Seminar om fagopplæringsportalen Kristiansand, 27. oktober 2016.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Markedsføring, rekruttering og lojalitet
Advertisements

Kommunalt omdømme – beslutningstaker Nordmøre (ORKíde) November 2010.
Tankesmia Medieanalyse for Helse Nordmøre og Romsdal 19. Februar 2008.
Gjennomføring i videregående opplæring høst 2013 Foto: Bjarne Eriksen.
Hvordan nå studentene på en god måte?
Motivasjon.
Kroppsøvingsdidaktikk
Hospiteringsprosjektet Første arbeidsgruppemøte, Første arbeidsgruppemøte, Lene Ragnhild Kyllesdal og Stine Grimsrud.
Hva innebærer det å være lærebedrift? Være godkjent av fylkeskommunen Kunne gi opplæring slik den er fastsatt i læreplanen for faget Ha en kvalifisert.
Elevundersøkelsen 2008 Resultater Sauda Vidaregåande skule.
Formidlingsfasen Søknadsfrist til læreplass/opplæringsplass 1. mars. Søkning på nettsiden I tillegg må alle sendes personlig søknad.
Spørreskjemaundersøkelsen RNNS Er lov og regelverk knyttet til HMS godt nok?
Arbeidsmiljøundersøkelse Universitetet i Stavanger Enhetsrapport for TN, Institutt for petroleumsteknologi.
Harald Sørgaard Djupvik, TNS Gallup april 2013 Norsk Journalistlag og Norsk Redaktørforening Den store kvalitetsundersøkelsen 2013 (Redaktørdelen)
Medarbeiderundersøkelsen 2011 Gjennomført for hele Drammen kommune, inkl. foretakene og § 27 samarbeidene Fast ansatte og vikarer med kontrakt av lengre.
Medarbeiderundersøkelsen 2012 Gjennomført for hele Drammen kommune, inkl. KF ene og § 27 samarbeidene Fast ansatte og vikarer med kontrakt av lengre varighet.
111 Fagsamling Elektrofag og IKT Servicefaget Bodø 3. og 4. oktober 2013 Fagsamling for Elekrofag og IKT Servicefag Bodø 4. oktober 2013 Fagsamling Elektrofag.
L IKESTILLINGSUTVALGET O M I NNVANDREDE K VINNER OG ARBEID Marjan Nadim Institutt for samfunnsforskning Seminar ISF, 9.oktober 2012.
Samarbeid mellom skole og hjem
MAS og oppfølging av det pedagogiske arbeidet i klasserommet
Spillteknologi som læringsarena
LMU Studiebarometeret. Ny nasjonal studentundersøkelse Første nasjonale undersøkelse som måler studentenes tilfredshet med studiekvaliteten.
Arbeidsmiljø- og klimaundersøkelser (ARK)
FUG-konferanse for tillitsvalgte
Arbeidsmiljø- og klimaundersøkelser (ARK)
Levanger kommune Kommunenettverk for fornyelse og effektivisering – medarbeiderundersøkelse Levanger kommune Kommunenettverk for fornyelse og effektivisering.
Program 08:30 Velkommen 08: :05Gjennomgang av resultater og funn Direktør Hans Christian Holte, Difi 09: :15Innbyggerundersøkelsen – Et viktig.
Studiebarometeret 2014 Resultater, metodikk og anvendelse Helge Sigurd Hansen 17.mars 2015.
Ny utsendingsmetode for Lærebedriftsundersøkelsen 2015.
Ny utsendingsmetode for Lærebedriftsundersøkelsen 2015.
Undersøkelse om bruk av proteinshaker og proteinpulver blant barn og unge Gjennomført november 2015.
Om å undervise, tilrettelegge veilede, kartlegge, teste, prøve og vurdere elever i en læringsaktivitet Berit Bratholm:
Kurs for nye prøvenemndsmedlemmer perioden September/oktober 2015.
Kandidatundersøkelsen 2013 og Studiebarometeret Merethe Westberg Cummings, Karrieresenteret.
BRUKERUNDERSØKELSE I BARNEHAGEN INFORMASJON TIL STYRERE DATAINNSAMLING I denne presentasjonen finner du viktig informasjon om hvordan du kan bidra til.
Foto: Thor-Wiggo Skille Riksrevisjonens undersøkelse av oppfølging av ungdom utenfor opplæring og arbeid. Knut M. Nikolaisen 6. November 2015.
Håndbok for psykososialt arbeidsmiljø / årlig kartlegging i Vest-Agder fylkeskommune Oslo,
Framtid - Samspill - Skaperglede
Pilotering av tilsyn Introduksjonsprogrammet Gro Sevheim, rådgiver
Opplæringskontorets hjørne Onsdag, 9.november 2016
Utruste til et godt liv gjennom trygghet, kunnskap og humør
Undersøkelse gjennomført for Kommunenes Sentralforbund (KS)
Nettverk: Scandic-Easy
Forskrift til Opplæringsloven, § 3
Elevundersøkelsen 2016 Færder vgs
Kurs for nye prøvenemndsmedlemmer perioden
Opplæringskontorets hjørne - Litt info. Onsdag, 23.november 2016
Test av eksternt bilag i Dagens Næringsliv
Lærings- og arbeidsmiljøåret 2016
Medarbeidertilfredshet i kommunene
Etter pausen: Status Veien videre Forberedelser i pausen:
Lokal brukerundersøkelse for NAV-kontorene i Hordaland
Intern opplæring for nye tillitsvalgte i bedriften
LAMU– 16. oktober 2015 ARK-undersøkelsen.
Medarbeiderundersøkelse Universitetet i Stavanger 2009
Medarbeiderundersøkelse Universitetet i Stavanger 2009
Sør-Odal - Kommunesammenslåing.
Undersøkelse gjennomført for Kommunenes Sentralforbund (KS)
Ved fylkeslege Petter Schou
Studiebarometeret: Si hva du mener om studieprogrammet ditt!
Studiebarometeret: Si hva du mener om studieprogrammet ditt!
Bygdøy skole Skolens plan for bruk av Skoleplattform Oslo og krav til minimumskompetanse.
Innbyggerundersøkelse 2018
Medarbeiderundersøkelsen UiT 2011
Bruker- og pårørendeundersøkelsen 2018
Drammen kommune har de siste fire årene hatt stabilt gode resultater i medarbeiderundersøkelsen og høy svarprosent. Vi ligger på de fleste indikatorene.
Formativ evaluering BI Stavanger
Studiebarometeret: Si hva du mener om studieprogrammet ditt!
Studiebarometeret: Si hva du mener om studieprogrammet ditt!
Studiebarometeret 2019 Den nasjonale undersøkelsen av studentenes oppfatning om kvalitet i utdanningen.
Utskrift av presentasjonen:

Seminar om fagopplæringsportalen Kristiansand, 27. oktober 2016

Agenda Formål med kurset v/Tove Kvalitet i fagopplæringen Forberedelse til samarbeidssamtalene Forventninger til arbeid med lærlingeundersøkelsen Struktur, pålogging og utvalg i fagopplæringsportalen Oppgaver (spørsmål knyttet til samarbeidssamtalen) Utvalg Uthenting av resultater Vurdering av resultater Oppfølging VIGO-data Oppsummering

Lærlingeundersøkelsen -2. årslærlinger som inviteres. -Anonymitetshensyn – vi vet ikke hvem som har svart. -Påminnelser går kun til de som ikke har svart. -Omtale undersøkelsen positivt. -Utdanningsavdelinger sender påminnelser – maser. -28 pst svart p.t. -Kristiansand kommune 56 pst -Øvrebø opplæringskontor 56 pst -Prikkeregler – ingen resultater -Under 5 svar -1-2 svar i en svarkategori

Tove

6 Snitt Xxxx ( ) 1. Kvalitet i lærebedriften 1.1 Fornøydhet med opplæringen4, Faglig utfordring3, Medvirkning3, Tilbakemelding3, Planlagte samtaler4, Arbeidsdagen- 1.7 Ansvar- 2. Arbeidsmiljø 2.1 Trivsel/inkludering4, Mobbing/samarbeidsproblemer4,44 3. Motivasjon, innsats og mestring 3.1 Innsats og mestring4, Motivasjon fra skole- 3.3 Skolen som forberedelse til opplæring i arbeidslivet3,24

7 Lærlingundersøkelsen Snitt Xxx ( ) xxx - Kjønn - Filter: Jente ( ) xxxx. sør as - Kjønn - Filter: Gutt ( ) 1. Kvalitet i lærebedriften 1.1 Fornøydhet med opplæringen4,032,714, Faglig utfordring3,792,964, Medvirkning3,472,643, Tilbakemelding3,963,184, Planlagte samtaler4,133,624, Arbeidsdagen Ansvar Arbeidsmiljø 2.1 Trivsel/inkludering4,424,024, Mobbing/samarbeidsproblemer4,443,944,57 3. Motivasjon, innsats og mestring 3.1 Innsats og mestring4,2844, Motivasjon fra skole Skolen som forberedelse til opplæring i arbeidslivet3,242,963,33

Struktur i portalen

Pålogging og utvalg Opplæringskontor i begge fylker – Agder-tilgang. Opplæringskontor i ett fylke – kun tilgang i eget opplæringskontor i sitt fylke. Velg lærlingeundersøkelsen Utvalg – kontor Finne egne opplæringskontor (i begge fylker – sammenslå for de det gjelder).

Uthenting av resultater. 1.Overordnet: 1.1 Se på helheten av resultatene – hva er rødt og hva er grønt? 1.2 Se på eget resultat sammenliknet med Agder som helhet. 2.Kjønn 2.1 Er det noen forskjell i resultatene mellom kjønn? 3.Endring over tid 3.1 Sjekk tall for de tre siste undersøkelsene (13-14 ble undersøkelsen ikke gjennomført). 4.Svarprosent 4.1 Sjekk svarprosent i løpet av de siste tre årene. 5.Oppsummering: Er resultatene som forventet?? 1.Er det nødvendig å gå inn på enkeltspørsmål? (prosentvisning)

1.2 Vurdering av resultater: Hente frem utvalg på nytt – repetisjon. Skrive ut oppgaver fra forrige side. 1.Hva er vi gode på i dag? 2.Hvorfor er vi gode på dette? Knytt dette gjerne opp til egne satsingsområder. 3.Hva kan vi forbedre? 1.Hva kan vi gjøre for å utvikle oss i ønsket retning? 4.Vurder svarprosenten. Hvorfor er den høy/ lav? Er den høy nok?

Oppfølging av samarbeidssamtalen 1.Prioriter inntil tre områder som opplæringskontoret skal arbeide videre med. 2.Trenger opplæringskontoret hjelp fra fagopplæring? 3.Hvordan og når skal resultatene og vurderingene presenteres for styret?

VIGO-data Navigere Oppsummering Tilganger til portalen ved opplæringskontorene. Individuelle tilganger for hver enkelt person på et opplæringskontor. Kontakt fylkesbruker. Kun en prikkeregel i lærlingeundersøkelsen. Under fem respondenter – resultatene vises ikke.