, Institutt for informatikk II. Satte i gang, utviklet opplegg selv og i samarbeid med SINTEF. Uttesting av metodikk og verktøy Matrise for visualisering av usikkerhetssituasjonen Register for systematisering av usikkerhet og oppfølgingstiltak Månedsrapportering av usikkerhet i case-prosjektene Definerte roller og ansvarsoppgaver i prosjektorganisasjonen (usikkerhetskoordinator,

Fase 1: Uttesting i caseprosjekter Etablerte egen fagside på ”Innsiden”. Deltok med paper ved IPMA 08 i samarbeid med SINTEF Erfaringsrapport fra fire av caseprosjektene Kulturbygging med SUS-fokus Utviklet eget 3-dagers kurs via Statsbyggskolen. Holdes 2 gg/år 50-60 har deltatt pr dato Arbeids- og referansegruppe m/interne ressurspersoner

Fase 2: Utvikling av metodikk og verktøy Nye styrende dokumenter til hjelp i arbeidet: Prosedyre: ”Hva skal gjøres?” Veileder: ”Hvordan skal det gjøres? Maler og eksempler: ”Slik kan det gjøres!” Basert på erfaringer fra case-prosjektene Tilrettelagt for Statsbyggs prosjektmodell Statsbyggskolens kurs gir innføring i dokumentene En ny rolle - usikkerhetskoordinator - er etablert.

Fase 2: Utvikling av metodikk og verktøy Prinsippiell tilnærming til usikkerhetsstyringen: Kartlegge usikkerhetssituasjonen Usikkerhetsanalyser Usikkerhetsworkshops Følge opp usikkerhetssituasjonen Definere tiltak Definere tiltaksansvarlig Definere frist for gjennomføring av tiltak Overvåke usikkerhetssituasjonen og om tiltakene virker Rapportere usikkerhetsbildet til prosjekteier mfl Inngår i intern månedsrapportering fra PL til PE

Usikkerhetsmatrise – visualiserer status Sann- synlighet Veldig stor 10 mill + Stor 2 - 10 mill Middels 0,1 - 2 mill Liten < 0,1 mill < 0,5 mill 0,5 - 10 mill Kritisk 10 - 30 mill Katastrofe 30 mill + >50 % B 2,5 25-50% J A,C 3 5-25% 9 (9) (1) 1-5% (C ) 12 1 Nærmest usannsynlig <1% Usikkerhets- matrise Konsekvens Muligheter Trusler

Usikkerhetsworkshop – kartlegging av usikkerhetsbildet

Statsbyggs prosjektmodell – SUS i ulike faser KS II + Intern godkjenning Kostnads- og styringsramme Leieavtale Overlevere til forvalter Initiering Detaljpro-sjektfase Programfase Forprosjektfase Byggefase Reklamasjonsfase Bygge- program Skisse- prosjekt Detaljprosjekt Teknisk prøve- drift Forprosjekt Bygging Reklamasjon UA UA UA UA UA Kartlegge situasjonen Følge opp/ Iverksette tiltak Sjekke om tiltakene virker Kommunisere m/ledelsen … … … … … … … Et prosjekt beveger seg fra å være relativt upresist definert, som et sett behov, noen funksjoner som skal ivaretas og noen ambisjoner, til etter hvert å være beskrevet i detalj og faktisk stå der i fysisk form klar til drifting. Poenget her er å vise at også usikkerhetsstyringen endres med fasene. Det gjelder både hensikten med usikkerhets-analysene, hva som skal inngå i dem, og hva slags respons som skal gis ift det usikkerhetsbildet som tegnes: Hva slags beslutninger skal fattes hva slags handlinger utføres. Usikkerhetsanalysen skal avdekke muligheter og trusler en står overfor. I tidlig fase er det snakk om så generelle ting som muligheter og trusler ift å kunne realisere brukers behov og oppdragsgivers ønske. En må kartlegge Brukers behov, ulike interessenter, …. Dette gir grunnlag for beslutning om… I prosjekteringsfasen vil en se på muligheter og trusler ift definert funksjonsbehov, ambisjonsnivå, foreløpige kalkyler og ønsket fremdrift. Aktuelle tema er… På dette stadiet er viktige kvalitetsmål og løsningsvalg definert, og U-analysene skal gi grunnlag for å definere økonomiske rammer, fremdrift, og organisering av prosjektet. I detaljprosjekt- og gjennomføringsfase, vil UA ha enda større fokus på resultatmålene: Hvilke trusler og muligheter ligger der ift å kunne nå dem. Og responsen: Tiltak for å kunne holde seg innenfor rammene – kostnadsmessig, tidsmessig og kvalitetsmessig. I verste fall – tiltak for å evt få justert rammene – kostnadsmessig, fremdriftsmessig og kvalitetsmessig. Statsbyggs prosjektmodell – SUS i ulike faser

Fase 3: Implementering av SUS. 2010: Prosedyre, veileder og maler tas i bruk Intensive opplæringsseanser for max erfaringsoverføring Eksterne rådgivere bistår for å øve påtrykk og coache PL Egne ressurspersoner læres opp parallelt SUS Presentert på IPMA 10 i samarbeid med SINTEF Okt 2010: Ca 20 prosjekter har tatt i bruk verktøyene

Erfaringer fra implementeringen så langt Usikkerhetsanalyser som grunnlag for u-styringen: UA bør ”bestilles” med henblikk på at de skal gi innput til US Deltakere på UA bør gis en bedre innføring i hva UA innebærer Usikkerhetsworkshops for kartlegging av u-bildet: Gruppeprosesser fungerer bra, mye kommer på bordet Unngå å være for mange – bra antall – 6-8 personer. Viktig men vanskelig å finne riktig nivå på usikkerhetsfaktorene. Oppfølging i form av tiltak Dette er det aller viktigste – definer tydelig ansvar og frister! Glemmes lett om det ikke ”bakes inn” i øvrig prosjektstyring! Rapportering av usikkerhetsbildet – del av mnd-rapport Gir viktig overblikk for PE, samlet nytte vises på sikt.

Fase 3: Implementering av SUS. 2011: Fortsette intensiv opplæring og erfaringsoverføring Justere praksis og styrende dokumenter hvis behov Lage tilpasset modell for mindre prosjekter Integrere i øvrig prosjektstyring Styrke SUS-fokus ytterligere i dialogen PL/PE Styrke arbeidet med usikkerhetsanalyse i Statsbygg Eksterne rådgivere benyttes også i 2011, men fases så ut Egne ressurspersoner blir i økende grad selvstendige

Konkluderende kommentarer Statsbygg som organisasjon har som følge av PUS/SUS blitt bedre til å styre usikkerhet i byggeprosjektene. Vi har fått en felles måte å håndtere og administrere usikkerhet på, nedfelt i prosjektmodellen og med et sett veiledere og maler til praktisk hjelp. Vi kartlegger usikkerhet Vi iverksetter tiltak Vi rapporterer i linjen Vi lærer usikkerhetsstyring av og hos hverandre, deler kunnskap, utveksler erfaringer, og bygger kompetanse. Vi kan bli enda mye bedre, og jobber systematisk for det!