HVORFOR ER VI HER? Fortid – Nåtid - Fremtid

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Demensplan 2015 Den gode dagen.
Advertisements

Videreutvikling og ny organisering
Hva nå? Strategiske utfordringer for RHF’ene etter evalueringen Fagrådets høringskonferanse Oslo 11. Juni 2007.
Diakonhjemmet Sykehus
St.meld. nr. 47 ( ) Samhandlingsreformen Rett behandling på rett sted til rett tid Statssekretær Ellen Birgitte Pedersen August/september 2009.
Samhandlingsreformen Rett behandling på rett sted til rett tid
Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv
Psykisk helsevern i ny helsereform Dagsenterkonferansen 5
Kommunen og samhandling - utfordringer
Ulike bydeler – ulike utfordringer • Utskrivinger fra TEDD (35 pas) : • Frogner (14) Vestre Aker (10) Ullern (1) Andre (8) • Økende liggetid pga.
samhandlingsforum Brukererfaringer med samhandlingsreformen
Gemensamt beslutsfattande Individ og system Gøteborg 4. februar 2005 Michael de Vibe Stiftelsen gruppe for kvalitetsutvikling i sosial og helsetjenesten.
Magne Hustavenes, sjef for helsefag Lovisenberg Diakonale Sykehus
Nytt østfoldsykehus.
Akershus universitetssykehus
- mulighetenes senter -
Min bolig – mitt hjem Bo-oppfølging av pasienter med dobbeldiagnose
Haugalandsløftet Møte i styringsgruppen Kari Ugland, samhandlingssjef.
REHABILITERING Ved Helsehuset Sarpsborg
Oslo universitetssykehus Praksiskonsulentordningen
Hva nå? veien videre til gode og forsvarlig tjenester  Frafall blant annet som følge organisering av behandlings prosessen og rusepisoder underveis i.
GODE PASIENTFORLØP - REINNLEGGELSER
Olaviken tilbyr spesialisthelsetjeneste-tilbud ved å drive:
Diagnostikk og behandling av rusmiddelavhengige
Helse Sør-Øst RHF Gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn og.
Samhandlingsreformen Sikre bærekraft og kvalitet
Mulighetsanalyse og høring av strategiplan
Hvordan overleve i grenseland mellom økonomi og fag.
Samhandlingsarena Aker
Presentasjon Av Rusbehandling Midt-Norge HF Dagseminar
Fellesmøte Helsetilsynet, Pasientombudene og Rusforetaket
Modernisering av det faglige tilbudet - krever økt samhandling Trude Grønlund, klinikksjef Psykisk Helse og Rus- klinikken.
Framtidige helsetjenester - behov for desentralisering
Velkommen til Tromsø !.
Kirken har fått en ny plan for diakoni, en plan som gjelder fra 1. 1
Arbeid i akutt team, bl.a. håndtering av rus
Felleskonsultasjon, tverrfaglige møter og samhandlingsnettverk
St.meld. nr. 47 ( ) Samhandlingsreformen Rett behandling på rett sted til rett tid Lagt fram 19. juni 2009.
Praksisstudier i sykehusene – kvalitet, oversikt og styring? Norgesuniversitetet – seminar Svalbard 2006 v/prosjektdirektør Gunvor Ånestad, Helse Øst RHF.
Klinisk aktivitetsavdeling (KLA)
Kommunikasjon på sykehus
Den vanskelige samtalen Rusforum i Nord-Østerdal
Samhandlingsreformen Blå byer blir røde Helse- og omsorgsminister Bjarne Håkon Hanssen 31. mars 2009.
Nordfjordkonferansen1 Synspunkter fra primærhelsetjenesten.
Samdata 2012 Somatikk.
Samhandlingsreformen Av Vigdis Giltun. Riktig diagnose: Må samle et helhetlig ansvar for helsetjenesten Behov for mer spesialiserte helsetjenester i kommunene.
Etablering av øyeblikkelig hjelp døgntilbud i Fosnes kommune Med fokus på et helhetlig pasientforløp og kompetansebygging Gardermoen 4 juni-14 Anne Johanne.
Veiledningsplikten til spesialisthelsetjenesten
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse-Midt-Norge
Virtuell avdeling et nødvendig bindeledd i oppfølging av den utskrevne multisyke eldre pasienten?
Tverrsektorielt forskningssamarbeid mellom sykehus, universitet og kommune for bedre helse og helsetjenester Gunnar Bovim (Helse Midt-Norge RHF) Stig.
Utfordringer - samarbeid, kapasitet og kvalitet i utdanningene v/viseadm. Bente Mikkelsen, Helse Øst Utdanningsseminar
Kva treng helsevesenet av kompetanse for å takle dei utfordringar vi står overfor framover.
Kommunalt ansvar for overgrepsmottak Høstkonferansen KS Sør-Trøndelag, Røros Leif Edvard Muruvik Vonen, ass. kommuneoverlege.
Helse Finnmark – der sola aldri går ned.... Innretningen på Samhandlingsreformen i Finnmark – synspunkter fra Helse Finnmark HF Presentasjon til Fylkesmøte.
Samhandlingsreformen Hva kan dette ha å bety for kommuner og helseforetak? Daniel Haga 1.
Kommunehelsereformen - lokale/regionale utfordringer
”Gjensidig Hospitering 2008” Prosjekteier: Nygård Undervisningssykehjem Vestfold Prosjektfinansiering: Helsedialog Som følge av Fyrtårnsprosjektet ”helhetlig.
Samhandlingsreformen i kommunene- Erfaringer fra Ski kommune
Framtidens sykehus Nasjonal helse- og sykehusplan HelseOmsorg21
Fremtidens psykisk helsevern og rus i Finnmarkssykehuset Gunn Heatta Konst. Klinikksjef.
Oslo universitetssykehus er lokalsykehus for deler av Oslos befolkning, regionssykehus for innbyggere i Helse Sør-Øst og.
av Rune Thodesen rektor Elihu Kristne Grunnskole
Å møte fremtiden med innovasjon Psykologspesialist Kim Edgar Karlsen Konst. Ass avdelingssjef Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen Diakonhjemmet sykehus.
Samhandlingsreformen Fagforbundet - sykehusnettverket Inger Mette Nilstad 6. mars 2009.
Samhandling - hvordan skape pasientens helsevesen Dialogmøte Molde 31
Helsetjenesten i Norge og Nord-Trøndelag Førsteårsstudenter sykepleiefaget Nord universitet, Levanger 26. september 2017.
KVALITETSPOLITIKK for Rehabiliteringsklinikken
Framtidige kompetansebehov i Sykehuset i Vestfold Fagkonferansen 2018 – Karriereveiledning HR-direktør Bente Krauss 17.oktober 2018.
Samhandling - hvordan skape pasientens helsevesen Dialogmøte Molde 31
Utskrift av presentasjonen:

HVORFOR ER VI HER? Fortid – Nåtid - Fremtid Morten Skjørshammer Diakonhjemmet Sykehus

NÅVÆRENDE TJENESTER Lokalsykehus med akuttfunksjoner innenfor somatikk og psykiatri for bydelene: Frogner, Ullern, Vestre Aker. 118.000 innbyggere Spesialavdeling: Eldre med brudd Regionssykehus: Revmatologi/revmakirurgi Praksisplass for sykepleiere, diakoner og annet helsepersonel Spesialistutdannelse av leger

Nøkkel tall Somatikk – 188 senger 10.000 Døgn opphold 2.700 Dagbehandling 40.500 Poliklinikk 70.000 Radiologiske undersøkelser 1.2 mill Prøver medisinsk biokjemi 14.100 DRG poeng Psykiatri - 74 senger 1.200 Døgnopphold 23.000 Poliklinikk voksne 5.000 Poliklinikk BUP 100.000 Psykofarmakologiske analyser Forskning: ca. 50 forskningspoeng – nr. 6 i HSØ og nr. 10 landsbasis Studenter; 350 Års budsjett: 1,2 milliarder Ansatte; 1225 hele stillinger

Historiske røtter To tusen år gammel tradisjon Omsorg og behandling av mennesker i nød Slutten av 1800-tallet: Oslo preget av fattigdom nød Ikke offentlige velferdsordninger Opprettelse av: Kirkens bymisjon Menighetssøsterhjemmet Diakonissehuset Lovisenberg Diakonhjemmet 1890

Virksomhetside Diakonhjemmet sykehus er et diakonalt non - profit sykehus som skal yte førsteklasses helsetjenester til pasienter i et helhetlig perspektiv Aksjeselskap - heleid av Stiftelsen Diakonhjemmet Langsiktig avtale med Helse Sør-Øst RHF

Hva er diakoni? ”Diakonia” betyr ”tjeneste” Nestekjærlighet ut fra en kristen forståelse Det dyrebare menneske skapt i Guds bilde Vektlegger praksis; Handlinger, atferd, ord

Kjerneverdier Respekt - for pasienten som unik og sårbar Kvalitet faglig kyndighet, kreativitet, teamarbeid, tverrfaglighet Tjeneste service, høflighet, tilgjengelighet og barmhjertighet i møte med pasienter, pårørende, kolleger og samarbeidspartnere Rettferdighet - riktig og effektiv ressursutnyttelse

Samfunnsrolle Diakonhjemmet Sykehus skal som privat sykehus være et likeverdig alternativ innenfor rammen av det offentlige helsevesen, og skal utvikle og tilby helsetjenester preget av verdibevissthet, kvalitet og effektivitet

Strategier for fremtiden Robust Lokalsykehus: aldrende befolkning Psykiatri/rus – helhetlig og sammenhengende ”Urban samfunnspsykiatrisk modell” Revmatologi/revmakirurgi Samhandlingssykehuset: - UK pasienter; somatikk og psykiatri - Spesialisert korttidsenhet - Senter helsetjenester til eldre - Alderspsykiatrien flyttes til Hjemly, Tåsen

Sannhetens øyeblikk! De ansatte som sykehusets ansikt og stemme i møte med pasienter/pårørende Sykehusets verdier realiseres i det daglige og alminnelige møte mellom ansatt og pasient Sykehusets verdier for en pasient er stort sett slik de formidles gjennom den ansatte

Den barmhjertige samaritan Hvem er min neste? … den som viste barmhjertighet. Gå bort og gjør likeså! En stående utfordring!

Strategier for fremtiden Diakonal profil og verdier i praksis Lokalsykehus med akuttfunksjoner Regionfunksjoner innen revmatologi, revmakirurgi Senter Helsetjenester til eldre Helhetlig psykisk helsevern Kvalitetssystemer og elektronisk pasientinformasjon Klinisk forskning spesielt innenfor revmatologi/revmakirurgi, psykiatri, geriatri og kroniske lidelser Bygningsmasse og pasientlogistikk som sikrer behandlingskvalitet og effektiv ressursutnyttelse Medarbeiderskap og ledelse