De viktigste endringene ved revisjonen i 2015

Presentasjon om: "De viktigste endringene ved revisjonen i 2015"— Utskrift av presentasjonen:

2 De viktigste endringene ved revisjonen i 2015
Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger med retningslinjer for UiO De viktigste endringene ved revisjonen i 2015 Det er vedtatt Retningslinjer for UiO (utfyllende bestemmelser) til forskriften.

3 Generelle stillingskrav og utdypende veiledninger
Institusjonen/fakultetet kan fastsette generelle stillingskrav for de enkelte stillingstypene utover minimumskravene i forskriften. Eksempel: Pedagogisk kompetanse, hvor UiO har krav utover minimumskompetansen. Jf. Regler for tilsetting i professorater og førsteamanuensisstillinger § 9. Fagspesifikke veiledninger fra nasjonale fakultetsmøter mv. videreføres. Må være godt kjent blant søkere og sakkyndige. Stillingskravene gjelder både ved tilsetting og opprykk. Det er viktig at fagspesifikke veiledninger er godt kjent blant søkere og sakkyndige, slik at det sikres forutsigbarhet for søkerne. april 2016 Ny Powerpoint mal 2011

4 Godkjenning av bedømmelse for opprykk til professor – hovedregel og unntak
Forskriftens hovedregel gjelder ved UiO: Bare søkere som er erklært kompetente av bedømmelseskomité UiO selv har godkjent kan søke om opprykk uten ny bedømmelse. Unntak: Fakultetsstyret eller fakultetets TU ved videredelegering kan gi unntak for å godkjenne bedømmelser foretatt ved andre institusjoner/fakulteter. Gjelder alle eller ingen, ikke enkeltsøknader. april 2016 Ny Powerpoint mal 2011

5 Eventuell søknadsfrist for bedømmelse ved opprykk til professor
Det er delegert til fakultetsstyret/ museumsstyret å fastsette eventuell årlig søknadsfrist. Fristen bør være fast og forutsigbar og gjelde hele fakultetet /museet, for bestemte kategorier søkere. Det kan skilles mellom kategorier med og uten søknadsfrist: Eks. : - Kontinuerlig behandling av søknad om bedømmelse for eksterne søkere med dokumentert kompetanseerklæring, men søknadsfrist for alle andre søkere. Hva er status ved det enkelte fakultet? 11. april 2011 Ny Powerpoint mal 2011

6 Opprykk til førsteamanuensis eller førstelektor
Ansatte amanuenser og universitetslektorer må ha tiltrådt fast stilling og ha minst halv stilling for å kunne søke om opprykk til førstelektor eller førsteamanuensis. Ansatte amanuenser og universitetslektorer kan ikke søke om overgang til stilling som hhv. førstelektor og førsteamanuensis. Kravet om minst halv stilling og fast tilsetting gjelder nå for kompetanseopprykk på alle nivåer. Kunnskapsdepartementet ga beskjed om en feil i forskriften ved brev 1. juli 2016: I § 1-4 (7) tilføyes: «De sakkyndige må enstemmig erklære søkeren kompetent før opprykk skal gis.» april 2016 Ny Powerpoint mal 2011

7 Nettinformasjon Regelverk for personal med forskrift, UiOs retningslinjer og veiledninger: Prosedyrereglene på nettet i Intern personalhåndbok og kortversjon til søkerne er oppdatert i samsvar med forskrift og retningslinjer. (Avd. for personalstøtte ) I tillegg kommer fakultetenes prosedyreregler på grunnlag av de generelle reglene. august 2016 Ny Powerpoint mal 2011