Daglig leder; Lars Svanholm

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Beate Strøm Rådgiver ABM-utvikling
Advertisements

Materiellgrunnlaget for Miljøpartiet De Grønne
Barnesoldater: Ikke alle barn leker krig
Det hele mennesket griper gleden i bevegelsen
De gjemte og glemte barna Hvorfor denne tittelen?.
Kritiske røster Ensidig fokus på forskningsbasert kunnskap
Pasientens bekymringer og hvordan hjelpe?
Trinn 2 Barnets første leveår.
Tina Åsgård, kvinnepolitisk leder i SV
Sør-Afrika KFUM Tensing
Læreplanen i eldre historie
NORDPLUS BARNS KULTUR OG BARNEKULTURELLE UTTRYKK I NORDEN.
”Med hodet over vannet…”
YRKESETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEPLEIERE
FLERKULTURELL OG NYRETRANSPLANTERT - sykepleierens kulturelle kompetanse Riitta Hakola sykepleier.
KJEMIKEREN: Utforsker Utforsker Bestemmer og beskriver hvordan stoffene er oppbygd Bestemmer og beskriver hvordan stoffene er oppbygd Forklarer stoffenes.
”Fosterdiagnostikk på aldersindikasjon – et aktuelt helsetilbud for kvinner med minoritetsbakgrunn?” En kvalitativ studie knyttet til genetisk veiledning.
Læreplanen Historie Vg2.
Markedssituasjonen for drift og vedlikehold, funksjonskontrakter
SYKEHUSSOSIONOMEN GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?
Mestring og forebygging av depresjon
Oppsøkende seminar ”Møre og Romsdals runden” Torsdag Vestmo Behandlingssenter v/ Faglig Leder Kari Nesseth.
Grunnleggende brukermedvirkning Lysark til studieplan Sosialpolitisk påvirkningsarbeid – Mental Helse Studieplannummer
Hva vil vi med planverk og menighetsutvikling i Den norske kirke Jens-Petter Johnsen Kirkerådets direktør.
10 ideer for hvordan du kan være med å forandre verden sammen med ADRA (ADRA = Adventist Development and Relief Agency)
"God bagasje på livets reise."
Gravferdsvirksomheten og tilrettelegging for gravferd Møte med tros- og livssynssamfunn Forslag til foiler for kontaktmøte med tros- og livssynssamfunn.
Den bevisste opplevelsen av seg selv som menneske
Fritid med Bistand.
Styrer og mangfold Styreakademiet 15. september 2005 Elisabeth Grieg.
Akuttenheten – på nett Et hovedprosjekt 2-årig høgskoleutdanning innen IT - i Trondheim! 4 vt ~ 2 dager pr uke, fra 28.1 – 30.5 En student... Oppgaven:
Gravlegging uten kiste -praksis og prinsipper Høstkonferansen September Bjarne Kjeldsen.
Birger Førre, Førre Trevarefabrikk Hvordan sikre god kvalitet på opplæring i bedrift?
Forelesning i ungdomskunnskap 20.September 2004
Transaksjonsmodellen
Anna Kristine Halvorsrud, Symra barnehage
Det får da være grenser! Voksenrollen i 2009? Mattias Øhra 2009
Bo-team Metodebok i boligsosialt arbeid Bo-team Fra prosjekt til metodebok.
RELASJONELT PERSPEKTIV PÅ ARBEID MED PROBLEMATFERD I SKOLEN
Kunnskapsledelse Norsk Arbeidslivsforum 12. september 2006
Å JOBBE I ANDRES HJEM, GJEST ELLER HELSEPERSONELL? Heidi Kristiansen Fagutviklingssykepleier diabetes.
Foreldremøte Høsten STAVANGER KOMMUNE Jeg skal si litt om: ■ Skole-hjem-samarbeid ■ Gjensidige forventninger ■ Trivsel – læring – mestring – motivasjon.
Forebyggende arbeid En community-psykologisk studie av endringer etter forebyggende intervensjon Camilla Blestad og Tuva Engen.
Produkt av prosessen Intensjonsavtalen. Intensjonsavtalen er «sluttproduktet» Intensjonsavtalen har flere formål: –Formelle Gi kommunestyrene i de fem.
Velkommen til foreldremøte i Setskog Barnehage – Presentasjon, Sammen om barn og hvordan skal vi sammen lære barna våre sosial kompetanse?
Utfordringer for pårørende. Hvem er pårørende? Den eller de personene som den psykisk syke oppgir skal være det Pasienten kan velge fritt hvem som skal.
Velkommen til foreldremøte i Setskog Barnehage Tema: SOSIAL KOMPETANSE v/ Vigdis, Monica C, Sarah og Karoline Foreldreråd.
Drammen 30. september 2016 Bjørg Th. Landmark Velferdsteknologiens plass i helsetjenesten Hvilke refleksjoner gjør du deg i forhold til ordet velferdsteknologi?
Psykiatrialliansen 10 år.
Fritid med Bistand V/ Seniorrådgiver Anders Midtsundstad
Velferdsteknologi.
”I pasientens fotspor”
Kurs i praktisk gravplassdrift Stavanger april 2017
Likeverdig tjeneste i palliasjon
KVALITETSPOLITIKK for Rehabiliteringsklinikken
PALS.
Verdier Ikke fem punkter på en lapp, men det som kjennetegner livet og hvordan det leves. Utfordres eller befestes av vår etikk. Ofte ser vi at gode verdier.
J Hva er en strategi, og hvorfor lager vi strategier? Hva betyr dette for innkjøpsstrategier? Elsebeth Holmen og Luitzen de Boer Industrial.
Erfaringer og utfordringer ved etablering av prosjektet «Mu eallilan eallin – Guovdageainnu modellen» Kari Johanne Johannessen, VIPS-veileder Britt.
Forskjeller mellom gutter og jenter
Nuray Yildirim Gullestad regional koordinator v/IMDi Vest
Opplæring Koordinatorer 1. november 18
Å veve sammen et samfunn: sosialøkologi i nærmiljøet
Roller.
Utdanning er nøkkelen til livskvalitet, bærekraftig utvikling og håp.
Utdanning er nøkkelen til livskvalitet, bærekraftig utvikling og håp.
Velkommen til foreldremøte
Gravferdsforvaltningen og tilrettelegging for gravferd Møte med tros- og livssynssamfunn En gjennomgang av aktuelle bestemmelser i gravferdsloven (gl)
Handling i hverdagen der barna er
Utskrift av presentasjonen:

Daglig leder; Lars Svanholm

Historisk bakgrunn, tradisjoner: Begravelsesbyrå & krematorier Samfunn i endring, seremoniformer, personlige valg, livssynsåpent, innviklede familieforhold.

Nye trender Hva påvirker våre valg og de trender som oppstår? Trend kan forklares som en tidstendens; det som er på moten til enhver tid, og det som ser ut til å komme på moten i tiden fremover. Hva påvirker våre valg og de trender som oppstår? Livssituasjon Miljø Media Egne ønsker

Kan det være disse endres med tiden? Kremasjonsmåter: Kan det være disse endres med tiden?

Promesjon, økologisk gravlegging Kremasjonsmåter: Promesjon, økologisk gravlegging

Vannkremasjon, kjemisk kremasjon Kremasjonsmåter: Vannkremasjon, kjemisk kremasjon

Kremasjonsmåter: Kan det være at vi etter 130 år med tradisjonell kremering med tiden blir tvunget å finne nye metoder?

Hva ønsker de pårørende med asken? Tradisjon:

Hva ønsker de pårørende med asken? Trender:

Hva ønsker de pårørende med asken? Trender:

Hva ønsker de pårørende med asken? Trender:

Hva ønsker de pårørende med asken? Trender:

Hva ønsker de pårørende med asken? Trender:

Hva ønsker de pårørende med asken? Trender:

Hvilke trender ser vi for oss? Mer personlige tilpassede løsninger Ønske om å hente/oppbevare urnen inntil nedsetting Større markering ved urnenedsettelsen Mer “ekstreme” ønsker Større valgmulighet Større grad av livssynsnøytralitet Mer deltagelse Mindre bruk av tradisjonelle urnegravsteder Større behov for personlige minnelunder/vegger

Urnehenting

Urnehenting Hva forventer de pårørende: Empati, varme Ryddighet Pent, rent Høytidelig Respekt Raushet Imøtekommenhet Verdig overlevering

Urnenedsetting

Urnenedsetting

Urnenedsetting

Urnenedsetting Hva forventer familien – hvordan møte dette og i tillegg toppe det med en WOW faktor? Utdannet personale Personlig mottagelse Deltagelse Avklare forventninger Bistå på en respektfull måte Gjøre mer enn forventet

Urnenedsetting Skap den unike stund for de som er tilstede…..