Difi digitaliseringsfrokost Veikart for nasjonale felleskomponenter

IA avtalen - bakgrunn Om avtalen Parter i avtalen
Alle menn og kvinner på dekk! Seniorrådgiver Tore Simonsen Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi) Bergen 1. februar 2011.
Noen valg er viktigere Arbeidslivet etter Stortingsvalget 2013.
 Arbeidsgiver skal sørge for at BHT bistår med planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer i virksomheten, herunder etablering,
Språkpraksis Hvor har du språkpraksis?
Veiledning av elever / lærlinger
Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv
NY IA-AVTALE MED FOKUS PÅ NÆRVÆR
Arbeidsmiljøet angår alle. Bra for både deg og din bedrift. Samarbeid, ledelse og medvirkning Et sikkert og godt arbeidsmiljø-kampanjen Foredragsholders.
Hvordan sikre erfaringsutveksling mellom kursdeltakerne?
Praktisk Ledelse Kompetanseprosjektet Et samarbeidsprogram mellom Kompetanseprosjektet og Mercuri International for utvikling av ledere. Hvorfor lederutvikling.
Ny IA-avtale – hvor står vi? Tor Idar Halvorsen Rådgiver i LOs Forhandlings- og HMS avdeling.
PARK OG IDRETT Landslag for park-, idretts- og friluftsanlegg Drift- og vedlikehald av idrettsanlegg. • Kva kan park og idrett by på? Dialogkonferansen.
Levanger kommune A rbeidslivets K omité mot A lkoholisme og N arkomani Hvorfor AKAN?  hjelp og omsorg til ansatte med rusproblemer  bedre arbeidsmiljø.
En merkavare i endring…
Rettigheter og plikter i arbeidslivet
Norsk Ledelsesbarometer 2013 Presentasjon Ledernekonferansen Lederne Stein Stugu 14/
Implementering av kvalifikasjons- rammeverket og nye bestemmelser Bergen 7. mai 2013 v/ ass. avdelingsdirektør Bjørn R. Stensby og seniorrådgiver Ine Andersen.
Arbeidslivssenteret i Oslo på besøk hos SYE
Hvordan jobbe godt med IA!
Taushetsplikt for frivillige
ORGANISERING AV AKAN: Nærmeste leder
1 Veien videre for Høgskolen i Østfold Hans Blom Rektor HiØ.
Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk
GRUPPEARBEID FORVENTNINGER.
Faglig Nettverk for lesbiske og homofile i arbeidslivet
IA-SEMINAR NHO-LO 8. Mars 2011 Groruddalsprosjekt innen lager, logistikk og transport Samarbeid NAV, NHO (LTL) og LO (OTF) v/Hilde J. Skjærmoen, Heidi.
Informasjon om oss stiftet februar Ut på tur..
Karriereveiledning som virkemiddel?.
Kapittel 37 Hectors ønske om arbeid i Norge.
Landsorganisasjonen i Norge Et mer inkluderende arbeidsliv: Det skal være godt å jobbe Inkluderende arbeidsliv.
HTV-konferanse 5. februar 2013 Sosiale medier i helse og omsorg – veilederen Jo Cranner Seniorrådgiver NSF.
Samhandling leder/verneombud
AKAN HMS grunnkurs Elisabeth Jørgensen (HVO)
Side 1© Senter for statlig økonomistyring | Tittel på presentasjonen Behandling av usikkerhet i statlige prosjekter Frokostseminar 17. november 2006 Senter.
AKAN PRISEN 2005 AKAN I LARVIK KOMMUNE Larvik kommune Ca innbyggere Ca ansatte (2.200 årsverk) AKAN siden 1993 Vitalisert 2004/2005.
Forsøk med Utdanningspermisjoner/ Utdanningsvikariater Seniorrådgiver Kirsten Nieuwejaar, Arbeids- og velferdsdirektoratet 14. Oktober 2008.
Virksomheten som Campus Seniorrådgiver Helge Halvorsen, NHO Utdanningskonferansen –24. oktober Thon Hotel Oslofjord.
Snakk om psykisk helse på din arbeidsplass. Psykiske helseproblemer - ofte årsak til sykefravær Om lag 20 prosent av det totale sykefraværet skyldes psykiske.
Siren Risti, nestleder seksjon barnehage, Utdanningsforbundet Bergen
PERMITTERING OG OPPSIGELSE – hvordan håndterer vi det?
Samfunnsviterne - hvem er vi?
Prosjekt Samhandling kommune, lege og NAV sykefravær
Monika S. Luktvasslimo 12. desember 2013
Skolens verdisyn Elevsyn Lærings- syn Foreldre-samarbeid
1 Losam utdanning og læringskvalitet Inkluderende arbeidsliv Anne Lise S. Larsen Personalavdelingen Om du ønsker, kan du sette inn navn, tittel.
CAKE session no. 9 SAFEtalk Vårt nye sikkerhetsverktøy.
Handlingsplan Utdanningsforbundet Karmøy.
Skoleinformasjon.
Status på oppfølgingsarbeidet i forbindelse med tilsynsrapporten og varsel om pålegg fra Arbeidstilsynet, ”Arbeid for helse” per
Meldemsmøte 11. november 2004 Inkluderende arbeidsliv Bakgrunn for arbeidet er et høyt og økende sykefravær, stadig lavere reell pensjonsalder, en avtakende.
Rus og avhengighet i arbeidslivet CAKE Q1, AKAN. Når bruk av rusmidler virker forstyrrende på oppgaver og funksjoner som skal ivaretas i familien eller/og.
Bør private skoler ha lokale forhandlinger? Noen sider ved saken!
Arbeidsmiljøet angår alle. Bra for både deg og din bedrift. Samarbeid, ledelse og medvirkning Hva kan ESENER fortelle om om arbeidsgivers ledelse og arbeidstakers.
IA-avtalen IA, Side 2 Myndighetene Arbeidstakere Arbeidsgivere.
Råd til arbeidsgivere. Psykiske helseproblemer – ofte årsak til sykefravær Halvparten av oss får psykiske helseproblemer i løpet av livet Angst og depresjoner.
Tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet. Likeverdige parter Arbeidsgiver og tillitsvalgt er likeverdige avtaleparter i virksomheten Medbestemmelse etter Hovedavtalen.
SAS Ground Handling Norway AS Ta ansvar – vis omsorg!
Tillitsvalgtes rolle i IA- arbeidet 26.oktober 2009 Rådgivere Annelise Nilsen og Linda D.Andersen NAV Arbeidslivsenter.
Hossein Banitalebi Lege Oslo Akutten bedriftshelsetjeneste.
« Gevinsten ligger i åpenheten» Seniorrådgiver Hilde Rikter Svendsen 1.
Storting og regjering Vedtar lover og regler Setter i verk lover og gjennomfører politikken (departementene) Vedtar budsjetter og fordeler økonomiske ressurser.
Kompetansesentersamling Narvik Lykkepromilleprosjektet Helsedirektoratprosjekt, oppstart 2012 Lokale prosjektledere i Bergen og Trondheim Nasjonal.
«Ytringsfrihet og varsling i norske kommuner og fylkeskommuner»
Tillitsvalgte har en sentral og viktig rolle i IA
Utrygt utstyr.
Verving Thorbjørnrud
Sykefravær / personalpolitikk
Når ansatte i velferdstjenestene blir slått, hetsa og tråkka på – hvem tar ansvaret? Inger Marie Hagen.