Kunnskap og attraktivitet Saltstraumen 6. og 7. november 2008 Edel Storelvmo Regiondirektør NHO Nordland
To nye paradigmer: Fra naturressurser til folk Fra arbeidsplasser til verdiskaping Hva betyr så dette for samfunnet? Kompetanse, kompetanse, kompetanse Politikk for sterke og attraktive regioner: Skape kunnskapsmiljøer Gode lokalsamfunn Infrastruktur
Norsk konkurranseevne – midt på treet - og på vei ned! Kilde: IMD – World Competitiveness Report 2006
Global tilpasning Utdanning og kompetanse Forskning og innovasjon Arbeidsmarked og lønnskostnader Transport IKT- infrastruktur Energi og miljø Byråkrati og forenkling Skatter og avgifter Økonomisk politikk Farge indikerer fremgang/stillstan d/tilbakegang for Norge 4 Tall indikerer Norges rangering på området
Arbeidsplasser eller verdiskaping? Før: Skape arbeidsplasser Nå: Skape verdier Et årsverk er ikke lenger et årsverk Ikke arbeidskraft, men: Kompetent arbeidskraft Det er tre ting vi kan leve av i fremtiden: kunnskap, kunnskap og kunnskap!
Kunnskapslandet Norge Kompetanse for fremtidens arbeidsliv Drivere: Teknologi og globalisering Utfordringene: -Kvalitet i skolen, -Arbeidslivet som kunnskapsarena -Kompetanse utenfra -Teknologisatsing
Et kunnskapsland må prestere På topp i ressursbruk, middels resultater Ansvaret ligger hos skoleeier – åpenhet om resultater er viktig Lærerkompetanse er nøkkelen, men hvordan? Realfagslærere er mangelvare Frafall kan ikke løses i skolen alene
Kultur for læring – samspill mellom utdanning og arbeidsliv Halvparten av kunnskapsutviklingen skjer i bedriftene - folk lærer i arbeid Gode systemer for samspill: Fagopplæring, NIS, UE, Y- veien, Nærings PhD Men det kan bli bedre: Praksisbrev Bedriftsmaster Fra yrkesfag til doktorgrad
”FÅ FART PÅ HJERNEN” NHOs Kunnskapsturné 2008
Kommune- og regionstruktur Klarer vi ikke å synliggjøre våre fortrinn i nord?
Hva gjør en region attraktiv?
Arbeidskraften er vår viktigste ressurs Kilde: Finansdepartementet Norges nasjonal formue fordelt på ulike verdier (Humankapital)
Oppsummert: To nye paradigmer: Fra naturressurser til folk Fra arbeidsplasser til verdiskaping Hva betyr så dette for samfunnet? Kompetanse, kompetanse, kompetanse Politikk for sterke og attraktive regioner: Skape kunnskapsmiljøer Sterke og gode lokalsamfunn Infrastruktur Samhandling i gjennomføringen!