Hvordan få til gode samarbeidsavtaler?

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Fagforeningens arbeid for mangfold
Advertisements

Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv
Utfordringer på arbeidsplassen
Kommuneavtalene - nok en gang Oppfølging av samarbeidsavtale om formidling av høreapparat og høretekniske hjelpemidler.
Samhandlingsreformen og brukermedvirkning
Lokale forhandlinger for arbeidere og funksjonærer - noen praktiske tips Advokat Thomas Scheen, BNL.
Bymiljøavtalene – styring og organisering av oppfølging
Personalsaksarbeid i lokallagene
ATB kurs 14. oktober Ingeniørenes Hus Ingvild Aga
Er vi rusfaglig klar for samhandlingsreformen?
Samhandlingskonferanse Geiranger 5.mai 2011 John Harry Kvalshaug Styreleder Helse Møre og Romsdal HF.
Overenskomst mellom NHO/Abelia og LO/NTL
BEDRIFTSHELSETJENESTEN (1)
Samhandlingsreformen – erfaringer Christine Furuholmen 13. september
Arbeidslivet må organiseres
Samhandlingsreformen Signe L. Berthelsen – juridisk rådgiver
OSA saker og utfordringer
Siren Risti, nestleder seksjon barnehage, Utdanningsforbundet Bergen
Bruk av avtaler i samhandlingsreformen v/ advokat Øyvind Renslo KS Advokatene Oslo kommune 19. april 2013.
Samarbeidsavtale med tjenesteavtaler og rutiner
Dokumentasjon og systemutvikling som regelverksutvikling Prof. Dag Wiese Schartum, AFIN.
Mulighetenes Oppland «Kontrakt, hva er viktig og hvorfor» v. Ola Selvaag.
Høring om overgang fra egen bolig til sykehjem Hvordan fungerer samhandlingen mellom sykehusene og kommunen vedr. utskrivningsklare pasienter som venter.
 Utbyggingsavtale er helt nødvendig for å avklare kostnadsfordeling mellom privat offentlig.  Kommunen må være flikere til å bidra med kostandstilførsel.
Samhandlingskonferanse 19. januar 2010 Hans Seierstad Ordfører Østre Toten KS Leder Oppland.
Gjennomgang, 25. april 2013 v/Jon Gauslaa
Krav til sikring av personopplysninger Prof. Dag Wiese Schartum, AFIN.
informasjon fra Haugesund kommune1 SJEKKLISTE FOR ETISK REFLEKSJON Hva er situasjonen / problemet? (inkludert faglig aspekt)
Trondheim Helseklynge Intensjonsavtale om samarbeid 4 November 2008.
Kveldskurs for nybegynnere 16. februar 2016 Geir Egil Paulsen Arkitektbedriftene i Norge Arkitektkontoret Organisering og forpliktelser Arkitektbedriftene.
Kveldskurs for nybegynnere 10. februar 2015 Geir Egil Paulsen Arkitektbedriftene i Norge Arkitektkontoret Organisering og forpliktelser Arkitektbedriftene.
5.1 Innledning I arbeidsretten ser vi på ulike regler som regulerer ansettelsesforhold. Vi skiller mellom individuell og kollektiv arbeidsrett. I den.
ARBEIDSTAKERS YTRINGSFRIHET - VARSLERVERN Nils Kristian Lie advokat.
Foto: Geir Karlsen Samarbeid Hadsel og Steinkjer fagskole Nettstøttet tilbud innen elkraft.
Tema TV’s rolle i turnusarbeid/ NSF politikk Litt om fleksibel arbeidstid Litt om turnusavtaler Helg- og høytidsturnus.
Hva er IA-avtalen? GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN3 STAT: ARBEIDSRETT.
Tillitsvalgte har en sentral og viktig rolle i IA.
Lover og avtaler i arbeidslivet 1. Arbeidsmiljøloven 2.
Loven som rettskilde Dag Wiese Schartum.

Generalforsamling Myklebust Vel 14. mars 2017
Hva er et "vedtak", og hvem er "part" i en sak?
Krav til sikring av personopplysninger
Kompetanseledelse - vilkår for faglig ledelse
Systemavgrensing og aktøranalyse
Tillitsvalgte har en sentral og viktig rolle i IA
Samhandlingsreformen
Hverdagsmakt Etter foredrag/inspirasjon av Stine Marlen Henriksen på SOR-konferansen Innrømmer glatt: dette er ikke noe jeg har sugd av eget bryst.
Hovedavtalen Hva, hvorfor og hvordan?.
Dag Wiese Schartum, AFIN
Dokumentasjon og systemutvikling som regelverksutvikling
VELKOMMEN TIL INFORMASJONSMØTE OM UTVEKSLING
Informasjon og data Informasjon er alle typer ”opplysninger” (tall, tekst, bilder, lyd, film,…) Data er en representasjon av informasjons i datamaskinen.
ALLE SKAL UT.
Tekna – Vi kjemper for deg og faget du brenner for
Administrasjon og ledelse og organisasjon og forvaltning høst 20167
Administrasjon og ledelse og organisasjon og forvaltning høst 2016
Presentasjon på KS-nettverk
Medarbeiderundersøkelsen UiT 2011
Grunnlovens grenseland Energiunionen og grunnloven
Informasjon til elever og foreldre skolemiljøutvalg
Kurs for nye hovedtillitsvalgte
NÅR KJØNNET KOMMER I LØNNINGSPOSEN – FOR EKSEMPEL I HARSTAD
Om det rettskildemessige grunnlaget for transformering
Oversikt over lovgivning med stor betydning for digital forvaltning
Prof. Dag Wiese Schartum, AFIN
Relasjoner Beskyttelse og tillit Utvikling og trygghet
Rettskildestudier («annen rettskildeforskning»)
Utredningsgruppe samferdsel
Utskrift av presentasjonen:

Hvordan få til gode samarbeidsavtaler? Nettverk i nord, samling, Tromsø, 28.01.15 Leif Erik Nohr Seksjonsleder og jurist leif.erik.nohr@telemed.no

Litt tall Samhandlingsavtalene Overordnede avtaler Ca. 12 tjenesteavtaler 372 Avtaler med DMS-ene 2 stykker i Troms 16 Avtaler om tilgang mellom virksomheter -Pasientjournalloven og forskrift om tilgang mellom virksomheter 25 helseforetak 428 kommuner Ca 4400 fastleger … Totalt Stort tall!

Et hjertesukk…

Avtaleprosessen Forhandlinger Selve avtaleteksten Avtaleforvaltning

Hva er en avtale – sånn egentlig? Et grunnlag for å kunne si noe om hvilke rettigheter og plikter fysiske eller juridiske personer har overfor hverandre.

Forhandlingsprosessen Avklare grunnlaget for avtalen Samhandlingsavtalene: Lovpålagte Ellers: Avtalefrihet (dvs, også frihet til å inngå/ikke inngå avtale) Hva skal det inngås avtale om? Hva kan det inngås avtale om? Avtalepartene Hvem er de formelle partene? Hvem skal/kan forhandle på vegne av partene?

Forhandlinger Likeverdige parter Utvalg eller annen representasjon Klart mandat Linjer til beslutningstakere Representasjon kan være utfordrende Hvordan representeres flere kommuner? Hvordan inkludere fastlegene? Fagforeningene Husk alltid brukerorganisasjonene der det er aktuelt.

Avtaleteksten Avtalen regulerer ansvarsforhold og partenes forpliktelser ikke andre enn partene, bare det man kan forplikte seg til Intensjonsavtale eller rettslig bindende avtale? Rettslig bindende: Kan fullbyrdes ved domstolenes hjelp Vær presis Bruk «skal» ikke «bør»

Avtaleteksten – hva må være med Partene Hva avtalen gjelder Spesifiser ansvar og plikter Ta med økonomiske forhold (hvis det er relevant) Avtalens varighet Hvordan skal/kan avtalen endres? Bestemmelse om oppsigelse av avtalen Hvordan skal uenighet løses?

Avtaleforvaltning Viktig og vanskelig En avtale er et dynamisk «verktøy» som skal kunne endres ved behov Tips til god avtaleforvaltning: Utpeke kontaktpersoner Formidle avtalens innhold i egen organisasjon Rutiner for arkivering Maler for endring av avtalene Rutiner for endring av avtalene Rutiner for behandling av uenighet Rutiner for å overvåke forfall, revisjoner o.l.

Takk for oppmerksomheten Leif Erik Nohr leif.erik.nohr@telemed.no www.telemed.no