Kan seniorer redde samfunnsøkonomien fra eldrebølgen? Seminar, 14.april 2016 Sjeføkonom Terje Strøm, NyAnalyse
Velferdssamfunnets utfordringer Alders- og uførepensjon er en utfordring for offentlige finanser fremover. Det vil mangle arbeidskraft i fremtiden, særlig innen helse- og omsorgsyrkene. Perspektivmeldingens hovedbudskap er at Norge i 2060 vil ha et stort underskudd i de offentlige finanser. Kan seniorarbeidskraften bidra til løsningen?
Stadig færre i jobb per ”pensjonist” Forventet: Fra 4,3 arbeider per person over 67 år i 2015 til 3,3 i 2030
Prioritering av arbeid vs fritid?
Stor mangel på ansatte i 2030
Tre kilder til økt arbeidstilbud i fremtiden Jobbe mer, jobbe flere, jobbe lenger! Økt arbeidsinnvandring Ny teknologi og smartere organisering
To alternativer: Yrkesdeltagelse åringer
færre årsverk som mangler
Potensial: ekstra årsverk Dersom åringene jobber 1-2 ekstra år, kan vi få rundt ekstra årsverk i 2025 og ekstra årsverk i Dette er omtrent på størrelse med alle årsverk i jordbruksnæringen i Vi tetter opp deler av arbeidskraftgapet og bidrar til større årlig verdiskaping.
Ny arbeidskraft fra åringer tilsvarer 32 milliarder kroner
67-74 år: Effekt økt arbeidsdeltakelse frem mot 2030 I dag er drøye 2 av 10 personer mellom år sysselsatt Scenario 1: Samme forholdstall som i dag (lav) Scenario 2: Andel sysselsatte fortsetter positiv trend (høy)
Hovedfunn: Tilfører nye årsverk Seniorer år dekker 40 prosent av mangelen på arbeidskraft i ekstra årsverk i 2030 som følge av høy seniordeltakelse hvis positiv trend fortsetter.
Usikkerhet fremover… Nytt pensjonssystem kan ha gitt overdrevne positive effekter på sysselsetting for seniorer? Langt svakere arbeidsmarked og bruk av sluttpakker ”skviser” ut seniorer?
Takk for oppmerksomheten! E-post: Nettside: NyAnalyse AS FORENKLER OG FORKLARER SAMFUNNET