1 Konferanse i Østersund 27.september 2005

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Kompetanse i lys av samhandlingsreformen
Advertisements

Inkludering i skole og fritid – en utfordring
Plan for markedssatsing: <sett inn navn på markedssatsing>
Revisjon av FoU-policy for høgskolene Problemstillinger – plan for arbeidet Januar 2013.
AVLASTNING Melhus
Samarbeid om europapolitisk deltakelse Gunn Marit Helgesen Leder i internasjonalt fagpolitisk utvalg Oslo,
Et helhetlig barnevern i Oslo
Utarbeidet i tilknytting til deltagelse i Kompetanseprogrammet
Overordnet målbilde for nye arbeids- og velferdskontor
Arbeidstid i kommunale barnehager
KOORDINATORFORUM FOR HABILITERING OG REHABILITERING
Dag Johannes Sunde, Ida Large, Trude Saltvedt, Hedda Huse
KOMMUNER I INNKJØPSSAMARBEID
Koordinerende enhet Brukerutvalget NLSH 13. Juni 2006.
Samhandlingsreformen med særlig fokus på psykisk helse- og rusfeltet
Prosjektmandat Bakgrunn Mål Forutsetninger
Arbeidsgivers losteam Arbeid og psykisk helse
Kommunestyremøte Levanger 21. mai 2008 Jan Arve Strand NAV Partnerskap.
v/ Merethe Skaug Sørensen
Tilpasset opplæring i en lærende skole
Fagskoleutdanning for å sikre relevant arbeidskraft i virksomheten.
Værnesregionen(VR) Stjørdal, Malvik, Selbu, Frosta, Meråker, Tydal
Smittevern – lover og forskrifter Regional smittevernlege
Om kunnskapskonstruksjon i en aksjonsforskningstilnærming
KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL
samkommune.no ISK, Levanger kommune og Verdal kommune - Dialogseminar , Røros – Egenevaluering – Ola Stene 1 Innherred samkommune.
Pilotprosjektet samhandling innen helse- og omsorgstjenester Status pr
Regionalt kompetansesenter odontologi M-N Presentasjon Fylkesutvalget
NAV – REFORMEN Innhold og utfordringer i NAV-kontorene. 12 K PLO-nettverk 27.september 2006 Live Jetlund, rådgiver, Fylkesmannen i Vestfold.
Demokratisk fornyelse Lokale praktiske erfaringer og mulig implementering i nasjonal politikk. Tone Tellevik Dahl-bydelsutvalgsleder Morten Nordlie-kultur-
Kompetanseutvikling om universell utforming regionalt og lokalt i fylker og kommuner Plan for statlig samarbeid om utarbeidelse av program for arbeidet.
1 Grensesprengende omsorg Interreg III A Prosjektkontakt 20. og Gardermoen omsorg2/index.php.
Sosial integrering av mennesker med psykiske problemer
Erfaringer og veien videre Studiesentre i Nordland
BIKUBEN – Regionalt brukerstyrt senter
5 helseregioner i Norge Helse Nord Helse Midt Norge Helse Vest
SYEs Lanseringskonferanse
Organisering og arbeidet i kommunene
2002 Toril Bakke FAGLIGE RETNINGSLINJER Toril Bakke HELSELSEPERSONELLOVEN: § 4 : Helsepersonell skal utføre sitt arbeid i samsvar med de krav til.
Husbankens boligsosiale utviklingsprogram
Foreldrenes og elevenes nettverk i Bergen kulturskole
Kommuner for folks behov Tid for systemendringer Kommunal- og regionalminister Erna Solberg KS ordførerkonferanse i Oslo
Inn på tunet – noe for Hemne kommune? Kari Frøseth, rådgiver
1 Grensesprengende omsorg Konferanse i Østersund 27.september 2005
Evaluering av Avinors organisering og tilknytningsform Møte med fagforeninger og tillitsvalgte 13. februar 2006.
Om barne- og familievernet
Prosjektleder Inger Svendsrud
LP-modellen fra et rektorperspektiv
Fagsamling Prosjekt barn og unge i Hedmark
Nytt fra Norges forskningsråd Kompetansemeglingssamling Stavanger 7-8. september 2005 Endringer i MOBIs administrasjon Ny organisering av Innovasjonsdivisjonen.
Kommunenettverk for miljø og samfunnsutvikling Nettverk natur og kulturbasert nyskaping i Nord-Trøndelag? Turid Haugen, KS.
Anita R Kivijervi, Barn og ungetjenesten/ Habilitering
Pilotprosjektet Samhandling innen helse – og omsorgstjenester
Fokusgrupper Komité Helse og omsorg 25. februar 2015.
Prosjektledesamling nHS, Molde okt 2005
1 Regjeringens Europapolitiske forum Reformer i EUs regionalpolitikk Statssekretær Anders Eira.
Skolen som lærende organisasjon NFFL
Kriterier for skolen som lærende organisasjon
FLiK Forskningsbasert læringsmiljøutvikling i barnehager og skoler i Kristiansand.
FARVE-prosjektet: «Samarbeid i og etter introduksjonsprogrammet» NAV Oppland, NAV Hedmark, IMDI Indre Øst, Fylkesmannen i Oppland, NHO Innlandet, Gjøvik.
RAMMEPLAN FOR SFO OVERORDNEDE MÅL Det overordnede målet for SFO er å sikre trygge og stimulerende oppvekstsvilkår i nær forståelse og samarbeid.
Yrkesrollen Faglig mestring og praktisk dyktighet.
Evaluering av TSB fusjonen i Helse Midt-Norge i 2013/2014
HVA OPPNÅR VI MED HVR? Helse og omsorg
Bakgrunn for opprettelsen av NAKU
HVA OPPNÅR VI MED HVR? Helse og omsorg
Anskaffelser med fokus på Innovasjon Strategisk forankring
Statpeds digitaliseringsprosjekt
Dialogmøte Regional ordning kompetanseheving barnehage
Handling i hverdagen der barna er
Utskrift av presentasjonen:

1 Konferanse i Østersund 27.september

2 Bakgrunn for prosjektet •Behovet før utvekling av alternativa måter å drive helse og sosialtjenester på. •Tradisjonell tenkning har en tendens å undervurdere brukernes resurser og de muligheter som finns i den lokale miljø. Dette skaper barrierer før sosial integrasjon av personer som er funksjonshindret eller marginalisert av andre årsaker. •Initiativtakere til prosjektet har vert TISIP og MICA

3 Deltakere i prosjektet •MICA Østersund kommune •Lofota Gruppboende •LRF – Lantbrukarnes Riksforbund •TISIP/Høgskolen i Sør-Trøndelag •Melhus kommune •Stjørdal kommune •Fylkesmannen i Sør-Trøndelag

4 Finansiering av prosjektet Prosjektet Grensesprengende omsorg er en del av EU’s interregprogram III A Sverige- Norge. Det er fiansiert av EU’s regionale fond og statlige norske regionale midler samt medfiansiering fra deltakerne.

5 Hvorfor grensesprengende? Prosjektet legger til grunn at samarbeide både over landegrensene mellom Norge og Sverige og mellom ulike tjenester og profesjoner er verdifullt. Hensikten har vært og er å skape en arena hvor kommunikasjon, erfaringsutveksling og nyskaping kan skje på et utradisjonelt og uforpliktende sett. Det grensesprengende ligger også i å utvikle nye samarbeidsrelasjoner og måter å organisere og utføre tjenestene på overfor brukerne, dvs. etablere grensesprengende tjenester

6 Grenseoverskridende aktiviteter i prosjektet •Erfaringsutveksling gjennom en jevnlig dialog •Studiebesøk •Nettverkssamlinger •Utarbeiding av felles dokumenter •Konferanser •Rapportskriving

7 Visjon Bidra til å utvikle virksomheter med alternative driftsformer innenfor helse- og sosialtjenestene i og på tvers av grensene i Midt-Norge og Midt Sverige.

8 Ideologi Prosjektet skal arbeide for å: •Ivareta mennesket/individet/borgerens beste •Holde høy kvalitet og variasjon både på tilbudet til brukerne/borgerne både på arbeid og i fritiden •At det er viktig og verdifullt med kompetanse- utvikling for både personal og brukere/borgere •At brukernes/borgernes innsatser skal verdsettes uansett om det gjelder fritid eller arbeid •At brukerne skall få mulighet til å delta i reelle meningsfulle aktiviteter og derigjennom utvikle sin identitet og sina ressurser.

9 Ideologi forts…… •Alle mennesker uansett handikap skal ha mulighet til å positive opplevelser i natur og utemiljø, ettersom dette anses som en viktigt mennsklig behov og er et viktig fellestrekk ved den skandinaviske kulturen. Gjennom naturen kommer mennesker nærmere hverandre og får mulighet til å utvikle sosial samhørighet. Dette er forøvrig noe som man anvender i ulike sammenhenger for å skape fellesskap og har også positiv invirkning på grupper hvor mennesker med handikapp deltar.

10 Overordnet mål Prosjekt ”Grensesprengende omsorg” som har som siktemål å samle, utvikle og formidle kompetanse om alternative modeller og driftsformer i helse-, sosial og omsorgstjenestene

11 Målsetninger •Bidra til et tettere samarbeid mellom kommuner og virksomheter i Trøndelag og Jämtland som arbeider med å utvikle modeller for alternativ tjenesteyting i omsorgs- og sosialsektoren •Bidra til å videreutvikle virksomheter og etablere delprosjekter med alternative modeller og driftsformer •Utforme tilbudene på brukernes premisser på bakgrunn av dialog med brukerne og vektlegging av muligheter til reell medvirkning

12 Målsetninger fort…… •Gjennomføre evaluering av virksomhetene og delprosjektene i forhold til kvalitet og brukertilfredshet •Avklare behovet for å kompetanseheving i forbindelse med drift av tjenester etter alternative modeller. •Planlegge og iverksette kompetansehevende tiltak for å styrke delprosjektene og dets samarbeidspartnere

13 Problemstillinger •Hvordan kan man få etabler relevante alternative driftsformer innen helse-, sosial og omsorgstjenestene og hvordan fungerer disse tjenestene som er etablert i tilknytning til prosjektet? •Hvilke kunnskaper er det særlig nødvendig å tilegne seg for å tilby slike alternative tjenester? •Hva slag kompetanseoppbygging er det behov for hos personell og aktører innenfor disse tjenestene? •Hva slags kompetanse må da det offentlige inneha for å drive samspille med andre aktører om slike tilbud?

14 Faktorer som prosjektet fokuserer på Ulike former før barrierer i forhold til alternative driftsformer, dvs: •Ideologiske/politiske •Juridiske •Økonomiske •Praktiske

15 Organisasjonskisse

16 Liste over delprosjekter •LOFOTA: Vidareutvikling av et personalkooperativ i Östersund Kommune •Vidareutvikle MICA:s virksomhet, gjennom at starte et nytt steg 2 gruppe ute på et jordbruksforetak. •Videreutvikling av Oppigard arbeidssenter, Melhus kommune. •Friluftsaktiviteter för problembelastede ungdommer, Stjørdal kommune •Informasjonsspredning og motivering för Grøn Omsorg i Jämtland, samarbeide med LRF i Jämtland og Fylkesman i Sør-Trøndelag.

17 TISIP og Østersund kommun Samarbeidskommuner Samarbeidsinstanser innen Interreg IIIA området Øvrige samarbeidsinstanser og samarbeidskommuner i Norge og Sverige og resten av verden Organisering av prosjektet - Nettverkskart

18 Grensesprengende omsorg – Tids og aktivitesplan AktivitetTidsperiode Oppstart og konstituering av prosjektet Registrering av situasjonen i hvert enkelt delprosjekt i forbindelse med oppstart Implementering og oppstart prosjektutviklingsfase Planlegging og gjennomføring av konferanser om alternative driftsformer Oppfølging og evaluering av delprosjekter Rapportskriving