HMS-internrevisjon UiO AMU nov HMS-koordinator ved UiO

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Varmt arbeid Kort beskrivelse av et samarbeids-prosjekt mellom Norges Bilbransjeforbund (NBF), Prosessindustriens Landsforening (PIL) og Teknologibedriftenes.
Advertisements

Et eksempel på hvordan kan en dokumenterer IK – Akvakultur?
Erfaringer fra internrevisjon
Veiledning i gevinstrealisering ved innføring av elektronisk handel
En stor og viktig del av helseforetakenes internkontrollsystem
E-læring i smittevern/infeksjonsforebygging
 Arbeidsgiver skal sørge for at BHT bistår med planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer i virksomheten, herunder etablering,
Hvordan sikre erfaringsutveksling mellom kursdeltakerne?
Revisjon ved Rikshospitalet den 11. – 18. desember 2007.
Internkontroll i kommuner
Kvalitetssystemet ISO 9001:2000
Eli Karin Hagset leder dokumentsenteret/hovedarkivar
Stoffkartotek-veileder
Prosedyre for IPLOS- registrering Hjemmetjenesten, Øra distrikt
Levende HMS-system – hva betyr det i praksis?
HMS i UiO med Internasjonale standarder og Internkontrollforskriften av 1997 HMS ko-ordinatorseminar utgave                                
«Sammen om Kvalitet» Informasjon om kvalitet, kvalitetssystem og avvikssystem Kurs tillitsvalgte Utdanningsforbundet 23.mai 2013 Kjell Meen, kvalitetssjef.
Grunnkurs Arbeidsmiljø Våren 2014
NASJONAL GODKJENNINGSORDNING FOR INN PÅ TUNET – slik kvalitetssikrer vi tjenestene. Steinkjer 1.mars 2013.
Nasjonale anbefalinger Helsetilsynets betraktninger
Human Factors (HF) i kontrollrom - en revisjonsmetode 2003.
Human Factors (HF) i kontrollrom - En revisjonsmetode 2003
Arbeidsgruppe for bekjempelse av fallende gjenstander
HMS i de lokale og regionale energibedriftene Hvordan ivaretar bedriftene helse, miljø og sikkerhet? KS Bedriftenes Møteplass 2011, 17.februar.
Kvalitetssikring av byggeprosjekt – del 2
Et eksempel på hvordan du kan dokumenterer IK – Akvakultur?
Internkontroll i norske kommuner
FYSISK AKTIVITET FOR PERSONER MED DEMENS
Malverk intern produktopplæring
Praktisk erfaring i forbindelse med arbeidet med miljøledelsessystem
8. mai 2014 Helse, miljø og sikkerhet (HMS) hos USIT.
Studielederkonferanse Oscarsborg Konferansesenter 27. og 28. juni 2006.
KURSPLAN 2004 PSYKIATRI OG RUS I EN ARBEIDSMARKEDSBEDRIFT.
2004 NAO-prosjektet Ny AnskaffelsesOrganisering
Hvordan holde orden i eget hus? Internkontrollforskriften
Hovedkontormodell og HMS
Prosjektavslutning og sluttrapport
Sør-Odal kommune Prosjekt barn og unge
N O R P R O F F Quality Management SAMARBEIDSPARTNER FOR
Styrking av miljørettet helsevern i skolen Hva kan kommunen gjøre – egenkontrollen og godkjenningen Prosessen i Skedsmo kommune Hans Petter Buvik, Helseavdelingen.
Resultat av konsernrevisjon Sykehuset Østfold
Intern revisjon ved XXXXX avdeling XX
Hva skal dere få vite i dag ? Litt om avdeling for forvaltningsinformatikk og vi som er her : Om studieprogrammet.
Hva skal dere få vite i dag ? Litt om avdeling for forvaltningsinformatikk og vi som er her : Om studieprogrammet.
Status på oppfølgingsarbeidet i forbindelse med tilsynsrapporten og varsel om pålegg fra Arbeidstilsynet, ”Arbeid for helse” per
ABS-rapportering 2008 for Regionalnett
Ledelsens evaluering: krav til løpende forbedring Oversikt over lov, forskrift Definert ansvar og myndighet Bedre introduksjon for nyansatte Medarbeidersamtaler.
Presentasjon av Valgrutiner. Kommunal- og regionaldepartementet Innhold Hva er Valgrutiner? Bakgrunn og hensikt Verktøy og standarder Oppbygging og innhold.
Intern revisjon av ”Ølen stål og metall”
Opplæring i elektromedisinsk utstyr Håndtering av opplæringsavvik i elektromedisinsk utstyr ved Oslo Universitetssykehus.
Avvikssystemet Risk Manager Erfaringer fra Kristiansund videregående skole og Fagskolen i Kristiansund.
Frokostmøte 30. oktober 2015 Mandal kommune. Agenda Kl – 8.40Presentasjon m.m. v/Siren Kl – 9.10 Rutiner ved krav om fast eller økt stilling.
Miljøsertifisering Hvor står NØK NØK produserer og leverer bare miljøvennlig energi! Vi har internt høy fokus på HMS Kraftbransjen var (er) av enkelte.
Forarbeid før deltakelse på regnskapskurs. Velkommen Velkommen til forarbeidet for regnskapskurs for ungdomsbedrifter! Forarbeidet består av filmer og.
Lena Ringsbu Stokke Rådgiver med ansvar for kommunal sektor Stiftelsen Miljøfyrtårn
Prosjekt Elektronisk system for HMS-avvik Orientering til AMU 7.mars 2016.
Elektronisk system for HMS-avvik Orientering. Bakgrunn og begrunnelse (1) Arbeidsmiljøloven og forskrift om internkontroll setter krav til at alle virksomheter.
Instruktørkurs for kommuner Normen (30min)
Grunnkurs i HMS ( Helse-Miljø-Sikkerhet )
Møte i Arbeidsmiljøutvalget
Beskrivelse av aktiviteter
«Rop-tilsynet» i Haugesund kommune
Helse miljø og sikkerhet
De viktigste endringene ved revisjonen i 2015
arbeidsmiljøundersøkelsen ved NTNU
Felles Studentsystem FS- nettverket
NTNUs ledelsesprogram 2017 – 2021
Nye personvernregler i Norge EUs personvernforordning - General Data Protection Regulation (GDPR) Maren Magnus Jegersberg Seniorrådgiver IT-direktørens.
Utskrift av presentasjonen:

HMS-internrevisjon UiO AMU nov -2017 HMS-koordinator ved UiO Steinar Heid

HMS-internrevisjoner ISO 9001mm ISO 19011 Retningslinjer for revisjon av styringssystemer Internkontrollforskriften Krav til dokumentert informasjon

Felles HMS-styringssystem på web https://www.uio.no/om/hms/arbeidsmiljo/ Viktige dokumenter: Prosedyrer: Beskriver hvem som gjør hva og når. Verktøy: Skjemaer, maler, plakater, veiledninger, osv. Registreringer: Referater, utfylte skjema, oversikt over kompetanse, osv.

HMS opplæring Leder har ansvar for at nødvendig/lovpålagt opplæring er gjennomført og dokumentert En rekke kurs skal gjennomføres innen 1 år Noen kurs skal repeteres årlig eller hvert 5.år Prosedyren har en enkel tabell over kurs, målgruppe og gjennomføringskrav HMSB arrangerer kurs

Kursoversikt (ikke komplett liste) Innen 1 år – (varierende målgrupper) Grunnleggende lab. sikkerhet Stoffkartotek/kjemikaliehåndtering Sikkerhet ved håndtering av gass Arbeid med åpne radioaktive kilder Smittevern Personlig verneutstyr Bruk av verneinnretninger Vold og trusler

Bekymring Lite fokus på kompetansematriser Svært lav påmelding til kursene Flere avlysninger Uhensiktsmessig ressursbruk SAP er et hjelpesystem – det fritar ikke for lederansvar 11. april 2011 Ny Powerpoint mal 2011

Hva gjør vi for å bli bedre? Kompetansematrise på HMS-program for 2018 Kan «kurs-filosofien» endres Mange små -> færre men lengre kurs? Skal vi fortsette med UiO interne kurs? Skal vi arrangere kurs pr fakultet? Gjennomføre HMS-internrevisjoner av 4 – 5 fakultet Etablere systematisk forbedring 11. april 2011 Ny Powerpoint mal 2011