Prosjektet ”Arbeidsgiverpolitikk i kommunal og privat drift – eksempelet privat og kommunal drevne sykehjem” Ansvarlige: Forskerne Thomas Dahl og Berit.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
-Hovedinnhold og status Ny felles parkeringsregulering KS samling 30. august 2010 Ved Espen Rindedal Seniorrådgiver i Samferdselsdepartementet.
Advertisements

Astri Marie Bakk, Attføringsleder Bjørg Setrom, tilrettelegger AB
Byggnæringen i omstilling Hvordan ta vare på kompetansen i omstillingstider? Jørgen Leegaard Kompetansedirektør BNL.
Hva er et bærekraftig lokalsamfunn?
Tilpasset opplæring og spesialundervisning
Kompetansebehov i offentlig sektor for å levere god tjenesteyting.
Team Referanser Prosess Metoder Funn Asplan Analyse Team Referanser Prosess Metoder Funn Konkurranseutsetting i offentlig sektor Asgeir Fløtre Asplan Analyse.
KS – de største arbeidsgiverutfordringene Per Kristian Sundnes Områdedirektør KS Arbeidsliv
Arbeidsgiverrollen - politisk og administrativt
Overgangen skole-lærebedrift, etablering av flere læreplasser i arbeidslivet Prosjektpresentasjon Ragnhild Heggen.
Behov for ansatte i skole og barnehager – sett fra KS
Hva er - og hvordan utvikle en samkommune? Kort om prosjektet og hvilke problemstillinger rapporten berører.
PROSJEKT REHABILITERING. Bakgrunn Samhandlingsreformen/Overføring oppgaver til kommunene Avtalene/samarbeidsfora Klargjøring av ansvar mellom kommuner.
Utvikle standardisert analyse og kunnskapsbase Et samarbeid mellom Fylkesmannen i Nord-Trøndelag, Helseforetaket i Nord-Trøndelag og Fylkeskommunen i Nord-Trøndelag.
Mini-Gaiden Informasjon fra Arbeidsutvalget Nr. 28 uke 42, Ansvarlig redaktør: Jarle Berge Redaktør/produksjon: Hans Olav Kirknes Et produkt fra.
Forutsetninger for samarbeid Ansvar og Ressurser Arbeidsdeling og Organisering.
Prosjektet ”De gode pasientforløpene” Status og fremdrift til styringsgruppen 15.september 2009.
FRAMTIDENS OMSORGSTJENESTER 2007 – 2030 MESTRING MULIGHETER MENING SBL, Bergen Halvor Holmli, leder RO.
Samhandlingsreformen i et kommunalt perspektiv
EØS-avtalen og kommunalt handlingsrom Innlegg på Åpen landskonferanse, Nei til EU Stavanger 11. mars 2007 Av Seniorforsker Arild Aurvåg Farsund International.
Kommunal oppgaveglidning – hva betyr det i praksis?
7. februar 2004TDT4285 Planl&drift IT-syst (M14)1 Sentralisering eller desentralisering TDT4285 Planlegging og drift av IT-systemer Anders Christensen.
Hva er god kvalitet i eldreomsorgen? Faglig Forum for helse og sosialtjenesten, Oslo juni 2003 Politisk rådgiver Roger Iversen, KRD.
NBU ® Utdanningsvalg Norges befolkningsundersøkelse vår 2014 Manpower.
Har vi overlatt for mye til kommunene ? Om fremtidig oppgavefordeling mellom den kommunale helse-og sosialtjenesten og spesialisthelsetjenesten Wenche.
Undervisningssektoren 2015
Ulikhet, likeverd og tjenestekvalitet i kommunal sektor Fagseminar – NSF
Samhandlingsreformen -betydning for ergoterapi?
Hvordan høyne vår kompetanse innen yrkesrettet attføring? Studium i yrkesrettet attføring APS – konferansen 11.April 2005 Aage Støren Tøssebro.
POLITISKE MÅLSETTINGER OG PERSPEKTIVER Statssekretær Roger Iversen Kommunal- og regionaldepartementet.
Kommunesektoren ser muligheter Adm.dir. Sigrun Vågeng.
Styreleder Halvdan Skard Strategikonferansene 2010.
KS Arbeidsgiverutvikling 2009
Helseforetakene og kommunalt selvstyre i skjønn forening
Barnefotballseminar 2015 Trondheim 26.april 2015.
Roller og spilleregler. Du skal representere innbyggerne Du har en styringsrolle Du har en folkevalgt lederrolle Du har en arbeidsgiverrolle Du er en.
Ledelse og organisering av høyere utdanning - nasjonale og institusjonelle strategier Evaluering av Kvalitetsreformen Brukerkonferanse Oslo
Vilkår for læring i kommunene – En kartlegging av 4 arbeidsfelt Pleie og omsorg 1.
Mellom to stoler? Mads Andreassen – styreleder i Unge funksjonshemmede Forum for oppfølging av Nasjonal strategi for habilitering og rehabilitering HOD.
1. Problemstillinger  I hvilken grad påvirker kompetansesituasjonen kommunenes evne til å levere gode tjenester?  Hvilke utfordringer har kommunene.
Slik ble Kommune-Norge bedre (og dårligere) i 2015 Ole Petter Pedersen | Kommunal Rapport | 22. juni 2016.
Helse- og omsorgsdepartementet Norsk mal: Startside Alternativ 2 Helse- og omsorgsdepartementet Oppfølging av HelseOmsorg21 med fokus på kunnskaps- og.
Rammevilkår for samdrift mellom kommune og energiselskap
Prosjekt vår 2016 Samlokalisering av allmennlegetjenester og kommunale helse- og omsorgstjenester Økt tjenestekvalitet?
Holdninger til konkurranseutsetting av velferdstjenester Befolkningsundersøkelse gjennomført i juni 2017 på oppdrag for NHO.
Framtidens brann- og redningsvesen
Bedriftene i Hedmark rapporterer om mangel på arbeidskraft tilsvarende:
Brukere med psykiske lidelser som kommunalt ansatte opplever særlig ressurskrevende - samhandling og organisering En spørreskjemaundersøkelse i 67 kommuner.
FRIE BRUKERVALG: KONSEKVENSER FOR LOKALDEMOKRATIET
Rapport: Å ville utvikle skolen
Hva er egentlig en kommune? Utviklingstrekk: Danmark  Norge  Bodø
Mål for prosjektet   Målet for prosjektet har vært å undersøke hvordan alternative organisasjonsmodeller i sykehjem påvirker bruken av sykepleiernes og.
For gammel for arbeidslivet? Akkurat gammel nok til jobben
KOSTRA arbeidsgruppe rus- og psykisk helsearbeid
Hva er - og hvordan utvikle en samkommune?
Kommunal styring og planlegging av Helse- og omsorgtjenesten
Velkommen til FORELDREKURS
Brukere med psykiske lidelser som kommunalt ansatte opplever særlig ressurskrevende - samhandling og organisering En spørreskjemaundersøkelse i 67 kommuner.
Følgeevaluering av Innherred Samkommune
Data om kommunal innsats innen PSYKISK HELSEARBEID og RUS
Møte LOSAM Fellesadministrasjonen
FoU rapport fra EY – Merverdiavgiftskompensasjon - vurdering av endret praksis i Skatteetaten Sigmund Engdal , 3. mars 2016.
Prosjekt NAV Værnes Etablering av NAV Værnes KS-samling Gardermoen 25. april 2016 Kjell Fosse (Rådmann, Stjørdal kommune) Roar Vikvang (Leder, NAV.
Pedagogisk dokumentasjon
Boligsosialt utviklingsprogram
Kap. 9 Organisasjonens omgivelse
Frokostmøte undervisning 12. mai 2017 Erling Hjelmeng, studiedekan
Utskrift av presentasjonen:

Prosjektet ”Arbeidsgiverpolitikk i kommunal og privat drift – eksempelet privat og kommunal drevne sykehjem” Ansvarlige: Forskerne Thomas Dahl og Berit Gullikstad ved IFIM, SINTEF Finansiert av Kommunenes sentralforbund (KS)

Rapport Sykehjem i drift Thomas Dahl og Berit Gullikstad: Kommunal versus privat organisering av tjenester

Læringsfokus Er det noe å lære av den måten private bedrifter drifter sykehjem? Ser vi andre trekk ved de kommunale gjennom å se på de private?

To modeller for sykehjemsdrift Brukerorientert modell (mest synlig i de privatdrevne sykehjem) Fagorientert modell (mest synlig i de kommunalt drevne sykehjem)

Den brukerorienterte modellen Avprofesjonalisering av tjenesten - formell kompetanse betyr mindre, mindre andel sykepleiere, større andel ufaglærte Formell fagkompetanse bare et element for å tilfredsstille brukernes ønsker og behov Ingen differensiering av arbeidsoppgaver - alle gjør alt Ledere blir leder på bakgrunn av allmenne lederegenskaper Selvstyrte arbeidsgrupper rundt brukerne Orientert mot daglig problemløsning

Den fagorienterte modellen Profesjonalisert og delvis spesialisert tjeneste, formell fagkompetanse og spesifikke fagdiskurser viktige Fagkompetanse og -utdanning viktig for å kunne vurdere brukernes behov Differensiering av arbeidsoppgaver i forhold til kompetanse Fagkompetanse viktig kriterium for valg av ledere, sykepleierkompetansen forrang i ledelse Mer langsiktig perspektiv og differensiert syn på oppgavene og tjenesten