Administrativt informasjonsmøte for stipendiater ved ISS

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Advokat Tonje Urdal Sand
Advertisements

Ferieloven Turid Hatland.
Feriepenger og opptjening
Velkommen til Fagforbundet og F E R I E
Norske Landbrukstenester Landbruksvikarordninga Bakgrunn  Forskrift om tilskot til landbruksvikarverksemd  Fastsett 19. oktober.
1 RESULTATRAPPORT 30. april 2010 Kull I-III, alle avsluttede MB utdanninger.
Norsk Skolelederforbund Samling – Troms 24. november 2009
Daglig leder program Samling 2, Hensikt Program samling 2 – 2013 Onsdag 16.oktober Velkommen, intro og 5.min presentasjon av fremdriftsplan.
Medisinsk invaliditet
EN KORT PRESENTASJON OM UNGDOMMER, LÆRLINGER OG
RETTIGHETER OG PLIKTER - ansettelsesforhold i Bærum kommune
Tilsettinger Felleskurs for rektorer og tillitsvalgte, våren 2008.
Allmenngjøring av tariffavtale for byggeplasser
STATENS SÆRAVTALER FOR REISER Svein-Erik Skamo
Løper og trener utviklingsplan for Agder og Rogaland Skikrets Alpin komiteen 2009/2010.
Tall og fakta 2011 – Legemidler og helsetjeneste.
Stavanger offshore tekniske skole Kalhammarvn. 54, 4007 Stavanger
NETTVERK TV BHG MARS 2011 Inkluderende arbeidsliv – IA avtale
Mål med talentutvikling (dommer) i Oslo Fotballkrets 2009
Søknader om permisjon fra stipendiater Regelverk.
Velkommen til felles opplæring, 2008
Samarbeidsmøte for TOS-fag Informasjon for praksissteder Pilestredet/Informasjon-for-praksissteder.
Overgang til elektronisk personalarkiv
- muligheter og utfordringer
Arbeidstid og arbeidsavtale
Endringer i Hovedtariffavtalen Regionale kurs 2012.
Orienteringer fra fakultetsledelsen Fakultetsstyremøte 4.juni.
Opplysninger: Deltakelse: Kurset er åpent for alle prester, kateketer og menighetspedagoger i Nidaros. Biskopen forutsetter at det skal særskilte grunner.
ANSVAR ETTER HMS REGELVERKET
Tariffoppgjøret lokale lønnsforhandlinger ved HiL pr
Landsorganisasjonen i Norge Et mer inkluderende arbeidsliv: Det skal være godt å jobbe Inkluderende arbeidsliv.
BEDRIFTSHELSETJENESTEN (1)
Stipendiaters rettigheter
Gjennomgang av gruppeoppgaver 29. April Kvoter oppgave 1 Oppgave 1: Du ser i rapporten yhr_frav10 at en ansatt fortsatt har restferie i kvote 30.
Familien i rehabiliteringsfeltet. Konferanse 22. – 23. mai 2008 Auditoriet, Sunnaas Sykehus HF Familien i Rehabiliteringsfeltet. Hovedmålgruppe for konferansen.
Ferie Ferieloven skal sikre at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger.
Student i ”moden” alder
1 SESAP-verksted Hurtigruta 20. og 21. september
Lokale lønnsforhandlinger Hta 2.3.3, høsten 2010
Bakgrunn Kunnskapsdepartementet (KD) ba i brev av til universiteter og høyskoler om at det innen utgangen av 2009 var utviklet løsninger for,
Oppfølging av stipendiater ved ISS.. phd- studentene ved ISS Ca 65 phd- studenter ved ISS som er tilknyttet et av våre phd-program (sosiologi eller statsvitenskap)
FS/SUN/SO Informasjonsmøte 7. mai 2014 Ass. universitetsdirektør Tove Kristin Karlsen.
Felleskurs, driftsmidler og individuelle løp. Søknader og rapportering Odd E. Havik Solstrand
1 Oslofjordkonferansen 18. juni 2012 Likebehandling av innleide – om de nye tariffbestemmelsene og forutsetningene for at de skal fungere forbundssekretær.
Styrevalg ved HF høsten 2012 Administrativt ledermøte Inger-Johanne Ullern.
Skolebesøk Presentasjon for HFs studieråd 31. mars 2011.
Møte med kontorsjefene Bakgrunn Bestilling fra Universitetsdirektøren tilknyttet IHR: Innen skal det foreligge standard rutiner.
Regnskapsenheten i nye Harstad kommune
Det norske velferdssamfunnet
Særavtalen – situasjonen etter 1. august 2007 – Fagpolitiske foreninger kunnskap gir vekst
Informasjonsmøte SIF J-14 Dato: 3. mars 2009 Svein T. Høiland.
VELKOMMEN TIL INFORMASJONSMØTE Lærevansker og særskilte behov i et system- og individperspektiv - påbygningsenhet Høsten 2010.
Universitetet i Tromsø
Lokale forhandlinger 2010 Utdanningsforbundet Bergen.
Lærlinger i Bærum kommune
Arbeidsrett En gjennomgang av regelverket. Oversikt over regelverket  Lov om arbeidsmiljø (fra 17. juli 2005)  Forholdet mellom individuell og kollektiv.
Studieadministrasjon ved mat.nat. – hvor står vi, hvor går vi? Tilpasning til ny ledelsesmodell – og Kvalitetsreformen.
Nye rutiner for ID-kontroll av utenlandske arbeidstakere
NETTVERKSSAMLING KRISTIANSUND
FoU - Drift av fellesskapene og annet FoU-nytt Personalmøte GFU Vibeke Bjarnø.
Felles HR retningslinjer og rutiner
Lærlinger i Bærum kommune
Ferielovens bestemmelser
Omtanke solidaritet samhold Oslo 1 HTV – Samling 25. februar 14 Endringer i Arbeidsmiljøloven Vikar (Innleie) Og Midlertidig/Deltids ansettelser.
Løper og trener utviklingsplan for Agder og Rogaland Skikrets Alpin komiteen 2010/2011.
Kristiania Advokat Praktisk arbeidsrett Gudleik H.Leir.
RS Ajour og diverse Mandal kommune. FERIE OG SYKDOM 100% SYK FØR – ELLER I FERIEN: KAN KREVE FERIEN UTSATT TIL SENERE I FERIEÅRET. ARBEIDSTAKER KAN KREV.
Ferie Klikk for å skrive dato
Viktige datoer i så henseende
Ny som universitetslærer
Utskrift av presentasjonen:

Administrativt informasjonsmøte for stipendiater ved ISS 11.02.2009 Institutt for sosiologi og statsvitenskap

Institutt for sosiologi og statsvitenskap (ISS) Institutt for sosiologi og statsvitenskap (ISS). Organisering og styringsstruktur: - Leder og nestleder. - Gruppeledermøte. - Undervisningsutvalg. - Forskningsutvalg. - Internasjonaliseringsutvalg. Mulige endringer fra høsten 09.

Administrasjonen ved ISS: - Britt Elin Stene, kontorsjef Torunn Tøsse Løvseth, seniorkonsulent Stig Arve Sæther,førstekonsulent Mary Prestløkken, førstekonsulent SiljeLøften, førstekonsulent Oddrun Strand, konsulent Kristin Sundal, konsulent

Kontaktpersoner PhD: - Administrative spørsmål: Britt Elin Stene - Siw Berg, kontaktperson i studieseksjonen på SVT- fakultetet Berit Brandth, faglig oppfølging. Kristen Ringdal, leder Forskningsutvalget

Overgang fra student til arbeidstaker og stipendiat Overgang fra student til arbeidstaker og stipendiat. - Plikter og rettigheter til arbeidstaker og arbeidsgiver. - Formelt tilsatt ved SVT- fakultetet. - Arbeidssted ISS. Reelle oppfølgingsansvaret for ansatte ved instituttet. - Arbeidsavtalen. - Internasjonalisering: SOS2501 The Norwegian Society. Emne opprettet for utvekslingsstudenter, oppstart høst 2005. 55 studenter tatt eksamen hittil, med høyeste antall høst 2006: 28 studenter.

Oppfølging av ansatte. - Presentasjon og mottak av nyansatte - Nyansattsamtale - Oppfølgingssamtaler.

Lønn. Fra og med 01. 05. 08 er begynnerlønn for stipendiater ltr. 45 Lønn. Fra og med 01.05.08 er begynnerlønn for stipendiater ltr. 45. Opprykk andre året til ltr 47, det tredje året til ltr 49, og til ltr 50 det fjerde året. - Internasjonalisering: SOS2501 The Norwegian Society. Emne opprettet for utvekslingsstudenter, oppstart høst 2005. 55 studenter tatt eksamen hittil, med høyeste antall høst 2006: 28 studenter.

Arbeidsgiver har plikt til å påse at ferie blir avviklet, og arbeidstaker har krav på minst 3 uker ferie sammenhengende i ferieperioden. Hovedferieperioden er fra 01.06. til 30.09. 5 uker ferie lønn, forutsatt at en har opptjent feriepengerettigheter. Uansett, rett 5 uker feriefritid, dvs. 5 uker uten lønn. Samtlige ansatte ved ISS skal melde fra om avvikling av ferie til Oddrun Strand. Blir sendt ut melding om dette hver vår.

Permisjoner. I utgangspunktet har man ikke krav på permisjon uten lønn når man er tilsatt i midlertidig stilling. Unntak er blant annet: Fødselspermisjon Velferdspermisjon Barns sykdom

I utgangspunktet er Dragvoll arbeidssted for samtlige ansatte ved ISS I utgangspunktet er Dragvoll arbeidssted for samtlige ansatte ved ISS. Jfr. Arbeidsavtalen. Dersom en skal bytte arbeidssted, skal det søkes om dette til instituttet. Kostnader i forbindelse med bytte av arbeidssted må den enkelte ansatte i utgangspunktet dekke selv. For eks. utgifter til forskningsopphold, innsamling av data, kan bruke driftsmidler til å dekke dette.

Driftsmidler. 40.000 kr pr. år. 5.000 kr i annum (2.500 kr hvert semester) det ene året med arbeidsplikt. Gjelder for stipendiater tilsatt fra og med 01.01.2009. Skal brukes til blant annet bøker, bærbar pc, deltakelse på konferanse, forskningsrelaterte reiser, språkvask, etterarbeid, publisering. Kan ikke gjøres om til lønnsmidler.

Arbeidsplikt. - Stipendiatperioden forlenget med 1 år. Arbeidsplikt. Utfører arbeids- og undervisningsoppgaver for ISS. - Skal inngås avtale med ISS om innhold i arbeidsplikten og når den skal avvikles. - Har retningslinjer og normtall for hvilke uttelling ulike oppgaver gir. - Arbeidsoppgaver utover arbeidsplikten skal avlønnet som annet ordinært arbeid. - NTNU sine retningslinjer for stipendiater.

Sluttføringsstipend. Formål Kriterier

Ved bestilling av datautstyr kontaktes Oddrun Strand Ved bestilling av datautstyr kontaktes Oddrun Strand. Ordner og med tilganger av ulike typer. Intranett: Har egne ansattsider med presentasjon av ansatte ved ISS.Ansatte må legge inn informasjon om seg selv. Stig Arve Sæther, web- ansvarlig (ekstern web og intranett.

Møterom 1 er lunsjrom Kakelunsj hver torsdag Lunsjseminar Instituttseminar vår og høst. Julebord og julelunsj.

Forskningsgrupper ved ISS. - Samtlige stipendiater inviteres til å delta i en eller flere forskningsgrupper.