HER ER VI NÅ Visjonære tanker.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Ledelse i den lokale kirke Seminar om menighetsutvikling og ledelse Seminar 20.mars MF.
Advertisements

Menigheten; omsorg, forventninger og kvalitet
1 Tittel på foredraget Navn foredragsholder Tid og sted Hvordan kan vi forstå menighetsutvikling i norsk folkekirke? Harald Hegstad Bergen 2. februar 2010.
Barnet som gave og oppgave
Når skal Ta med troen hjem – samlingene være?! Vi anbefaler å bruke tiden under menighetens faste gudstjeneste til slike samlinger. Samlingen kan holdes.
Eldsterådets visjonstenkning for Kristiansand Frikirke
- Et samtaleverktøy for styrking av sosial og emosjonell kompetanse
Satsingsområder:.
Leir-genial trosopplæring
Ungdomsarbeidet i Agder bispedømme
MUV i Asker menighet Årsmøtet 28. april MUV I Asker menighet • 4. september 2012 besluttet Asker menighetsråd at vi skulle delta i prosjektet Menighetsutvikling.
1. En øvelse i kjærlighet Harald Kaasa Hammer Knattholmen
Menighetsutvikling – hva og hvordan?
1 Tittel på foredraget Navn foredragsholder Tid og sted Teologiske perspektiver på menighetsutvikling Harald Hegstad 4. mars 2009.
Religioner og livssyn i dag
Hvilke verdier ønsker vi faktisk skal prege organisasjonen vår?
En tjenende kirke Guds kjærlighet til alle mennesker og alt det skapte, virkeliggjort gjennom liv og tjeneste Visjonen for Den norske kirkes diakonale.
Historien om Lebara • Etablert 2001 • Ledende på mobilsamtaler til utlandet, selger mobiltelefoni og telekort • Sterk vekst – betydelig kundebase • Bred.
Jane Sunde, verdi 2 - "at alle som går her har som mål å leve slik at livet ærer Kristus og tjener forsamlingen.” Marit Thingbø, verdi 11 - "å ta et særskilt.
Hvorfor FRIBU FRIBUs visjon: ”Vi bygger åpne fellesskap der barn og unge blir sett, møter Jesus og utrustes til å leve som hans etterfølgere” FRIBU = FRIkirkens.
Styrket fellesskap Første samling 20. oktober 2009 Melhus bedehus 19:30 Kaffe 20:00 Vi starter presis 22:00 Takk for i kveld.
Rolighetsmoen barnehage
Ungdomsarbeidet i Agder bispedømme Formål Vi vil forankre ungdom i trygge og utfordrende menighetsfellesskap og utruste dem til å nå sine.
Diakoni og trosopplæring
Trosopplæring for alle uansett funksjonsnivå
Velkommen til ettårssamling
Lys til verden 2010/2011  6 misjonsorganisasjoner sammen om felles prosjekt i Nidaros  I den mørke årstid, la oss tenne lys og være med og gjøre Jesus.
Velkommen til dåpskurs!
Religioner og livssyn i dag
Kristiansand Frikirkes visjonsdokument Vedtatt av menigheten 28. september 2011, redigert sept
Kirken har fått en ny plan for diakoni, en plan som gjelder fra 1. 1
Fra Ord til liv Fra Ord til liv januar 2012 januar 2012.
Tanker om barnehagens læringsmiljø
Hva tenker du på ?.
Hva vil vi med planverk og menighetsutvikling i Den norske kirke Jens-Petter Johnsen Kirkerådets direktør.
Menighet i bevegelse En prosjekt- presentasjon. Prosjektets målsetting Bidra til å forstå og svare på de utfordringer det er å være misjonerende kirke.
"God bagasje på livets reise."
VISJON OG VIRKELIGHET RUNDT ”LEKENDE BARN I GUDS VERDEN”
Relasjoner – en beskyttelsesfaktor for sårbare barn og unge
Mange drømmer om: Flere unge familier som begynner å gå jevnlig til gudstjeneste? Barn som får opplæring i kristen tro som en forlengelse av dåpen? At.
Vedtatt mai Arbeidsgiverpolitisk plattform - AGP.
Kirkerometasjen Økonomi og innsamling Kirkeprosjektet har et romprogram på ca m2 og er kalkulert til ca. 44 mill. (2010) eksl. orgel,
VERDENS VIKTIGSTE OPPGAVE
Liturgisk språk og musikk som passer for vår tid Mer variasjon og fleksibilitet Ønske om å delta mer i ledelsen av gudstj.
LP-modellen fra et rektorperspektiv
Fritid med Bistand.
Konfirmasjon i Helleland menighet
Missional menighet – missionale kristne Tiden – kallet - veien Hva kommer dette til uttrykk i vår kultur – her hos oss? Fotfeste kan svikte.. Vi kan.
Naturlig menighetsutvikling?
«Hvorfor gjør vi det?» Refleksjoner om etikken – og grunnmuren
Fellesskap og menighetsplanting som misjonsstrategi.
Konfirmantundervisning i Hole menighet 2012/2013
Kristine Aksøy Leder av seksjon for barn, unge og trosopplæring Kirkerådet.
VELKOMMEN TIL FORELDREMØTE I SKJØNHAUG BARNEHAGE – 2016.
Serviceeklæring til pårørende i poliklinikken ved Kløveråsen Fjernundervisning i alderspsykiatri 31.januar 2006 Liv Herder spesialsykepleier Kløveråsen,
 Et håndgripelig verktøy -  som forenkler  skaper sammenheng  skaper helhet  Vi ønsker å -  Fokusere  Inspirere HÅNDTRYKK.
Kristiansand Frikirkes visjonsdokument Vedtatt i sept. 2011, redigert sept Justert 2015/2016 av stab og eldsteråd.
V Status, utfordringer og strategier. for Den norske kirke 2015 – 2018, vedtatt av Kirkemøtet: Mer himmel på jord Kirken vitner i ord og gjerning om.
RAMMEPLAN FOR SFO OVERORDNEDE MÅL Det overordnede målet for SFO er å sikre trygge og stimulerende oppvekstsvilkår i nær forståelse og samarbeid.
Ommund Rolfsen april Litt om Naturlig menighetsutvikling (NaMu) Les heftet ABC i Naturlig menighetsutvikling.
Utrustet! «min kirke!» MATT 16: 18
THAILAND.
ETIOPIA.
Helsesøsterkongressen 2017
ENGLAND.
JELØY MENIGHET HVA ER VI SKAPT TIL Å VÆRE HVA ER VI SKAPT TIL Å GJØRE.
THAILAND.
ENGLAND.
ENGLAND.
Vi vil være en kirke som Strategi for Stavanger bispedømme
Utskrift av presentasjonen:

HER ER VI NÅ Visjonære tanker

Ålgård menighet Ungdomsprofilen Bærlandsprofilen Ålgårdsprofilen Livsnære smågrupper Bønn Givertjeneste Bånn Gass familiekor Konfirmasjon Ten Pluss Stasjonen Barsel- kafé Speideren Ungdomsprofilen Bærlandsprofilen Stedegne Gudstjenester Trosopplæring Ledertrening Ålgård menighet Kultur Kunst Kirkemusikk Kafé Stoppen Stasjons- klubben Aktiv lørdag Ålgårdsprofilen Eldre 50 års konfirmanter Diakoni Global misjon

Visjonsarbeid – hensikt og verdier Ålgård/Dnk: I Kristus nær livet En bekjennende, misjonerende, tjenende åpen folkekirke Rom for mangfold, deltakende fellesskap Bærland: Nye mennesker skal bli kjent med Jesus i et livsnært nettverk som inviterer til deltakelse Inspirert av Jesus Livsnær tro Deltakende fellesskap Ålgård Ungdomsmenighet En raus menighet der ungdom blir møtt og får vokse i tro håp og kjærlighet Elsket, sammen, vokse, tjene, dele

Nytt felles menighetsråd høsten 2011 Oppsummering av visjonære tanker etter arbeidsseminar Himmelvendt tro – jordnær tjeneste

Ny Kirke – Rom for mangfold Åpen folkekirke Rom for alle Himmelvendt Rom for Kristustro Jordnær Rom for hverdag fest og tjeneste Livsnær Rom for fellesskap Aktiv Rom for kultur Alle generasjoner Rom for allsidighet

Innspill Bærland Menighetsutvalg Operere med visjon og slagord parallelt Slagordet huskes, visjonen må få dybde Slagord: Invitere til noe som er verdifullt Kommunisere enkelt, gjerne på dialekt, med humor. Noe alle kan identifisere seg med selv uten å være del av menighetskjernen Visjon: Forankres i visjonsdokument, integreres gradvis i menigheten gjennom menighetsarbeidet Være bevisst- og ansvarliggjørende for menighet, stab og frivillige i avgjørelser og valg Ønsker at vår nåværende visjon kan være med å forme forståelsen av ny kirke At nye mennesker blir kjent med Jesus i livsnært nettverk som inviterer til deltakelse Ønsker at verdier som er spesielle for Bærland menighet skal gjenspeiles i felles visjon: fokus på barn og familier, fokus på vekst, inkluderende fellesskap, smågruppebasert, misjonsfokus, nådegavebasert, frivillighet

Innspill diakoniutvalg De 6 underpunktene skissert i forhold til visjonsarbeidet sammenfaller godt med diakoniutvalgets arbeid Diakoniplanen (2011-2013) er styrende Visjon vil være styrende for ny plan 2013 Visjonsformuleringen: Himmelvendt tro – Jordnær tjeneste, tenner ikke. Mer beskrivende enn visjonær Kort slagferdig motto i hverdagslig språk Ønsker å ha med noe om: når livet er vanskelig, gi og ta imot omsorg/støtte, se hverandre, dele tro og levd liv, kulturelt og etnisk mangfold, engasjement i verden rundt oss –lokalt og globalt, en misjonærende menighet

Innspill fra Stasjonsklubben Passer inn under: Åpen folkekirke-Rom for alle, Himmelvendt- Rom for Kristustro og Livsnær- Rom for fellesskap Visjon om å gi tilrettelagt tilbud, delta i inkluderende fellesskap, bli ”kirkedus”, føle trygghet og forutsigbarhet. Ønske om at det skal bli et felles menighetsansvar, se den enkelte

Hvorfor visjons- og verdiarbeid? Forskning på organisasjoner som lykkes Ideologi: Visjon-Fyrtårn-Merkestein Hvordan vil vi se ut? Hvordan vil vi være? (Eks: Gjøre noen glad, Gjør noe med drømmene, Vi forbedrer hverdagen) Stammekultur PG= prestasjonsgruppene Kjennetegnes med Samhandling. Gjøre andre gode. Godfoten. Historiefortellere Ideologi PG 2. Verdier Hva kjennetegner oss? Hvem er vi? 3. BHG (Big Hairy Goal) Tydelige mål for arbeidet

Veien videre? Hvilke merkesteiner/fyrtårn skal stå foran oss som tegn på hvem vi vil være? Hvilke verdier skal kjennetegne oss? Fengende slagord?

Oppsummeringer gruppejobbing om visjonstanker Lederdøgn 1. sept. 2012 INNKLUDERENDE (Inn) Vi ser hverandre Vi inviterer nye Vi er gjestfrie Vi er åpne TYDELIG (Opp) Forståelig språk Misjonerende Bekjennende Vi deler troen RAUS Respekterer ulikheter/ Vi er ulike Vi respekterer hverandre Come as you are ENGASJERT (Ut) Vi deltar i lokalmiljøet Vi bryr oss om de fattige i verden Vi tar samfunnsansvar Vi er tjenende

Eg er her! Komme du? Tilstedeværende Inkuderende Engasjerte Rause Tydelige

Et livsnært, utadrettet hjem i bevegelse Et utadrettet hjem Tradisjonsbærende Deltakende Gi trygghet Gi tilhørighet Grenser og tydelighet Aksept og åpenhet Respekt Være nærværende Erfare tro Delekultur Utrustende Opplærende Fellesskap Samspill- samkjøre seg med hverandre Selskap - feire livet Livsnært Når livet er fullt av dritt Når livet går i stykker Være med på baksiden I bevegelse Åpenhet Nysgjerringhet Inspirasjonssøkende ”en elv” Allsidige Vågelige og dristige

Opp i skyene Ut på banen Inn i veven

midt i livet nær jesus på banen

Guds grensesprengende nærvær blant mennesker på Ålgård